Magister Zasobów Ludzkich
Cincinnati, Stany Zjednoczone
CZAS TRWANIA
1 Years
JĘZYKI
Język angielski
TEMPO
Niepełny etat
TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW
Termin składania wniosków
NAJWCZEŚNIEJSZA DATA ROZPOCZĘCIA
Zapytaj o najwcześniejszą datę rozpoczęcia
CZESNE
USD 11 159 / per semester
FORMACIE STUDIÓW
W kampusie
Wstęp
Program studiów magisterskich w dziedzinie zasobów ludzkich na Uniwersytecie Cincinnati jest oferowany w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, aby zapewnić elastyczny harmonogram dla doktorantów. Ponieważ kapitał ludzki jest coraz częściej uznawany za przewagę konkurencyjną, wiodące firmy koncentrują się bardziej na pozyskiwaniu i rozwijaniu talentów, szkoleniu przywódców i kształtowaniu kultury.
Studenci mogą ukończyć ten program w zaledwie dziewięć miesięcy lub dwa semestry. Lindner College of Business oferuje również pomoc studentom poszukującym pracy po ukończeniu studiów. Rada doradcza programu składa się ze specjalistów HR, którzy pracują lub pracowali w renomowanych organizacjach, takich jak Macy's, Procter & Gamble i First Financial Bank.
Dlaczego warto studiować zasoby ludzkie?
Na coraz bardziej konkurencyjnym globalnym rynku liderzy wiedzą, że ludzie są najważniejszym zasobem organizacji. Ostateczny sukces firmy zależy od jakości jej pracowników i efektywności relacji pracowniczych. Program Lindner Master of Arts in Human Resources (MAHR) przygotowuje studentów do pełnienia ról przywódczych w zarządzaniu ludźmi i budowaniu zdolności pracowników.
Absolwenci MAHR służą w różnych organizacjach, takich jak General Electric, Macy's, Cincinnati Children's Hospital, UC Health i wielu mniejszych firmach.
Akredytacja
University of Cincinnati i wszystkie kampusy regionalne są akredytowane przez Higher Learning Commission.
Carl H. Lindner College of Business posiada akredytację AACSB. Międzynarodowa akredytacja biznesowa AACSB to osiągnięcie, na które zasługują tylko programy najwyższej klasy. Instytucje, które uzyskały akredytację, potwierdzają swoje zaangażowanie w jakość i ciągłe doskonalenie poprzez rygorystyczną i wszechstronną ocenę partnerską. Mniej niż jedna trzecia programów szkół biznesu w USA i tylko 15% programów szkół biznesu na całym świecie spełnia rygorystyczne standardy międzynarodowej akredytacji AACSB.
Rekrutacja
Stypendia i Finansowanie
Na Uniwersytecie Cincinnati nie ma osobnego wniosku o stypendia oparte na zasługach. Zostaniesz zweryfikowany pod kątem tych nagród na podstawie referencji i materiałów przesłanych w aplikacji online. Jeśli do przeglądu potrzebne będą dodatkowe informacje, Uniwersytet Cincinnati i odpowiedni zespół ds. przeglądu stypendiów powiadomią Cię i podają dalsze szczegóły.
Program stypendialny Cincinnatus
Podstawowy program stypendialny Uniwersytetu Cincinnati w Cincinnatus zapewnia ponad 22 miliony dolarów w formie stypendiów odnawialnych dla najzdolniejszych i najbardziej obiecujących studentów pierwszego roku wszystkich dyscyplin akademickich.
Aby ubiegać się o tę nagrodę, przyjeżdżający studenci pierwszego roku muszą złożyć wypełniony wniosek i wymagane materiały towarzyszące do 1 grudnia ostatniego roku.
Program stypendialny Darwina T. Turnera
Program stypendialny Darwina T. Turnera powstał w 1976 roku, aby uhonorować afroamerykańskiego studenta, który w wieku 16 lat był najmłodszą osobą, która kiedykolwiek ukończyła Uniwersytet Cincinnati. Biuro Programów i Usług Etnicznych oferuje ten program stypendialny mający na celu promowanie doskonałości akademickiej, wspieranie różnorodności i zapewnianie przyjeżdżającym studentom możliwości przywództwa.
Aby ubiegać się o tę nagrodę, przyjeżdżający studenci pierwszego roku muszą złożyć wypełniony wniosek i wymagane materiały towarzyszące do 1 grudnia ostatniego roku ostatniego roku oraz spełnić dodatkowe kryteria kwalifikacyjne.
Dziedzictwo absolwentów i stypendia sieciowe
Stypendia dla absolwentów Uniwersytetu Cincinnati przyznawane są kwalifikującym się studentom, którzy są potomkami (dziećmi lub wnukami) absolwentów Uniwersytetu Cincinnati w linii prostej i którzy są darczyńcami Loyal Bearcat lub William Howard Taft (byli członkowie Sustaining i Life Members), a także studentom z uczestniczących regionalnych UCAA obszary sieci absolwentów. Wszystkie nagrody stypendialne opierają się na osiągnięciach akademickich, wykazanej służbie i przywództwie.
Aby ubiegać się o tę nagrodę, przyjeżdżający studenci pierwszego roku muszą złożyć wypełniony wniosek i wymagane materiały towarzyszące do 1 grudnia ostatniego roku.
Krajowa Nagroda za zasięg
Uznając zasługi akademickie studentów przybywających na Uniwersytet Cincinnati z wybranych, docelowych obszarów geograficznych, możemy co roku zapewniać stypendium pieniężne.
