Mgr International Business
University of Lincoln
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Lincoln, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 - 2 Rok
Tempo
Pełny etat, Niepełny etat
Czesne
GBP 16 800 / per year *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* dla studentów zagranicznych | studenci domowi: 9900 funtów
Odkryj Lincoln, gdziekolwiek jesteś na świecie
Nasze seminaria internetowe, mistrzowskie kursy przedmiotowe, sesje pytań i odpowiedzi oraz panele dyskusyjne studentów to świetny sposób na odkrycie, jak to jest mieszkać i studiować na University of Lincoln .
Wstęp
Studenci chcący zrozumieć działalność biznesową w kontekście międzynarodowym wymagają wiedzy z różnych dyscyplin, a ten kurs ma na celu pomóc uczniom rozwinąć niezbędną wiedzę i cechy, aby skutecznie konkurować zarówno na krajowym, jak i międzynarodowym rynku pracy.
Poprzez zajęcia i seminaria studenci mogą zdobyć solidne podstawy w teoriach i praktykach międzynarodowego biznesu, dzięki czemu mogą przyczyniać się do wydajności różnego rodzaju organizacji na całym świecie.
Program oferuje wysoki poziom wsparcia dla studentów zagranicznych. Obejmuje to wsparcie w języku angielskim, orientację w kierunku studiowania w Wielkiej Brytanii, umiejętności w zakresie studiów podyplomowych, rozwój przedsiębiorczości i możliwości kariery zawodowej, a także wsparcie duszpasterskie. Ścisła współpraca z Biurem Międzynarodowym, Centrum Języka Angielskiego, Działem Obsługi Studentów, Zespołem ds. Karier i Zatrudnienia, Biblioteką i innymi centralnymi służbami to istotne aspekty tego wsparcia.
Absolwenci biznesu mogą korzystać z tego programu w celu głębszego zbadania obszaru tematycznego, podczas gdy absolwenci z innych środowisk mogą połączyć swoją istniejącą wiedzę i umiejętności z teorią biznesu międzynarodowego.
Program ten jest dostępny zarówno na początek września, jak i lutego. Moduły opcjonalne mogą być ograniczone w przypadku osób, które zdecydują się zapisać w lutym ze względu na liczbę studentów, harmonogram i ograniczenia kadrowe. Należy pamiętać, że przyjęcie w lutym jest możliwe tylko na studia stacjonarne.
Kurs jest również oferowany w ramach dwóch oddzielnych Pathways . Studenci mogą ukończyć jeden rok studiów lub podjąć dwuletni kurs, podczas którego jeden rok spędza się na praktyce zawodowej, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w ramach płatnego stażu. Studenci będą odpowiedzialni za pozyskiwanie własnych płatnych staży, ale będą wspierani przez wyspecjalizowanych specjalistów ds. Zatrudnienia. Uwaga: studenci muszą od samego początku wybrać Pathway praktyki zawodowej podczas ubiegania się o udział w kursie i jest ona dostępna tylko od września.
Ekspertyza branżowa
Lincoln International Business School ma doświadczony zespół pracowników, który składa się z wykształconych akademickich i wykwalifikowanych wykładowców z odpowiednim doświadczeniem przemysłowym i ekspertami finansowymi o szerokich zainteresowaniach badawczych.
Szkoła co roku gości szereg prelegentów wizytujących. W ramach Szkoły studenci będą mieli okazję uczyć się od ekspertów branżowych. Wśród poprzednich prelegentów znaleźli się przedstawiciele takich organizacji jak Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, Instytut Audytorów Wewnętrznych i Sir David Tweedie (były przewodniczący RMSR).
Uczniowie mają również szansę na dalsze rozwijanie swoich umiejętności i wiedzy dzięki zajęciom pozalekcyjnym, takim jak dołączenie do społeczeństwa, wolontariat lub zostanie ambasadorem studentów.
Priorytetowe nauczanie bezpośrednie
Na University of Lincoln dokładamy wszelkich starań, aby doświadczenie naszych studentów było wciągające, wspierające i stanowiło wyzwanie akademickie. Przez całą pandemię korona wirusa dostosowaliśmy się do wytycznych rządu, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym uczniom, pracownikom i społeczności. Wszystkie pozostałe ograniczenia prawne dotyczące Covid-19 w Anglii zostały zniesione w lutym 2022 r. w ramach rządowego planu dotyczącego życia z Covid-19 i zapewniliśmy bezpieczny powrót do nauczania stacjonarnego na terenie kampusu. W stosownych przypadkach nauczanie bezpośrednie jest wspomagane przez wykorzystanie narzędzi i technologii cyfrowych i może być uzupełniane możliwościami nauczania online, jeżeli wspierają one efekty uczenia się.
Jesteśmy w pełni gotowi dostosować nasze plany, jeśli zmiany w wytycznych rządowych sprawią, że będzie to konieczne, i będziemy starać się na bieżąco informować obecnych i przyszłych studentów.
„Ta informacja była aktualna w momencie publikacji (lipiec 2023 r.)”
