Master of Arts w zakresie rozwoju i zmian organizacji

Prowadzenie zmian w szybko rozwijającym się świecie dzięki tytułowi HPU MAODC.

• Uczenie się przez doświadczenie - poznaj problemy świata rzeczywistego.
• Współpracuj z rzeczywistymi firmami i organizacjami nad projektami.
• Ucz się od profesorów z wieloletnim doświadczeniem w tej dziedzinie.
• Można ukończyć całkowicie online, siedząco lub hybrydowo.
• Program interdyscyplinarny - psychologia, nauki behawioralne, nauki o systemach, zarządzanie.

Czy wiedziałeś?

Program HPU MAODC jest powiązany z Międzynarodowym Towarzystwem Rozwoju Organizacji (ISOD).

Program MASUST podejmuje trudne przecięcia takich globalnych i lokalnych wyzwań, umożliwiając uczniom ocenę i (ponowne) tworzenie odpornych i trwałych odpowiedzi. Studenci są przygotowani z kompetencjami potrzebnymi do analizy i oceny systemów ludzko-naturalnych w celu opracowania i dystrybucji zarówno strategicznych, jak i przyszłościowych rozwiązań dla sektora publicznego i prywatnego. Współpracuj z lokalnymi interesariuszami, aby znaleźć przyczyny leżące u podstaw problemów środowiskowych, ekonomicznych i społecznych. Projektuj i kieruj odpowiedziami, które przyniosą trwałe rezultaty dla obecnych i przyszłych pokoleń.

• Długość programu: 1-2 lata
• Warunki uczestnictwa: jesień (w kampusie, online, hybryda), wiosna (online, hybryda), lato (online, hybryda)
• Realizacja programu: na terenie kampusu, online, hybryda
• Koszt programu: 37 825 USD lub 1125 USD / kredyt

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Dzisiejszy świat jest niezwykle złożony i doświadcza ogromnych zmian społecznych, gospodarczych, politycznych i klimatycznych. Organizacje potrzebują liderów, którzy potrafią zrozumieć złożoność systemów organizacyjnych, od małych firm po podmioty międzynarodowe. Na wszystkich poziomach potrzebują agentów zmian, którzy potrafią opanować ten szybko zmieniający się świat, nowe technologie, potrzeby siły roboczej i regulacje rządowe. Absolwenci programu MAODC mogą znaleźć wiele opcji nagradzania kariery w wielu branżach i organizacjach.

Rozwój organizacji obejmuje ciągły proces wdrażania skutecznych interwencji w zakresie zmian organizacyjnych. OD to dziedzina nauk stosowanych, która koncentruje się na zrozumieniu i zarządzaniu zmianami organizacyjnymi, ma charakter interdyscyplinarny i czerpie z psychologii społecznej, psychologii przemysłowej i organizacyjnej, teorii motywacji, uczenia się i osobowości. Wraz z naukami behawioralnymi praktyka OD włączyła nowe i powstające dziedziny nauki, w tym myślenie systemowe i uczenie się organizacyjne, do znacznie bardziej interdyscyplinarnego i interdyscyplinarnego podejścia do zmian i efektywności organizacyjnej.

Procesy rozwoju i zmian organizacji są planowane w całej organizacji, mające na celu zwiększenie efektywności i zdrowia organizacji, poprzez planowane interwencje w „procesy” organizacji, z wykorzystaniem wiedzy behawioralnej i systemowej, skupiającej się na rozwoju zdolności organizacji poprzez dostosowanie strategii, struktury, procesów, ludzi , nagrody i wskaźniki. Wiodąca zmiana jest często przeprowadzana poprzez organizację, przywództwo, rozwój zawodowy i talentów, a także działania związane z efektywnością organizacyjną. Możliwości rozwoju organizacji i specjalistów od zmian obejmują biznes, edukację, organizacje non-profit, rząd, międzynarodowe organizacje pozarządowe, politykę i doradztwo.

Dlaczego tacy studenci jak Ty wybierają ten program?

• Praktyczna nauka z rzeczywistymi przypadkami i organizacjami partnerskimi.
• Wielodyscyplinarne spojrzenie na systemy w nauce i uczeniu się.
• Możliwości w biznesie, edukacji, organizacji non-profit, rządzie, organizacjach pozarządowych, polityce i konsultingu.
• Możliwości mentorskie.

Jaki rodzaj pracy możesz uzyskać ze stopniem MAODC?

• Zasoby ludzkie
• Analiza i planowanie polityki
• Nauka i badania
• Menedżer ds. Szkoleń i rozwoju
• Analityk biznesowy / zarządzania
• Konsultant ODC
• Badacz nauk społecznych
• Główny menadżer

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Dlaczego HPU dla Twojego MAODC?

Program Master of Arts in Organization Development and Change (MAODC) na Hawaii'i Pacific University przygotowuje Cię do globalnego rozwiązywania problemów. Nasi absolwenci ułatwiają zmiany organizacyjne i kulturowe na całym świecie i często wracają jako przewodnicy i mentorzy. Studenci badają pojęcia z zakresu zarządzania, socjologii, antropologii, rozwoju organizacyjnego, psychologii technologii i ekonomii. Projektują innowacje i pracują z programami w rzeczywistych organizacjach.

Zróżnicowana grupa wykładowców i studentów wprowadza międzynarodową perspektywę do programu nauczania. Podczas projektowania i wdrażania pozytywnych zmian organizacyjnych, jednym z ważnych aspektów jest uznanie różnorodności kulturowej. Program MAODC ma charakter globalny. HPU oferuje wielokulturowe środowisko edukacyjne, które w pełni wykorzystuje status Honolulu jako międzynarodowej społeczności biznesowej.

Członkowie wydziału MAODC są doskonałymi nauczycielami i zaangażowanymi mentorami dla wszystkich uczniów. Nasi profesorowie wnoszą doświadczenie z prawdziwego świata i odpowiednią wiedzę z firm i organizacji w Stanach Zjednoczonych i na świecie.

Warunki przyjęcia

Osoby chcące ubiegać się o przyjęcie na studia MAODC w HPU zobowiązane są do złożenia:

• Podanie
• Końcowe oficjalne transkrypcje przedstawiające nadane tytuły licencjata i magistra, jeśli dotyczy
• Dwa listy polecające
  • MAODC zezwoli na (1) jedną ocenę wojskową (datowaną w ciągu ostatnich 2 lat) zamiast (1) jednego listu polecającego.
• Określenie celu
• Wznawianie
• Opłata za zgłoszenie

Wnioskodawcy międzynarodowi: minimalne wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego dla programu MAODC to ogólny wynik TOEFL (IBT) wynoszący 80 z wynikiem pisemnym 25 lub ogólny wynik IELTS wynoszący 6,0 z wynikiem z pisania 6,5.

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />