Mgr Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Mgr zarządzania zasobami ludzkimi

&nbsp

Zarządzających zasobami ludzkimi we wszystkich organsiations i sektory mają do czynienia z coraz comlpex wymagań wynikających z w ramach ich organizacji oraz nieprzewidywalne środowiskiem zewnętrznym.

&nbsp

Dlatego nasz program zapewni Ci specjalistycznych umiejętności i wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HRM), jak również zrozumienia szerszych zagadnień, takich jak internacjonalizacji. Czynników, w tym rozluźnienie ograniczeń w przepływie pracy oznacza, że ​​wielu pracowników pracuje obecnie poza granicami kraju. Takich okolicznościach żądanie pojemności od zarządzających zasobami ludzkimi w projektowaniu i wdrażaniu polityki strategicznej i procesów - umiejętności, które można zdobyć na ten program.

&nbsp

Będziesz także rozwijać zdolność do rozpoznawania i adres dylematy etyczne i kwestie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw w miarę postępów w ramach programu, zrozumienie wkład w sukces organizacyjny przez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.

&nbsp

&nbsp

Moduły programu

&nbsp

Critical Concepts i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi Stosunków Pracy Kwestie międzynarodowe w HRM Rozwój Zasobów Ludzkich Strategic Leadership oraz jedna z największych zmian Umiejętności zawodowe Metody badań wyboru albo Corporate Social Responsibility lub Talent Management pracy dyplomowej lub projektu

&nbsp

&nbsp

Requuirements Wejście

&nbsp

Aby kwalifikować się do przyjmowania, wnioskodawcy powinni normalnie posiadać:

• dobry dyplom z wyróżnieniem lub równoważne
• dobra znajomość języka angielskiego: jeśli angielski nie jest Ci r pierwszy język i nie studiowali w języku angielskim w ciągu ostatnich dwóch lat, musisz mieć wynik IELTS 6 lat. 0 lub wynik egzaminu TOEFL 550 (lub 79 dla testu w oparciu o Internet)
• akademickim odniesienia