MA Programme

MA Programme

Kto jest program?

Kadry kierowniczej, konsultanci, trenerzy, działacze

• Może to zrobić z istniejących ról w swojej organisationsor poprzez rozwijanie umiejętności w organizacji doradztwa.

&nbsp

&nbsp

Spodziewamy się, że program będzie odwoływać się do tych, którzy posiadają:

• Wyższych stanowisk w ich pracy
• Zapraszam kwestionowane przez nowe problemy, które napotykają
• Poszukujemy solidnej, zdyscyplinowany sposób pogłębianie własnej praktyki
• Czy mężczyźni i kobiety, którzy chcą rozwijać swoją skuteczność w prowadzeniu przekształceń organizacyjnych i zarządzania nimi w taki sposób, aby uwolnić innym dokonać zmian w tych organizacjach.
• Przyjdź z zakresu wiary i duchowości pozycjach, od głównych tradycji do tych, którzy nie wyznają żadnej religii.

&nbsp

&nbsp

Co chcą zrobić:

• Aby opracować sposoby prowadzące, zarządzania i konsultacji dla organizacji, że wolne inni coś zmienić w swojej pracy.
• Aby zwrócić na ich wartości i przekonań w praktyczny sposób w ich pracy.

Jak oni się zaangażować-udział ma być jak najbardziej elastyczny:

• MA można rozpocząć w dowolnym momencie
• udział obejmuje 40 godzin osobistego jeden do jednej pracy, konferencje, seminaria i warsztaty.

&nbsp

&nbsp

Co poprzednich uczestników powiedział:

'Wiedziałem nic o Organizacyjnego Analiza kiedy zapisałem się na programie MA ale ' s było najlepszą decyzją w mojej karierze do tej pory. Jak patrzę na to teraz nie mogę uwierzyć, jak szczęśliwy jestem natknęliśmy się na to - choć to musiało być więcej niż szczęścia, które doprowadziły mnie do Grubb! Byłem gotowy na wielkie wyzwanie, a ta podróż jest z pewnością. I trudno jest znaleźć bardziej kompleksowy program nauczania, który zajmuje się Ciebie jako osobę w swojej roli, i stawia wszystko w takiej głębokiej perspektywy i skupić się, że 're w stanie dokonać zmian we wszystkich dziedzinach życia, w największym stopniu w pracy i w świecie. Fakt, że 're nauki obok ludzi z całego świata z wszelkiego rodzaju zadań i obowiązków poszerza możliwości uczenia się i łączenia na szerszym poziomie.Co sprawia, że ​​ten różni się od drugiej oferty programmeson? Otrzymasz wszystkie nauki, umiejętności i doświadczenia, które 're po, jak również wszystkie rzeczy nigdy nie wiedział, co potrzebne, albo już. "

Oraganisational Consultant



'Pozwala mi zarządzać bardziej efektywnie i skutecznie wartości niematerialnych i prawnych o mojej organizacji. "

Business Consultant Business School i profesor

'I teraz rozpoznać wyraźnie, co można zrobić, aby wspierać cele organizacji "
Head of Learning & Development Global Engineering Company, Holandia

Struktura programu MA

Konsultacje ról

Każdy uczestnik ma swoją konsultantem roli. Ponad programu zaplanowane są 20 Role konsultacje osobiste. W tych sesji dwugodzinnych pracy jest analiza doświadczania własnych ról roboczych. Sesje te zazwyczaj odbywają się twarzą w twarz, przez telefon lub za pośrednictwem VoIP / webcam link.Empiryczny Conference Learning Cel Passion Event potencji jest mieszkaniowej 8 dni impreza sponsorowana przez The Grubb Instytutu. Skupiając się na konferencji jako czasowego instytucji, zapewnia niezrównaną możliwość zapoznania się z nieświadomych i systemowych procesów, które są zawsze obecne w organizacjach, ale często nie uczęszczanych. To przyciąga międzynarodową członkostwa i personel. Uczestnicy są zachęcani do wzięcia udziału w tej konferencji tak wcześnie, jak to możliwe w programie.

Seminaria

Te dwa dni Seminaria przedstawić w iteracyjny sposób kluczowych pojęć w ramach Przekształcenie doświadczenia (patrz poniżej), które leży u podstaw Programu podejście do organizacji analizujących. Każde seminarium składa się z prezentacji, dyskusji, ćwiczeń i czas na refleksję na temat doświadczenia przy roli uczestnika w programie.

Istnieje pięć Seminaria całkowicie, zatytułowany:

• Doświadczenie bycia Connected Person

• Doświadczenie życia i pracy

• Doświadczenie w Organisationsand instytucji

• Wolność, aby różnica: Znaczenie Praca Celu

• Wiodący OrganisationalTransformation.

Uczestnicy zdecydują się wziąć udział w dwóch seminariach w pierwszym roku, a trzy w drugim roku. Kolejność, w której weźmie udział może być wybrany w odniesieniu do własnej pracy i inne priorytety. Seminaria są zbiegając się z warsztatów, ale może brać udział oddzielnie, jeżeli jest to bardziej wygodne.

Warsztaty

Każdy dwudniowe warsztaty stwarza możliwości do uprawiania używając umiejętności organizacyjne Analiza za pomocą różnych ćwiczeń i metod, mających na celu rozwijanie umiejętności analizowania aktualnych pracy doświadczenia, wniesioną do warsztatów przez uczestników. Udział ma w dwóch warsztatach w pierwszym roku i trzy warsztaty w drugim roku.Podobnie jak w przypadku Seminars można wybrać kolejność się bierze udział. Warsztaty są zbiegając się z seminariów, ale mogą uczestniczyć oddzielnie, jeżeli jest to bardziej wygodne.

Project / praca dyplomowa

Celem projektu, w oparciu we własnej organizacji, jest przemyśleć dogłębnie sposób idzie o co zmienić w systemie pracy, o wykorzystaniu umiejętności organizacyjne Analysis, pojęć, teorii i metod w praktyce. Zapewnia również możliwości, aby pokazać, jak jedna mobilizuje darów, wiedzę i doświadczenie innych Jeden prowadzi i dla których praca jest odpowiedzialny. Projekty trwają zwykle 6-12 miesięcy.

Opłaty

Pełna opłata za program jest 15.000 PLN, płatne w trzech ratach w okresie uczestnictwa (z reguły 6000 GBP = Moduł 1, 6000 GBP = Moduł 2 i 3000 Module = 3). Obejmuje wszystkie koszty opiekunem Istoty Znaczenie konferencji zaangażowani, konsultacje ról, seminaria, warsztaty, itp. Niektóre stypendia i stypendia są dostępne.


Akredytacja Skuteczne uczestnictwo w programie prowadzi do stopnia Master 's przyznany przez University of East London.