Tytuł magistra strategicznego zarządzania talentami - MTALENT
CZAS TRWANIA
18 Months
JĘZYKI
Hiszpański, Język angielski
TEMPO
Pełny etat
TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW
Termin składania wniosków
NAJWCZEŚNIEJSZA DATA ROZPOCZĘCIA
Zapytaj o najwcześniejszą datę rozpoczęcia
CZESNE
EUR 11 000 / per course
FORMACIE STUDIÓW
W kampusie
Wstęp
„Naucz się wykrywać, zarządzać i wzmacniać talenty, odpowiadając na strategiczne wyzwania biznesu, zawsze dbając o dobro ludzi”
W Master in Strategic Talent Management #Mtalent_mu będziesz specjalizował się w dziedzinie HR i zarządzania ludźmi, przeżywając znaczące doświadczenie edukacyjne, znając różne fazy, przez które przechodzą wszyscy ludzie w organizacji. Będziesz pracować z i dla osób planujących obecne i przyszłe talenty, projektujących procesy przyciągania i rekrutacji, generowanie systemów rozwoju i towarzyszenie im w procesie wycofywania się.
Zostaniesz przeszkolony w najnowszych trendach, które ewoluują całkowicie zmieniając dziedzinę zarządzania i rozwoju ludzi. Ponadto, od pierwszego dnia, dzięki metodologii uczenia się opartej na realnych wyzwaniach biznesowych, zdobędziesz umiejętności niezbędne do projektowania, wdrażania i zarządzania strategicznymi projektami zarządzania talentami ludzi, które bezpośrednio wpływają na konkurencyjność organizacji.
Będziesz także pracował nad własnym rozwojem osobistym, nabywając umiejętności identyfikowania swoich słabych i mocnych stron oraz kontynuując naukę i postęp w bardziej świadomy sposób.
Jeśli masz już wykształcenie wyższe i chcesz specjalizować się w dziedzinie zasobów ludzkich, przyjdź na #Mtalent_mu i przygotuj się na dodawanie wartości do organizacji poprzez zarządzanie ludźmi.
Podkreślamy
- Nauka oparta na prawdziwych wyzwaniach: Będziesz musiał zaprojektować i obronić przed klientem (firmą) propozycje, które rozwiązują postawione wyzwanie, wpływając na poprawę jego konkurencyjności
- Gwarantowany roczny staż w dziale HR/Zarządzanie ludźmi/Zarządzanie talentami firmy.
- Będziesz mieć sesje MasterClass prowadzone przez ponad 30 profesjonalistów, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą
- Sesje coachingowe, aby rozwijać się jako osoba i razem z zespołem
Metodyka uczenia się oparta na realnych wyzwaniach
W całym Master in Strategic Management of People's Talent różne firmy przedstawią Ci prawdziwe wyzwania, które obecnie mają w zakresie zarządzania talentami, i będziesz musiał je rozwiązać. Ostatnio w mistrzostwach wzięły udział firmy z różnych sektorów i cech charakterystycznych, takie jak m.in. IKEA, Forum Sport, Eroski czy ULMA.
W ten sposób, wraz z zespołem roboczym, będziesz musiał opracować propozycję wartości dodanej, projektując strategie, metodologie, procesy i działania dla każdej z różnych faz cyklu życia osoby w organizacji.
Dzięki rozwiązaniu tych rzeczywistych projektów będziesz miał możliwość poznania funkcjonowania firmy od środka, co pozwoli Ci rozwinąć umiejętności i zdolności niezbędne do zarządzania relacjami osobistymi i zawodowymi w firmie. W ten sposób możesz zmaksymalizować produktywność i wzmocnić talenty ludzi, którzy są częścią organizacji.
Dodatkowo podczas opracowywania każdego z wyzwań weźmiesz udział w seminariach, warsztatach praktycznych, kongresach i kursach mistrzowskich prowadzonych przez ekspertów spoza uczelni, którzy pracują w wiodących firmach.
Zalety uczenia się opartego na wyzwaniach
- Zbudujesz swoją naukę, badając, identyfikując i porównując problemy i rozwiązania, aby przyswoić niezbędną wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci kierować zarządzaniem talentami osób tworzących organizację.
- Realne wyzwania biznesowe pozwolą Ci pracować i nawiązywać relacje z wyspecjalizowanymi i eksperckimi ludźmi z różnych sektorów świata biznesu, co pozwoli Ci poznać realia Twojego przyszłego zawodu.
