University of Fort Hare

Przeczytaj oficjalny opis

Wizja

Tętniące, sprawiedliwy i zrównoważony Afryki uniwersytet, zobowiązała się do nauczania i osiągnięć naukowych w służbie swoich studentów, naukowców i szerszej społeczności.

Misja

Aby zapewnić wysoką jakość edukacji międzynarodowych norm przyczyniających się do rozwoju wiedzy, która jest społecznie i etycznie właściwe i stosowania rozwój technologiczny i społeczno-gospodarczego naszego kraju i na świecie.

Wartości

• Integralność - szanować i potwierdzają godności, równości, wolności i bogatą różnorodność kulturową wszystkich istot ludzkich jako podstawę dla pokoju i sprawiedliwości społecznej, dążenie do prawdy, uczciwości intelektualnej i otwartość na pomysły.
• Excellence - Aby być uznane jako międzynarodowego centrum doskonałości, który jest zarówno zakorzeniony w swoim środowisku i wrażliwej na wyzwania ludzkiego postępu i wspierania kultury nauczania i uczenia się i doskonalenia badań na Uniwersytecie jako podstawowym minimalnego wymogu niedostosowane do roszczenia bycia miejscem zdobywania wiedzy.
• Innowacja - Aby skupić się na wyzwania stawiane przez nowe technologie informacyjne, systemy i procesy zarządzania informacjami oraz możliwości w zakresie innowacji. I to zrobić w sposób, który przynosi korzyści przedsiębiorczego uniwersytetu i ludzkość.
• Etyka - Osiągnięcie najwyższych standardów profesjonalnych i etycznych w nauczaniu, nauki, badań, zaangażowania społecznego i ładu korporacyjnego.

Cele strategiczne

Doskonałość w nauczaniu i uczeniu się, badań i zaangażowania społeczności;

Ten cel strategiczny koncentruje się na szerokiej wizji społecznej, która jest konieczna do utrzymania Uniwersytecie jako międzynarodowego centrum doskonałości, który jest zarówno zakorzeniony w swoim środowisku i wrażliwej na wyzwania ludzkiego postępu; imperatyw ożywić kulturę nauczania i uczenia się i doskonalenia badań na Uniwersytecie jako podstawowym minimalnym wymogiem życia do roszczenia bycia miejscem zdobywania wiedzy i aby móc porównać z podobnymi instytucjami w innych częściach świata; a podstawowym zadaniem współczesnej afrykańskiej uniwersytetu i wzajemne połączenie pomiędzy tą misję i szerokim przedziale oczekiwań odpowiedzialności społecznej Uniwersytetu w społeczności, którym służy. To również koncentruje się na dostępie do nowych technologii, które mogłyby ułatwić proces nauczania i uczenia się oraz badań.

Poprawa doświadczenia studentów:

Ten cel strategiczny ma do czynienia z zarządzaniem doświadczenia życia studenckiego na uniwersytecie, tak że krytyczne, zaangażowanych obywateli i odpowiednio wykwalifikowani absolwenci opuszczają Uniwersytet Fort Hare. Koncentruje się na administrację, mieszkalnych, sportowych, systemy wspomagania kulturalnych i społecznych dla studentów.

Budowanie kultury usługę:

Cel ten ma na celu zapewnienie, że zasady etyczne służby i etosie doskonałości usług przenikają się kultury uniwersyteckiej, dla studentów, pracowników i zainteresowanych stron; jak również poprawie wydajności w systemach administracyjnych i zarządzania, które wspierają procesy podstawowe.

Optymalizacja wielofunkcyjnego modelu Campus:

Cel ten wprowadza "Planety w dostosowywaniu 'modelu jako optymalny model dla naszego multi-campus uniwersytetu; i opisuje, w jaki sposób zamierza wykorzystać względne mocne i strategiczne nisze każdego z naszych trzech kampusów, przy zapewnieniu zbieżności stanu i koordynacji całej przestrzeni geograficznej.

Uprząż Technologia Skutecznie:

Cel ten skupia się na wyzwania stawiane przez nowe technologie informacyjne w zakresie inwestycji, które muszą być wykonane, systemów i procesów zarządzania informacjami oraz możliwości w zakresie innowacji.

Rozwój zasobów ludzkich:

Cel ten jest o odświeżający - ewentualnie ponownie negocjacyjny - psychologiczne i rozwojowy kontrakt z naszym personelem. Musimy też zrewidować nasze modele zarządzania i przywództwa, i znacznie poprawić nasze zdolności zarządzania i zdolności. Menedżerowie muszą brać odpowiedzialność za zarządzanie i personelu pomocniczego, aby przejście do nowej równowagi działań, biorąc pod uwagę nowe modele nauczania i uczenia się oraz planowanie potrzeb kadrowych do dostarczenia tego modelu. Musimy również zaszczepić się twarde, ale współczujący kultury indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności; i wzmacniają oczekiwania pracowników o zarządzana zgodnie z tym porządku.

Osiągnięcie rentowności finansowej i trwałości:

Ten bodźcem związana jest z rozwojem zrównoważonej podstawy finansowania dla Uniwersytetu; oraz zapewnienie, że rozmiar i kształt uniwersytetu jest zarówno opłacalne i wspiera swoich celów strategicznych.

Podsumowując, Uniwersytet skupi się na przemian w szkolnictwie wyższym, dobrego zarządzania i odpowiedzialności, i jej funkcji społecznej odpowiedzialności w nadchodzącym okresie. Będzie również podkreślić, rozwoju technologicznego i ustanowienie trwałej podstawy finansowania.

