Program Master of Science in Management Information Systems (MS-MIS) na Texas A&M University wyposaża studentów w najnowocześniejsze techniczne i strategiczne umiejętności menedżerskie potrzebne do doskonalenia się w rozwijającej się dziedzinie systemów informatycznych. Program koncentruje się na zarządzaniu danymi, cyberbezpieczeństwie, analityce i strategiach transformacji cyfrowej, przygotowując absolwentów do prowadzenia inicjatyw IT i dostosowywania rozwiązań technologicznych do celów biznesowych. Studenci angażują się w praktyczne projekty i rzeczywiste studia przypadków, a także współpracują z liderami branży za pośrednictwem sieci Council for the Management of Information Systems (CMIS) i innych firm z listy Fortune 500 za pośrednictwem Aggie Network, która obejmuje ponad 500 000 byłych studentów.
Program nauczania równoważy zaawansowane zajęcia techniczne z tematami zorientowanymi na biznes. Absolwenci są dobrze przygotowani do pełnienia ról takich jak analitycy danych, menedżerowie IT, konsultanci systemów, menedżerowie produktów i specjaliści ds. transformacji cyfrowej. Silny nacisk na pracę zespołową, komunikację i przywództwo zapewnia studentom możliwość skutecznego zarządzania złożonymi projektami i napędzania innowacji organizacyjnych. Dzięki bliskim powiązaniom z przemysłem studenci korzystają ze staży, partnerstw korporacyjnych i dostępu do innowacyjnych badań.
Zaprojektowany z myślą o niedawnych absolwentach i pracujących profesjonalistach, program MS-MIS zapewnia przewagę konkurencyjną na rynku pracy, dzięki czemu jest idealny dla osób aspirujących do odniesienia sukcesu w dziedzinach, na które jest duże zapotrzebowanie. Ostatnie aktualizacje programu oferują większą elastyczność kursów, z pięcioma wymaganymi kursami i siedmioma kursami do wyboru w Mays Business School i Engineering/Computer Science. Ponadto studenci mogą odbyć wiele staży. Absolwenci opuszczają program z umiejętnością nie tylko zarządzania systemami informatycznymi, ale także strategicznego wykorzystania technologii w celu zwiększenia wydajności biznesowej i konkurencyjności. Konkurencyjne stypendia dla przyjeżdżających studentów wynoszą zazwyczaj od 1,000 do 2,000 USD rocznie. Stanowiska asystentów absolwentów (GA) są dostępne w ramach wydziału i całego kampusu na zasadach konkurencyjnych. Dla stypendystów i GA przyznawane są zwolnienia z czesnego dla nierezydentów na każdy semestr.
Misja
Misją Mays Business School jest bycie tętniącą życiem organizacją uczącą się, która tworzy wpływową wiedzę i rozwija liderów transformacji. Aby wypełnić tę misję, zapewniamy studentom studiów licencjackich, magisterskich i doktoranckich niezrównane doświadczenie edukacyjne, które koncentruje się na wszystkich wymiarach uczenia się - wiedzy, zrozumieniu, umiejętnościach, zachowaniach, wartościach i postawach.
Oświadczenie o celu
Naszym celem jest rozwijanie liderów z charakterem, oddanych służbie większemu dobru.
Kodeks honorowy Aggie
Nasi uczniowie żyją zgodnie z kodeksem honorowym uczciwości i prawości. Kodeks honorowy Aggie brzmi: "Aggie nie kłamie, nie oszukuje, nie kradnie i nie toleruje tych, którzy to robią"
Biuro Texas A&M Aggie Honor System służy do:
- Edukacja studentów, wykładowców i pracowników na temat Kodeksu Honorowego Aggie.
- Reagowanie na potencjalne wykroczenia akademickie studentów Texas A&M.
- Pomoc w działaniach naprawczych dla studentów odpowiedzialnych za naruszenia Kodeksu Honorowego Aggie.
Podstawowe wartości
- Szacunek - wierzymy, że ludzie mają znaczenie. Cenimy i traktujemy siebie i innych z troską, współczuciem, godnością, uprzejmością i sprawiedliwością. Doceniamy, uczymy się i tworzymy przyjazne i integracyjne środowisko, które ceni wyjątkowość, różnorodność i poczucie wspólnoty.
- Doskonałość - dążymy do doskonałości w tym, co robimy i mówimy, że będziemy robić, i nieustannie staramy się doskonalić. Jesteśmy pasjonatami dostarczania wyników i osiągania pożądanych rezultatów, wpływu i wartości, które przekraczają oczekiwania - nasze własne i innych.
- Przywództwo - Dajemy przykład. Uosabiamy nasze wartości. Jesteśmy odważni i myślimy przyszłościowo, przyjmując zmiany i napędzając siebie i uniwersytet. Jednoczymy, inspirujemy i wzmacniamy się nawzajem.
- Lojalność - jesteśmy oddani większemu celowi. Ufamy sobie nawzajem, szanujemy się i wspieramy. Razem jesteśmy silniejsi i lepsi dzięki naszemu wspólnemu wsparciu dla Uniwersytetu.
- Integralność - jesteśmy godni zaufania i uczciwi wobec siebie i innych. Wywiązujemy się ze zobowiązań i oczekiwań, rozliczając siebie i innych z naszych działań, zachowań i wyników. We wszystkim, co robimy, kierujemy się najwyższymi standardami etycznymi.
- Bezinteresowna służba - jesteśmy częścią globalnej społeczności i celu, który jest większy od nas samych. Pracujemy z innymi i pomagamy im, aby mieć pozytywny wpływ; i robimy to bez oczekiwania uznania lub nagrody.