Keystone logo
Ural Federal University Magister międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
Ural Federal University

Magister międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi

Yekaterinburg, Rosja

2 Years

Język angielski

Pełny etat

Request application deadline

Request earliest startdate

RUB 222 900 / per year *

Mieszany, Nauka na odległość, W kampusie

* rocznie lub 182 800/rok - ze zniżką za 40 i więcej punktów na egzaminie wstępnym

Stypendia

Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia

Wstęp

Cele programu

  1. umie prześledzić ewolucję zarządzania zasobami ludzkimi i zidentyfikować jego różne cechy,
  2. lepiej rozumiesz teorie i koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi,
  3. potrafią identyfikować kluczowe problemy zarządzania personelem i znajdować sposoby ich skutecznego rozwiązywania.

Większa część programu skupi się na zarządzaniu personelem odpowiednim dla każdego typu organizacji.

Zalety programu

  • Program pomaga wygenerować uniwersalną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, która będzie w stanie z powodzeniem pracować w każdej dziedzinie – biznesie, organizacjach rządowych, sektorze non-profit, edukacji itp.
  • Koncentruje się na praktycznych technologiach, które są bardzo pożądane przez rynek.
  • Daje możliwość zanurzenia się w interaktywnej współpracy w celu zdobycia realnych umiejętności pracy w środowisku organizacyjnym.

Rozwija kompetencje na żądanie:

Stworzenie systemu HRM i zarządzanie zasobami ludzkimi dowolnych firm zarówno w środowisku lokalnym, jak i międzynarodowym;

Wykorzystanie nowoczesnych technologii HRM do bogatych celów strategicznych firmy;

Wdrożenia digital i wykorzystanie aktualnych umiejętności miękkich.

Wyniki nauki

  • Absolwenci studiów będą potrafili analizować i krytycznie oceniać problemy i trudności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także wykorzystywać posiadaną wiedzę do opracowywania alternatyw i podejmowania decyzji w zarządzaniu personelem.
  • Konkretne umiejętności wymagane do radzenia sobie z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacjach lokalnych, federalnych i międzynarodowych będą rozwijane w ramach indywidualnych trajektorii uczenia się.
  • Absolwenci nauczą się organizować i prowadzić badania indywidualne i grupowe – gwarantowany jest peer-view – prezentować swoje wyniki w różnych formatach, a na koniec obronić pracę magisterską.

Nauczyciele programu

  • Praktycy z różnych dziedzin zarządzania zasobami ludzkimi – rekrutacja, branding HR, szkolenia i rozwój, nagradzanie pracowników, analiza porównawcza HR, komunikacja biznesowa itp.
  • Naukowcy z dużym doświadczeniem w prowadzeniu stosowanych badań społecznych.
  • Wykładowcy z doświadczeniem w nauczaniu za granicą.

<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt=" 143977_143764_HumanResources.png " data-json=" {"author":"© (UrFU)","author_url":"" ,"source":""}" />

Kursy kluczowe

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Przywództwo i budowanie zespołu
  • Zarządzanie talentami
  • Zarządzanie motywacją
  • Zarządzanie etyką i komunikacja biznesowa
  • Zarządzanie karierą
  • Zarządzanie konfliktami i stresem
  • Kultura korporacyjna
  • Technologia Badań Naukowych
  • Nowoczesne metody badań socjologicznych
  • Rosyjskie środowisko biznesowe i kulturalne
  • Benchmarking (Analizy Porównawcze) w HRM
  • Nowoczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Profesjonalna praktyka
  • Praktyka badawcza
  • Prace naukowo-badawcze
  • Praktyka licencjacka
  • Praca magisterska

Możliwości związane z karierą

  1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach działających na poziomie regionalnym i federalnym, międzynarodowych i transnarodowych o dowolnej formie i wielkości organizacyjnej w przemyśle, handlu, transporcie, bankowości, ubezpieczeniach, turystyce itp.
  2. Usługi zarządcze w urzędach państwowych i samorządowych, w tym urzędach za granicą
  3. Zatrudnienie i ochrona socjalna ludności na całym świecie
  4. Rekrutacja w agencjach i innych organizacjach specjalizujących się w zarządzaniu, doradztwie personalnym i audycie pracowniczym
  5. Praca badawcza

Szczegółowe wymagania dotyczące przyjęć (jeśli istnieją)

  • Licencjat. Najlepiej w dziedzinie ekonomicznej, społecznej i humanitarnej lub nauk ścisłych, ale dopuszczalne są również inne opcje;
  • znajomość języka angielskiego nie niższa niż poziom B1;
  • Pomyślne zakończenie pisemnego testu wstępnego z zarządzania zasobami ludzkimi (w formacie zdalnym);
  • Pomyślne zakończenie rozmowy Skype z przedstawicielami programu na podstawie wyników testów i doświadczenia osobistego.

O szkole

pytania

Podobne kursy

  • Magister zarządzania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi [DRHO]
    • Madrid, Hiszpania
  • Magister zarządzania zasobami ludzkimi
    • Online USA
  • Europejski Magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi
    • France Online, Francja