Rekrutacja
Program
Jak się uczyć
Oczekuje się, że studenci tego programu będą dużo czytać i być świadomi aktualnych debat teoretycznych w literaturze, w tym w odpowiednich czasopismach.
Wykłady są wykorzystywane przede wszystkim w obszarach ograniczonych dyscypliną. Materiały wykładowe mogą być wzbogacone materiałami audiowizualnymi na wczesnych etapach kursu, aby zapewnić dodatkową pomoc zagranicznym studentom, którzy mają do czynienia z nieznanym środowiskiem uczenia się. Uzupełnieniem zajęć jest dyskusja i debata na temat szybkich i często spontanicznych zmian w biznesie międzynarodowym. Seminaria są również elementem kursu.
Oczekuje się, że studenci MSc International Business będą studiować sześć podstawowych modułów, które mają na celu rozwinięcie zrozumienia międzynarodowego biznesu, umiejętności komunikacyjnych i innych niezbędnych atrybutów absolwentów. Studenci mogą następnie wybrać dwa opcjonalne moduły w oparciu o ich indywidualne zainteresowania akademickie i aspiracje zawodowe.
Stopień kończy się rozprawą, która ma na celu zachęcanie do innowacji i różnorodnych Pathways do końcowego ocenianego produktu. Pod tym względem rozprawa jest rozszerzonym projektem, który może obejmować szereg niezależnych prac.
Porównawcze zarządzanie zasobami ludzkimi (podstawowe)
Moduł ten ma na celu zapoznanie studentów z głównymi zagadnieniami leżącymi u podstaw międzynarodowego i porównawczego zarządzania zasobami ludzkimi (IHRM) w kontekście globalnym. Kwestie te zyskały na znaczeniu w związku z rosnącą liberalizacją handlu, globalizacją, rozprzestrzenianiem się międzynarodowych korporacji (MNC), outsourcingiem do Azji, skupieniem rozwoju na Afryce i integracją gospodarczą w Unii Europejskiej.
W miarę jak firmy w coraz większym stopniu umiędzynarodowiają się, odpowiednie strategie zarządzania zasobami ludzkimi stały się kluczowe dla konkurencji między korporacjami wielonarodowymi. Studenci mogą uzyskać wgląd w zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych kontekstach krajowych i zbadać czynniki globalne i krajowe, które wpływają na podejście do międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Mówiąc dokładniej, moduł ma na celu omówienie i analizę czynników, które powodują różnice w praktykach i politykach ZZL w różnych krajowych systemach biznesowych.
Rozprawa (podstawa)
Rozprawa zapewnia studentom z różnorodnym doświadczeniem i zainteresowaniami możliwość zastosowania i rozwinięcia istniejących umiejętności i wiedzy w ramach niezależnego projektu badawczego, który daje możliwość zarówno wyrażenia oryginalnych myśli, jak i kreatywności; wraz z zastosowaniem umiejętności analitycznych i krytycznego rozumowania. Nasze podejście do rozprawy ma na celu ułatwienie innowacyjnego podejścia i różnorodnych Pathways do finalnie ocenianej pracy; w efekcie rozprawa jest rozbudowanym projektem badawczym. Tematyka pracy dyplomowej powinna być dostosowana do przedmiotu studiów studenta.
Finanse i księgowość (podstawowe)
Moduł ten ma na celu wprowadzenie koncepcji i technik kalkulacji kosztów i analizy progu rentowności oraz wprowadza pojęcie wyceny z szerszego punktu widzenia na rynku, a także ze strategicznego podejścia do zarządzania. Później moduł ma na celu objęcie tematów analizy finansowej, budżetowania i planowania oraz źródeł finansowania.
Globalna strategia zakupów i dostaw (podstawowa)
Aby zapewnić sukces organizacyjny, musimy starać się zarządzać relacjami z dostawcami i klientami wyższego i niższego szczebla, aby zapewnić klientom większą wartość przy niższych kosztach całego łańcucha dostaw. Często twierdzi się, że organizacja jest tak dobra, jak jej łańcuch dostaw oraz że globalny łańcuch dostaw może być kluczowym źródłem przewagi konkurencyjnej. W dobie globalizacji wiele organizacji jest tak dobrych, jak ich globalne łańcuchy dostaw. Globalne łańcuchy dostaw dają organizacji dostęp do zasobów strategicznych i umożliwiają jej konkurowanie na rynkach globalnych. Zarządzanie zakupami i łańcuchem dostaw jako dyscyplina uległa w niedawnej przeszłości znacznym zmianom w wielu firmach i organizacjach. Biorąc pod uwagę kwotę pieniędzy ogólnie zaangażowaną w przygotowanie i realizację decyzji dotyczących zamówień publicznych i dostaw, nie jest to niespodzianką i argumentowano, że skuteczny i wydajny dział zakupów i dostaw może znacząco przyczynić się do wyników przedsiębiorstwa, a także znacząco dodać wartość. Tradycyjnie dział zakupów pełnił rolę pośrednika, który negocjuje umowy i kontrakty z dostawcami, a następnie monitoruje ich przestrzeganie tych umów. Jednak ta tradycyjna rola szybko się zmienia, a menedżerowie ds. zakupów i łańcucha dostaw przyjmują w organizacjach bardziej strategiczne role, koncentrując się na osiąganiu lepszych wyników od dostawców poprzez podejście takie jak bardziej aktywne zarządzanie relacjami z dostawcami.