- Będziesz dzielić się doświadczeniami i wymieniać wiedzę w ramach multidyscyplinarnego zespołu, aby opracowywać rozwiązania wyzwań, tworzyć przestrzenie do komunikacji i wspierać relacje międzyludzkie.
- Połączysz się z prawdziwym światem i zaangażujesz się w tworzenie przydatnych propozycji, dochodząc do głębszego zrozumienia pojęć, rozwijając swoją kreatywność i rozwijając ducha krytycznego.
Praktyki i praca magisterska
"Dodasz wartość do firmy, wykorzystując zdobytą wiedzę w praktyce"
Czy kiedykolwiek myślałeś o tym, by podczas nauki móc wykorzystać w praktyce swoje umiejętności zarządzania talentami? W tym samym czasie, gdy studiujesz Master in Strategic Talent Management, będziesz miał okazję zastosować swoją naukę poprzez specjalistyczne staże w Dziale Personalnym / HR organizacji rozwijającej funkcje w obszarze zarządzania talentami w firmie.
Dodatkowo w ciągu ostatnich miesięcy zrealizujesz pracę magisterską. Zrealizujesz projekt wartości dodanej dla firmy, taki jak opracowanie strategii Employer Branding dla organizacji, opracowanie modelu zarządzania rozwojem kompetencji, zaprojektowanie procesu Employee Experience, wdrożenie strategii Komunikacji Wewnętrznej, opracowanie strategii szkolenia i uczenia się oraz wiele innych przykładów.
Model uczenia się oparty na wyzwaniach
W Mondragon Unibertsitatea wierzymy, że praktyka jest kluczem do nauki. Dlatego opieramy naszą metodykę nauczania na rozwiązywaniu wyzwań proponowanych przez ponad 100 współpracujących firm. Dlatego zdobędziesz niezbędną wiedzę rozwiązując realne wyzwania dzięki modelowi Challenge-Based Learning.
Firmy takie jak Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea czy ULMA będą uruchamiać projekty, które musicie realizować jako zespół, tak jakbyście byli częścią samej firmy. W ten sposób zdobędziesz doświadczenie w realnych środowiskach, rozwijając umiejętności i zdolności, które otworzą drzwi na rynek pracy.
Możliwości związane z karierą
- Zarządzanie talentami/ludźmi/organizacją
- Menedżer HR
- Partner biznesowy HR
- Menedżer ds. zarządzania personelem i rozwoju
- Menedżer selekcji
- Menadżer Rozwoju Kultury
- Doradztwo wewnętrzne i zewnętrzne w obszarze ludzi
- Dyrektor Korporacyjny ds. Rozwoju Ludzi
Wynik programu
„Będziesz mógł zwiększyć konkurencyjność firm promując i zarządzając talentami ludzi”
Na studiach magisterskich ze strategicznego zarządzania talentami zdobędziesz umiejętności niezbędne, aby stać się profesjonalistą zdolnym do rozwijania, zarządzania i prowadzenia procesów i systemów zarządzania talentami w firmach. Będziesz wiedział, jak projektować projekty, które odpowiadają strategicznym wyzwaniom biznesu i dodają wartość do nich.
Jednocześnie będziesz wiedział, jak zidentyfikować potencjał i talent, jaki posiada każda osoba, rozpoznając jej potrzeby i personalizując jej doświadczenie w organizacji. W ten sposób pomożesz organizacjom stać się bardziej zrównoważonymi i konkurencyjnymi.
Jest to zatem tytuł magistra nastawiony na kształtowanie profilu zawodowego o wysokich kwalifikacjach, chcącego pracować z ludźmi i dla ludzi, w oparciu o rozwój własnego talentu.
- Mając wizję strategiczną, będziesz wiedział, jak interpretować potrzeby firmy, aby dodać wartość poprzez zarządzanie ludźmi.
- Będziesz posiadać wiedzę, umiejętności i kompetencje niezbędne do zarządzania systemami zarządzania talentami w najbardziej odpowiedni sposób.
- Będziesz mieć możliwość zarządzania i kierowania zespołami lub organizacjami roboczymi w zakresie zarządzania ludźmi i ich talentami, zwiększając wartość dodaną.
- Będziesz projektować i promować innowacyjne projekty dotyczące zarządzania talentami ludzi i organizacji.
