Szkolenie w SANROMAN trwało 25 lat, aby zapewnić wartość dla osób i organizacji poprzez szkolenia. Oferujemy kompleksowe rozwiązania dla wyzwań naszych klientów za pośrednictwem usług, które zobowiązały się do innowacji i jakości.
Dwie cechy definiują nas jako ekspertów w dziedzinie szkolenia: Nasz model oświaty i naszego modelu biznesowego, bardzo koncentruje się na potrzebach klientów.
Zapewniamy naukę w klasie, uczenie mieszane lub mieszane i e-learning poprzez seminaria, wirtualny kampus, mobilnych usług edukacyjnych i klas wirtualnych. Z ponad 600 programów szkoleniowych, 25.000 studentów rocznie przejść przez naszych wirtualnych i fizycznych klasach, rozmieszczonych na terenie całego kraju i Ameryki Łacińskiej. Około 20% młodych ludzi, że jesteśmy wejściem na rynek pracy dzięki naszym modelu nauczania i dzieła naszego Służby Zatrudnienia.
Rozwijamy także doradztwo dla sektora publicznego i prywatnego, a specjalizuje się w wielu dziedzinach, wśród których edukacja i zatrudnienie, badania społeczne, poprawa organizacji, nowych technologii, systemów lub systemów zarządzania jakością i środowiskiem informacyjnych ,
W SANROMAN jesteśmy zobowiązani do poprawy zatrudnienia, umiejętności i zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy, zwłaszcza młodych ludzi, którzy mają trudności z dostępem do pierwszej pracy. Tak więc w kwietniu 2012 roku, w związku z recesją i pracy, trudności gospodarcze, stajemy się Umieszczenie Agencja SANROMAN autoryzowany poziom zarówno klasę i online.
Podmiot ten został stworzony z myślą o ułatwieniu drogę w poszukiwaniu pracy, jak wielu potencjalnych kandydatów. Wśród naszych usług agencji zatrudnienia, jak te oceny profili zawodowych i kandydatów przewodnikiem w poszukiwaniu pracy poprzez indywidualną obsługę.
Nasze międzynarodowe projekty są opracowywane w różnych krajach Ameryki Łacińskiej, i międzysektorowego podejścia, które obejmuje trzy główne obszary do rozważenia: wartość przedsiębiorczości, edukacji i współpracy międzynarodowej na rzecz rozwoju.
Nasza kultura zasobów ludzkich ...
Jest to założenie, zobowiązanie, że wszyscy nasi pracownicy mogą rosnąć i rozwijać w ciągu SANROMAN, nabywanie codziennie nowe doświadczenia i wiedzy, zwiększenia szkolenia i ciągłe doskonalenie.
Nasz cykl zasobów ludzkich ...
Moc przywództwo jako podstawę naszej kultury firmy; przywództwo oparte na przykład, bliskości i ciągłej informacji zwrotnej.
MISJA
Generujemy usług i rozwiązań szkoleniowych i doradczych na zaspokojenie rzeczywistych potrzeb organizacji, klientów i użytkowników.
WIZJA
Jako wiodąca firma na rynku, jest strategicznym partnerem naszych klientów w zarządzaniu organizacjami swój talent.
WARTOŚCI
Naszym celem jest to, że pracownicy akcji, zrozumieć i uczynić życia wartościami w miejscu pracy. Wartości te są zintegrowane w naszym otoczeniu i urządzeń, za pośrednictwem naszego kodeksu postępowania, komunikacji wewnętrznej i szkolenia / spotkania.
Jakość: efektywność, skuteczność i doskonałość w wydajności i wyników. To jest tworzenie wkład i wartość dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych. Innowacja: Turning pomysłów i znajomości produktów, procesów i usług lub nowych modeli. Przeglądaj i tworzenie pomysłów na sukces. Zobowiązanie: Wyjdź poza przepisami swoimi funkcjami, ciągłe doskonalenie i zyskuje większą zdolność wyprzedzeniem cele. Entuzjazm: Sprawdź ekscytujące żadnej działalności robisz, rób to z pasją, aby być bardziej wydajne. Zaufanie: Podstawą stosunków między partnerami, silnik, który osiąga cele.