Aby ubiegać się o tę nagrodę, przyjeżdżający studenci pierwszego roku muszą złożyć wypełniony wniosek i wymagane materiały towarzyszące do 1 grudnia ostatniego roku. Ponadto kandydaci muszą być mieszkańcami lub absolwentami szkoły średniej w Kalifornii, Connecticut, Dystrykcie Kolumbii, Gruzji, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, New Jersey, Nowym Jorku, Pensylwanii, Teksasie, Wirginii lub Wisconsin
Globalne stypendium Uniwersytetu Cincinnati (tylko studenci zagraniczni)
Globalne stypendium Uniwersytetu Cincinnati jest przeznaczone wyłącznie dla międzynarodowych kandydatów na studia licencjackie. Nagrody wahają się od 1000 do 15 000 dolarów rocznie i są odnawialne na okres do czterech lat akademickich.
Wszyscy kandydaci są brani pod uwagę w ramach tego stypendium, jednak kwoty nagród dla najlepszych kandydatów opierają się na różnych terminach priorytetowych.
Transfer stypendiów studenckich
Uniwersytet Cincinnati może zaoferować byłym studentom uczelni lokalnych kilka stypendiów, które można przedłużyć na maksymalnie cztery semestry akademickie (dwa lata akademickie).
Aby ubiegać się o stypendia, studenci przeniesieni z college'u społecznościowego muszą złożyć wniosek o przyjęcie i informacje o transkrypcji do 1 lipca.
Najpierw wybierz Ohio
Stan Ohio przyznał specjalistyczne stypendia na innowacyjne programy akademickie STEMM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka i medycyna). Wybrano kilka propozycji wydziału Uniwersytetu Cincinnati w celu zapewnienia finansowania stypendialnego i korzyści programowych w celu rekrutacji i zatrzymywania studentów STEMM w Ohio.
Aby ubiegać się o nagrody oferowane w dziedzinach inżynierii, nauk ścisłych, pokrewnych zagadnień związanych ze zdrowiem, matematyki ze szczególnym uwzględnieniem nauk aktuarialnych, nauk medycznych lub pielęgniarstwa, przyjeżdżający studenci pierwszego roku muszą złożyć wypełniony wniosek o przyjęcie i wymagane materiały towarzyszące do 1 grudnia ostatniego roku studiów rok. Limitowane nagrody zostaną określone przez kolegia tych dyscyplin akademickich.
Program
Kursy z zakresu podstaw biznesu
Studenci nieposiadający licencjata z zakresu biznesu mogą być zobowiązani do zaliczenia maksymalnie 8 godzin zaliczeniowych z następujących kursów.
- ACCT7000 Podstawy rachunkowości (C min) 2 kredyty
- BANA7011 Analiza danych (C min) 2 kredyty
- BANA7038 Metody analizy danych (C min) 2 kredyty
- FIN7000 Podstawy finansów (C min) 1 kredyt
- Organizacje MGMT7000 (C min) 2 kredyty
- Podstawy marketingowe MKTG7000 (C min) 1 kredyt
Kursy podstawowe
Studenci muszą ukończyć następujące 12 zajęć podstawowych (24 godziny kredytowe). BA 7077 jest wymagany tylko dla studentów studiów stacjonarnych
- BANA7019 Analityka zasobów ludzkich (C min) 2 kredyty
- BLAW8018 Prawo pracy (C min)2 Kredyt
- ECON7061 Ekonomia zasobów ludzkich (C min)2 Kredyt
- MGMT7012 Zarządzanie strategiczne (C min) 2 kredyty
- MGMT7014 Przywództwo i organizacje (C min) 2 kredyty
- MGMT7015 Odpowiedzialność korporacyjna i etyka biznesowa (C min)2 Kredyt
- MGMT8076 Szkolenie i rozwój pracowników (C min)2 Kredyty
- MGMT8078vWynagrodzenie (C min)2 kredyty
- MGMT8080Korzyści (C min)2 punkty
- MGMT8084 Różnorodność i włączenie (C min)2 Kredyt
- MGMT8087 Kredyt Pozyskiwanie talentów i zatrudnienie (C min) 2 Kredyty
- MGMT8092 Capstone dla zarządzania zasobami ludzkimi (C min) 2 kredyty
- BA7077 Zarządzanie karierą 0 - 1 kredyt
Przedmioty do wyboru
Studenci muszą zaliczyć 6 godzin kredytowych z następujących kursów. Zastępstw można dokonać po uprzedniej zgodzie dyrektora akademickiego programu
- BANA6043 Obliczenia statystyczne (C min) 2 kredyty
- BANA7012 Modelowanie decyzji (C min) 2 kredyty
- MGMT7016 Negocjacje (C min) 2 kredyty
- MGMT7017 Zarządzanie w różnych kulturach (C min) 2 punkty
- MGMT7035 Zarządzanie innowacjami (C min) 2 kredyty
- MGMT7069 Konkurencyjność międzynarodowa (C min) 2 kredyty
- MGMT7079 Strategia w gospodarce o obiegu zamkniętym: budowanie łańcuchów wartości w celu eliminacji marnotrawstwa (C min) 2 punkty
- MGMT7084 Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (C min) 2 kredyty
- MGMT7087 Zespoły o wysokiej wydajności (C min) 2 punkty
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Nasi absolwenci odnoszący największe sukcesy charakteryzują się szczególnym zainteresowaniem działem zasobów ludzkich, doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i ustnej oraz głębokim zainteresowaniem ludźmi. Zdolność do wykorzystania danych do rozwiązywania problemów HR również okazuje się kluczowa dla sukcesu w HR.
Studenci programu Lindner MAHR zajmują stanowiska o takich tytułach, jak dyrektor HR, menedżer HR, dyrektor generalny HR, dyrektor ds. pozyskiwania talentów, dyrektor ds. świadczeń i menedżer ds. wynagrodzeń. Biuro Lindner Career Services służy pomocą studentom MAHR w znalezieniu stażu po ukończeniu studiów.