Mondragon Unibertsitatea Tytuł magistra strategicznego zarządzania talentami - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea

Tytuł magistra strategicznego zarządzania talentami - MTALENT

18 Months

Hiszpański, Język angielski

Pełny etat

Termin składania wniosków

Zapytaj o najwcześniejszą datę rozpoczęcia

EUR 11 000 / per course

W kampusie

Wstęp

„Naucz się wykrywać, zarządzać i wzmacniać talenty, odpowiadając na strategiczne wyzwania biznesu, zawsze dbając o dobro ludzi”

W Master in Strategic Talent Management #Mtalent_mu będziesz specjalizował się w dziedzinie HR i zarządzania ludźmi, przeżywając znaczące doświadczenie edukacyjne, znając różne fazy, przez które przechodzą wszyscy ludzie w organizacji. Będziesz pracować z i dla osób planujących obecne i przyszłe talenty, projektujących procesy przyciągania i rekrutacji, generowanie systemów rozwoju i towarzyszenie im w procesie wycofywania się.

Zostaniesz przeszkolony w najnowszych trendach, które ewoluują całkowicie zmieniając dziedzinę zarządzania i rozwoju ludzi. Ponadto, od pierwszego dnia, dzięki metodologii uczenia się opartej na realnych wyzwaniach biznesowych, zdobędziesz umiejętności niezbędne do projektowania, wdrażania i zarządzania strategicznymi projektami zarządzania talentami ludzi, które bezpośrednio wpływają na konkurencyjność organizacji.

Będziesz także pracował nad własnym rozwojem osobistym, nabywając umiejętności identyfikowania swoich słabych i mocnych stron oraz kontynuując naukę i postęp w bardziej świadomy sposób.

Jeśli masz już wykształcenie wyższe i chcesz specjalizować się w dziedzinie zasobów ludzkich, przyjdź na #Mtalent_mu i przygotuj się na dodawanie wartości do organizacji poprzez zarządzanie ludźmi.

Podkreślamy

  • Nauka oparta na prawdziwych wyzwaniach: Będziesz musiał zaprojektować i obronić przed klientem (firmą) propozycje, które rozwiązują postawione wyzwanie, wpływając na poprawę jego konkurencyjności
  • Gwarantowany roczny staż w dziale HR/Zarządzanie ludźmi/Zarządzanie talentami firmy.
  • Będziesz mieć sesje MasterClass prowadzone przez ponad 30 profesjonalistów, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą
  • Sesje coachingowe, aby rozwijać się jako osoba i razem z zespołem

Metodyka uczenia się oparta na realnych wyzwaniach

W całym Master in Strategic Management of People's Talent różne firmy przedstawią Ci prawdziwe wyzwania, które obecnie mają w zakresie zarządzania talentami, i będziesz musiał je rozwiązać. Ostatnio w mistrzostwach wzięły udział firmy z różnych sektorów i cech charakterystycznych, takie jak m.in. IKEA, Forum Sport, Eroski czy ULMA.

W ten sposób, wraz z zespołem roboczym, będziesz musiał opracować propozycję wartości dodanej, projektując strategie, metodologie, procesy i działania dla każdej z różnych faz cyklu życia osoby w organizacji.

Dzięki rozwiązaniu tych rzeczywistych projektów będziesz miał możliwość poznania funkcjonowania firmy od środka, co pozwoli Ci rozwinąć umiejętności i zdolności niezbędne do zarządzania relacjami osobistymi i zawodowymi w firmie. W ten sposób możesz zmaksymalizować produktywność i wzmocnić talenty ludzi, którzy są częścią organizacji.

Dodatkowo podczas opracowywania każdego z wyzwań weźmiesz udział w seminariach, warsztatach praktycznych, kongresach i kursach mistrzowskich prowadzonych przez ekspertów spoza uczelni, którzy pracują w wiodących firmach.

Zalety uczenia się opartego na wyzwaniach

  • Zbudujesz swoją naukę, badając, identyfikując i porównując problemy i rozwiązania, aby przyswoić niezbędną wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci kierować zarządzaniem talentami osób tworzących organizację.
  • Realne wyzwania biznesowe pozwolą Ci pracować i nawiązywać relacje z wyspecjalizowanymi i eksperckimi ludźmi z różnych sektorów świata biznesu, co pozwoli Ci poznać realia Twojego przyszłego zawodu.
  • Będziesz dzielić się doświadczeniami i wymieniać wiedzę w ramach multidyscyplinarnego zespołu, aby opracowywać rozwiązania wyzwań, tworzyć przestrzenie do komunikacji i wspierać relacje międzyludzkie.
  • Połączysz się z prawdziwym światem i zaangażujesz się w tworzenie przydatnych propozycji, dochodząc do głębszego zrozumienia pojęć, rozwijając swoją kreatywność i rozwijając ducha krytycznego.

Praktyki i praca magisterska

"Dodasz wartość do firmy, wykorzystując zdobytą wiedzę w praktyce"

Czy kiedykolwiek myślałeś o tym, by podczas nauki móc wykorzystać w praktyce swoje umiejętności zarządzania talentami? W tym samym czasie, gdy studiujesz Master in Strategic Talent Management, będziesz miał okazję zastosować swoją naukę poprzez specjalistyczne staże w Dziale Personalnym / HR organizacji rozwijającej funkcje w obszarze zarządzania talentami w firmie.

Dodatkowo w ciągu ostatnich miesięcy zrealizujesz pracę magisterską. Zrealizujesz projekt wartości dodanej dla firmy, taki jak opracowanie strategii Employer Branding dla organizacji, opracowanie modelu zarządzania rozwojem kompetencji, zaprojektowanie procesu Employee Experience, wdrożenie strategii Komunikacji Wewnętrznej, opracowanie strategii szkolenia i uczenia się oraz wiele innych przykładów.

Model uczenia się oparty na wyzwaniach

W Mondragon Unibertsitatea wierzymy, że praktyka jest kluczem do nauki. Dlatego opieramy naszą metodykę nauczania na rozwiązywaniu wyzwań proponowanych przez ponad 100 współpracujących firm. Dlatego zdobędziesz niezbędną wiedzę rozwiązując realne wyzwania dzięki modelowi Challenge-Based Learning.

Firmy takie jak Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea czy ULMA będą uruchamiać projekty, które musicie realizować jako zespół, tak jakbyście byli częścią samej firmy. W ten sposób zdobędziesz doświadczenie w realnych środowiskach, rozwijając umiejętności i zdolności, które otworzą drzwi na rynek pracy.

Możliwości związane z karierą

Wynik programu

Idealni studenci

Program

Referencje studentów

Rekrutacja

Opłata za program

Stypendia i Finansowanie

O szkole

pytania