Karta etycznych zasad i wartości

Preambuła: "W Lumine tuo vide światła bimus" - "W Twej światłości oglądamy światło"

Uniwersytet Fort Hare uznaje, że każda instytucja lub społeczności ostatecznie regulowane przez normy, wartości i systemów przekonań, które odzwierciedlają jego charakterystyczny tożsamości, tradycji i orientację. University uważa, że ​​wiedza jest pozytywną siłą tylko wtedy zintegrowana z wartościami oraz że powinna ona stanowić kontekst pielęgnowaniu silnych norm etycznych i zasad. W przypadku braku takich wartości, wiedza może być destrukcyjna siła.

Dlatego niniejsza Karta zawiera zasadniczą wartość, która określa ramy-etos Uniwersytecie Fort Hare. To prowadzi Vision Uczelni, misja, cele korporacyjne i celów strategicznych. Służy jako punkt odniesienia dla wszystkich swoich polityk naukowych i administracyjnych, programów i procedur oraz wiąże całą społeczność uniwersytecką przez wspólnych zasad i wartości etycznych. Karta jest istotne dla naszych praw i obowiązków, jak Fort Harians, w stosunku do siebie, tym szersze społeczeństwo i środowisko. Docelowo ma ona na celu inspirowanie ludzi do życia w godności i szlachetności, aktywnym sumienia.

Uniwersytet Fort Hare zawsze będzie tygiel, gdzie wielu krytycznych idei RPA demokracji, wyzwolenia, pojednania i przebaczenia kiełkujących, rozwinąć i wzmocnić i ostatecznie odbił się echem w całym kraju, na kontynencie afrykańskim i na całym świecie. Karta więc naturalnie współgra z zasadami i wartościami, które leżą u podstaw Freedom Charter, Konstytucja Republiki Południowej Afryki i Bill of Rights.

Fort Hare Karta stała się integracyjnego procesu rozwojowego, że udział całej społeczności uniwersyteckiej.

Oferuje on do wszystkich swoich członków zasady i wartości etyczne wymienionych poniżej, aby prowadzić nas w podróż pełną odkryć, badań i realizacji naszych intelektualnych i unikalnych potencjałów ludzkich. Bez takich wskazówek etycznych wszystkim nauka, nauka, badania naukowe i prace społeczne mają niewielką wartość.

Uniwersytet Fort Hare Wspólnoty jest:

• Zainspirowany dziedzictwa University i wkładu, który złożony do przywództwa, wyzwolenia i służby dla ludzkości;
• Przyjmując, że cele kształcenia obejmują realizację naszego człowieczeństwa, a także naszą odpowiedzialność wobec siebie, rodziny i społeczności;
• Uznając, że w dążeniu do prawdy i wiedzy, Uniwersytet, jako instytucja szkolnictwa wyższego, będzie utrzymywać we wszystkim, co robi niezachwianą skupić się na doskonałości;
• Potwierdzając, że kluczową rolę edukacji jest zaszczepić studentów szacunku, tolerancji i odpowiedzialności społecznej w środowisku akademickim wolności, dialogu, przyjaźni i zrozumienia.

Uniwersytet Fort Hare Wspólnoty niniejszym przyjmuje tę Kartę oraz zobowiązuje się do życia przez i promowanie zasad i wartości, które są wymienione poniżej:

Zasady operacyjne

1. Aby upewnić się, że uniwersalne wartości: sprawiedliwości, uczciwości, dyscypliny, miłości, dobroci, braku kontuzji i troski o dobro innych ma służyć jako źródło naszej myśli, słowa i działania.
2. Szanować i potwierdzają godności, równości, wolności i bogatą różnorodność kulturową wszystkich istot ludzkich jako podstawę dla pokoju i sprawiedliwości społecznej.
3. Zaangażować się w dążeniu do prawdy, uczciwości intelektualnej, otwartość na pomysły i doskonałości poprzez osiągnięcia najwyższych standardów profesjonalnych i etycznych w nauce, nauka, badania i Community Service.
4. Aby poprzeć i zachęcić dąży do sukcesu akademickiego jako krytycznie związane z dążeniem do coraz pogłębiającym wyrazem naszego człowieczeństwa.
5. Aby utrzymać i szanować godność Uniwersytetu, aby zachować swoje dziedzictwo, ducha i aktywa i przestrzegania statutu, zasad i przepisów, jak również prawa kraju.
6. Aby zachęcić do orientacji wyobraźni, współpracy, rozwiązywania problemów i myślenia przedsiębiorców w podejmowaniu wyzwań przed którymi stoimy.
7. Jako członek personelu, być odpowiedzialny, opiekuńczy mentorem we wszystkich naszych kontaktach z uczniami i ze sobą nawzajem.
8. Aby nie dyskryminować, bezpośrednio lub pośrednio, ze względu na urodzenie, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub społeczne, płci, wieku, choroby lub niepełnosprawności, języka, kultury, poglądów politycznych i innych, religii, sumienia, wyznania, stanu cywilnego ciąża lub orientację seksualną.
9. Aby być zawsze świadomi potrzeby rozwijania odpowiedzialnego związek z ziemią i zrozumieć naszą kluczową rolę do ochrony i zachowania go dla przyszłych pokoleń.
10. Do podjęcia nauki i badań, które będą odpowiedzialnie wykorzystać zalety wszystkich nauk dla dobrobytu ludzkości, będąc świadomi szkodliwości leżącą u podstaw nieodpowiedzialnego korzystania z wiedzy.