Magister psychologii zarządzania

Program psychologii zarządzania magisterskiego koncentruje się wokół trzech kluczowych działań zarządczych: rozwijanie efektywnych pracowników, identyfikacja kompetentnych pracowników i zarządzanie organizacjami produkcyjnymi. Dowiesz się także o naukowych podstawach psychologii oraz o tym, jak korzystać z teorii i metod psychologicznych. Kurs jest oferowany w niepełnym wymiarze godzin, na elastycznych zasadach uczenia się przez 24 lub 36 miesięcy. Nauczanie bezpośrednie, samouczki i warsztaty z ekspertami są wspierane i ulepszane przez środowisko e-learningowe.

Do kursu będziesz potrzebować: komputera osobistego z edytorem tekstu; dostęp do poczty elektronicznej i Internetu; drukarka; umiejętność samodzielnego organizowania się i pracy oraz chęć angażowania się w pracę zespołową.

Struktura programu

Ukończycie 120 punktów nauczanych modułów oraz empiryczny projekt badawczy o wartości 60 punktów na tematy związane z waszym specjalistycznym obszarem zainteresowań.

Program jest podzielony na moduły warsztatowe. Moduły różnią się od 10 do 20 kredytów. W ciągu dwóch tygodni organizowanych jest dwadzieścia modułów kredytowych, a indywidualne nauczanie odbywa się podczas dwóch kolejnych weekendów i trzech wieczorów w dni powszednie. Dziesięć modułów kredytowych wymaga bezpośredniego nauczania przez jeden weekend i trzy wieczory w dni powszednie. Harmonogram różnych modułów zostanie opublikowany z wyprzedzeniem, abyś mógł odpowiednio zaplanować swój czas.

Harmonogram modułów szkoleniowych na nadchodzący rok będzie publikowany każdego sierpnia. Twój projekt empiryczny zostanie zaplanowany w ostatnim semestrze studiów.

Zdjęcie dzięki uprzejmości University of Nottingham Malaysia

Moduły

Strategia oceny i wymagania

Nasza strategia oceny odzwierciedla nasze ukierunkowanie na stosowane umiejętności i akademicką psychologię stosowaną. Zazwyczaj każdy moduł jest oceniany przez połączenie zajęć, egzaminu, ćwiczeń praktycznych i krótkiej refleksji na temat procesu uczenia się. Wymagania dotyczące oceny i wartości procentowe przeprowadzane przez każde działanie / zadanie na moduł są przedstawione w poniższych tabelach:

Wymagania wstępne

Wyższa druga klasa z wyróżnieniem (lub odpowiednikiem międzynarodowym) w odpowiedniej dyscyplinie. Kwalifikacje spoza Wielkiej Brytanii zostaną ocenione zgodnie z tym standardem. Kandydaci będą rozpatrywani, jeśli uzyskają pierwszy stopień naukowy na odpowiednim kierunku, takim jak zarządzanie, psychologia lub inne pokrewne dyscypliny.

Kandydaci muszą ukończyć zatwierdzony uniwersytet. Inne równoważne kwalifikacje będą rozpatrywane indywidualnie.

Wymagania w języku angielskim

• IELTS: 6,5 (z nie mniej niż 6,0 w każdym elemencie).
• TOEFL (iBT): 87 (minimum 20 w mówieniu i 19 we wszystkich innych elementach).
• PTE (Academic): 62 (z nie mniej niż 55 w każdym elemencie).
• MUET: pasmo 4.

Wyniki testu IELTS, TOEFL i PTE (akademickiego) muszą być starsze niż dwa lata, a wszystkie IELTS muszą być akademicką wersją testu. Wyniki MUET są ważne przez pięć lat od daty opublikowania wyników.