Przedsiębiorczość międzynarodowa (podstawa)
Przedsiębiorczość jest niezbędną umiejętnością niezbędną do rozwoju na poziomie globalnym nowych i istniejących przedsiębiorstw, przedsiębiorstw społecznych, a szerzej społeczeństw i ich gospodarek. Przedsiębiorczość definiuje się jako zastosowanie kreatywnych pomysłów i innowacji w praktycznych sytuacjach, łącząc kreatywność, rozwój pomysłów i rozwiązywanie problemów z ekspresją, komunikacją i praktycznym działaniem. Przedsiębiorczość to zastosowanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości do tworzenia i rozwijania organizacji w kontekście międzynarodowym w celu identyfikacji i wykorzystania szans.
Moduł ten opiera się na najnowszych wytycznych brytyjskiej QAA dotyczących przedsiębiorstw i przedsiębiorczości w szkolnictwie wyższym i ma na celu rozwój, na poziomie międzynarodowym, świadomości przedsiębiorstw, przedsiębiorczego sposobu myślenia i zdolności do przedsiębiorczości, co może prowadzić do efektywności przedsiębiorczości, która może być stosowana w szerokim zakresie kontekstów.
Międzynarodowy marketing i klienci (Core)
Celem tego modułu jest zapewnienie uczniom możliwości zrozumienia koncepcji marketingowych stosowanych w kontekście międzynarodowym. Moduł ma na celu zapewnienie studentom jasnego zrozumienia dostępnych narzędzi marketingowych i ich wykorzystania w środowisku międzynarodowym, zrozumienia różnorodności kulturowej swoich klientów.
Ludzie i organizacje globalne (podstawowe)
Moduł ten ma na celu zapoznanie uczniów z realiami organizacji i wyzwaniami związanymi z praktyką zarządzania na arenie globalnego biznesu. Ma na celu promowanie krytycznego myślenia o organizacjach jako złożonych, opartych na procesach systemach kulturowych oraz stale rozwijających się strukturach społecznych działających na bazie relacji międzyludzkich i interakcji.
Coraz więcej firm prowadzi działalność na całym świecie, a krytyczna refleksja nad wpływem kultury na działalność gospodarczą i jednostki w tym kontekście ma ogromne znaczenie. Transgraniczne działania biznesowe opierają się na interakcjach kulturowych, a moduł będzie rozwijał wiedzę i zrozumienie wpływu (narodowych) kultur na praktykę zarządzania.
Badane będą różne poziomy kultury, ze szczególnym uwzględnieniem kultur narodowych oraz tego, czy i jak wpływają one na zachowania firm i osób. Studenci będą mieli możliwość zebrania specjalistycznych wglądów w pewne tematy, firmy lub kultury poprzez skoncentrowane zadania.
Podejmowanie strategii (Core)
Strategia jest sercem każdej organizacji. Moduł ten bada, w jaki sposób pojmowana jest strategia, jak wpływa ona na organizację oraz w jaki sposób można zaprojektować organizację tak, aby skutecznie i skutecznie realizowała swoją strategię. Moduł ma na celu wsparcie studentów w rozwijaniu umiejętności myślenia strategicznego poprzez przegląd różnorodnych teorii, modeli i ćwiczeń praktycznych.
Zrozumienie międzynarodowego biznesu (Core)
Zrozumienie biznesu międzynarodowego to podstawowy moduł dla studentów studiów magisterskich z zakresu biznesu międzynarodowego. Pomyślne ukończenie kursu pomoże Ci zrozumieć ogólne środowisko biznesu międzynarodowego, ustalić kryteria wyboru kraju i ocenę kraju w kontekście biznesu międzynarodowego. Rozwinie także Twoje umiejętności prowadzenia podstawowych badań i profesjonalnego przygotowywania raportów.</p Jak jesteś oceniany Podczas tego kursu stosuje się różne metody oceniania, w tym eseje, raporty, prezentacje i pracę w grupach. Oceny te mają na celu rozwój umiejętności potrzebnych w branży. Polityka University of Lincoln dotycząca informacji zwrotnych dotyczących ocen ma na celu zapewnienie, że pracownicy akademiccy niezwłocznie zwrócą studentom oceny w trakcie zajęć – zwykle w ciągu 15 dni roboczych od daty przesłania.
Jak się oceniasz
Podczas tego kursu stosowane są różne metody oceniania, w tym eseje, raporty, prezentacje i praca w grupach. Oceny te mają na celu rozwój umiejętności potrzebnych w branży.
Polityka University of Lincoln dotycząca informacji zwrotnych z ocen ma na celu zapewnienie, że pracownicy akademiccy niezwłocznie zwrócą studentom oceny w trakcie zajęć – zwykle w ciągu 15 dni roboczych od daty przesłania.