Program magisterski ENTER ma na celu stworzenie wysoko wykwalifikowanych inżynierów specjalizujących się w konserwacji, procesach i inżynierii chemicznej dla sektora surowców w regionie Europy Wschodniej i Południowo-Wschodniej. W dzisiejszej gospodarce wykształcenie techniczne nie jest w stanie sprostać zmieniającym się wymaganiom inżynierskiego rynku pracy. Ponadto rośnie zapotrzebowanie na nowe małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), szczególnie w zakresie obsługi części zamiennych, usług pomocniczych i recyklingu.

Zostanie przedsiębiorcą, kierownikiem, konsultantem, analitykiem biznesowym lub pracownikiem naukowym szkoły biznesu to Twój osobisty wybór. W IBE pomagamy Ci dokonać tego wyboru, oferując najnowszą wiedzę i praktykę krytycznego i analitycznego myślenia, a także niezbędne umiejętności komunikacyjne. Tego rodzaju wsparcie pozwala na pewne poruszanie się po różnych sektorach gospodarki.

Sektor surowcowy wkracza w nową erę, która wymaga od firm przekształcania swoich operacji, tworzenia nowych modeli biznesowych i wspierania kultury cyfrowej. W tym kontekście przemysł mineralny stoi w obliczu zmieniającego się krajobrazu talentów, wymagającego nowych zestawów umiejętności wśród pracowników. Firmy muszą zapewnić, że ich personel jest odpowiednio ukonstytuowany, aby wspierać ten proces transformacji. W sektorze surowcowym technologia nie jest celem samym w sobie. Największy wpływ będzie miało zastosowanie różnych nowych technologii jako zintegrowanej całości i w całym łańcuchu wartości górnictwa. Każda możliwość jest istotna sama w sobie, ale osiągnięcie pełnego potencjału wszystkich możliwości jest możliwe tylko wtedy, gdy są one realizowane w sposób zintegrowany. Kluczem do tego jest posiadanie wielofunkcyjnych zespołów, które rozumieją zarówno operacje górnicze, jak i technologie oraz są w stanie zintegrować nowe technologie z operacjami. Firmy muszą być w stanie pozyskać odpowiednich ludzi z niezbędnym zestawem umiejętności, aby zmaksymalizować tworzenie wartości. Górnicy muszą już dziś przygotować swoich pracowników do sprostania wymogom jutrzejszej ery cyfrowej lub ryzykować przyszły wzrost i innowacje. Z czasem praca w górnictwie będzie ewoluować w kierunku zawodów opartych na wiedzy, które rozwiązują te same wyzwania co dziś, ale czynią to za pomocą innych środków, a jednocześnie stawiają czoła nowym wyzwaniom. Firmy górnicze, które dostrzegą tę zmianę już dziś i najlepiej poradzą sobie z nadchodzącymi zmianami, będą zwycięzcami jutra.

Chociaż międzynarodowy biznes i przedsiębiorczość są niezwykle trudnymi dziedzinami, zwłaszcza w obecnym środowisku operacyjnym, najbardziej prężne firmy będą w stanie przetrwać i prosperować. Przemiany zachodzące w gospodarce światowej przekształcają charakter międzynarodowego biznesu i przedsiębiorczości, stwarzając zarówno zagrożenia, jak i szanse dla nowych i istniejących przedsiębiorstw. Zdolność do poruszania się w tych zmiennych, niepewnych i złożonych środowiskach zapewnia przewagę konkurencyjną zarówno osobiście, jak i firmie. Możesz chcieć odnieść sukces jako przedsiębiorca, zakładając własną firmę lub budując udaną karierę w zarządzaniu w istniejących firmach, ale aby odnieść sukces, najpierw musisz rozwinąć właściwy sposób myślenia i umiejętności.