Master Of Science In Human Resources Design

Głównym celem programu MSHRD jest przygotowanie absolwentów do zarządzania i maksymalizacji wykorzystania ich organizacji najważniejsze atuty, jej zasoby ludzkie. Przygotowujemy naszych absolwentów do podjęcia funkcji kierowniczych w strategicznych decyzji związanych z HR kwestii. Nasze cele to zwiększenie efektywności pracy specjalistów HR w organizacji z ich przywódców, z naciskiem na strategię organizacji i zmian.

Specjalnie zaprojektowany do pracy dorosłych, kursy MSHRD oferowane są w godzinach wieczornych lub w soboty. Wszystkie kursy są dwie jednostki zakończone w ciągu siedmiu tygodni. Istnieją dwa moduły za semestr. Przy normalnym obciążeniu ciągu dwóch kursów na moduł klasyfikacja jest w mniej niż dwa lata (36 jednostek są wymagane do ukończenia studiów).

Wzrost globalnej konkurencji i szybkich zmian organizacyjnych są głęboko wpływ człowieka zawodu zasobów. Aby zostać partnerem strategicznym i cenionym liderem organizacyjnych, zasobów ludzkich specjaliści muszą posiadać aktualną wiedzę, umiejętności analityczne i kluczowe umiejętności wdrażania rozwoju organizacyjnego i narzędzi projektowych.


CELE PROGRAMU

Poprzez osobiste interakcji między wybitnych wykładowców oraz praktyków, program MSHRD będzie przekazanie studentom umiejętności:

- Projektowanie i prowadzić zmiany organizacyjne

- Funkcja jako strategicznych partnerów biznesowych jako część drużyny seniorów przywództwa

- Dowiedz się, jak zagadnień biznesowych, społecznych, prawnych i technicznych, zmiany dotyczą zasobów ludzkich do wymogów i kosztów

- Zarządzanie coraz bardziej zróżnicowanej siły roboczej w globalnej ec onomy

- Stosowanie praktyk w zakresie zarządzania strategicznego HR do ich organizacji