- Zaprojektujesz innowacyjne strategie przyciągania, pozyskiwania i selekcji kluczowych osób, których potrzebuje firma.
- Zdefiniujesz polityki sprzyjające rozwojowi talentów oraz potencjału ludzi i zespołów, tak aby organizacje realizowały swoje strategiczne wyzwania.
- Będziesz projektować i realizować strategie lojalności, uznania i zaangażowania ludzi w organizacjach.
- Zrozumiesz obecne i przyszłe klucze do zarządzania kulturą i emocjami firmy, aby zaprojektować odpowiednie strategie interwencyjne.
Idealni studenci
Jeśli studiowałeś którykolwiek z tych stopni:
- Zarządzanie Biznesem
- Nauki o biznesie
- Psychologia
- Socjologia
- prawo
- Stosunki pracy
- Antropologia
- Pedagogia
- Inżynieria Organizacji
- Przywództwo w przedsiębiorczości i innowacje
Wymagania do studiowania tytułu magistra w zakresie strategicznego zarządzania talentami
- Jeśli pasjonujesz się światem ludzi
- Jeśli jesteś dobry w relacjach
- Jeśli jesteś osobą empatyczną, otwartą i zaangażowaną
- Jeśli lubisz pomagać
- Jeśli lubisz słuchać i współpracować z ludźmi
- Jeśli lubisz pracować w zespole
- Jeśli zależy Ci na dobrym samopoczuciu i chcesz zmienić środowisko pracy
Możliwe, że Twoja przyszłość leży w zarządzaniu talentami ludzi w firmach i ten tytuł magistra jest tym, czego potrzebujesz, aby rozwijać swój zawód w tej dziedzinie.
Program
Podejmując studia magisterskie ze strategicznego zarządzania talentami ludzkimi #Mtalent_mu, nauczysz się zarządzać, motywować i przewodzić ludziom będącym częścią organizacji. Zrobisz to poprzez projektowanie i realizację systemów i procesów zarządzania ludźmi, odpowiadających strategicznym potrzebom i wyzwaniom biznesu.
Aby to zrobić, przez półtora roku studiów magisterskich, poprzez prawdziwe wyzwania biznesowe, poznasz główne procesy i systemy zarządzania ludźmi, a także najnowsze trendy, które rewolucjonizują dziedzinę zasobów ludzkich. Ponadto będziesz mógł zastosować wszystkie te umiejętności w praktyce podczas rocznego pobytu w dziale zarządzania ludźmi w organizacji.
Moduł 0: Środowisko, strategia i ludzie
- Scenariusz społeczno-ekonomiczny i rynek pracy
- Strategia i ludzie
- Zachowań organizacyjnych
- Strategiczne planowanie talentów
Moduł 1: Przyciąganie i rekrutacja
- Przyciągaj, chwytaj i selekcjonuj talenty
- Employer branding, marketing i komunikacja
Moduł 2: Zaangażowanie i rozwój
- Zarządzanie zaangażowaniem
- Rozwój talentu
- Wynagrodzenie i uznanie
- Zarządzanie różnorodnością
Moduł 3: Przejście, wycofanie i wyjście
- Strategie przejścia, wycofania i wyjścia
Moduł 4: Rozwój osobisty i przywództwo – MTalent
- Ludzie w związku
- umiejętności zarządzania
- Rozwój talentów osobistych
Moduł 5: Końcowy projekt magisterski
- Zarządzanie projektami
- Specjalistyczne staże w firmach
- Końcowy projekt magisterski
Referencje studentów
Rekrutacja
Opłata za program
Stypendia i Finansowanie
Nie chcemy, aby finanse były problemem podczas studiowania tego stopnia magisterskiego, dlatego stworzyliśmy program BEKABIDE, dzięki któremu możesz dostosować płatności do swoich możliwości finansowych.
Program BEKABIDE: Aby nikt nie przerywał studiów na naszej uczelni ze względów ekonomicznych.
- Stypendia rządu baskijskiego
- Stypendia Ministra Edukacji
- Stypendia Erasmus i inne stypendia dla studentów zagranicznych
- Pomoc dla rodzin wielodzietnych
- Pomoc ofiarom terroryzmu
- Pomóż ofiarom przemocy ze względu na płeć
- Pomoc dla studentów z rejestracją z wyróżnieniem
- Pomóż połączyć studia i pracę
- Pomoc na projekt dyplomowy