Magister zarządzania międzynarodowego i rozwoju biznesu
Glasgow Caledonian University, London (GCU London)
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
London, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 - 3 Rok
Tempo
Pełny etat, Niepełny etat
Czesne
GBP 8400 / per year *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* studenci studiów stacjonarnych z Wielkiej Brytanii/UE
Stypendia
Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia
Wstęp
Ten kurs ma na celu rozwój menedżerów, którzy mogą z powodzeniem działać w dynamicznym, szybko zmieniającym się globalnym świecie biznesu.
Ten program jest akredytowany przez Chartered Management Institute (CMI). Studenci są uprawnieni do członkostwa stowarzyszonego podczas nauki w programie i po zatwierdzeniu przez CMI mogą również otrzymać dyplom CMI na poziomie 7 w zakresie zarządzania strategicznego i przywództwa.
Opracowany w odpowiedzi na wzrost globalizacji, program pogłębia wiedzę teoretyczną i praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania międzynarodowego i rozwoju biznesu, jednocześnie rozwijając umiejętność dostosowania ich do różnych środowisk kulturowych.
MSc International Management and Business Development zapewnia studentom kompleksowe zrozumienie wyzwań stojących przed menedżerami działającymi w międzynarodowym środowisku organizacyjnym, a także strategii, polityk i praktyk kluczowych dla rozwoju istniejących lub nowych firm w sposób odpowiedzialny.
Poszerzysz swoją wiedzę i doświadczenie w zarządzaniu i rozwoju biznesu na arenie międzynarodowej, studiując przywództwo i rozwój strategiczny. Zyskasz również wgląd w zasady i techniki mające zastosowanie do zarządzania ludźmi i procesami w celu zapewnienia zrównoważonych wyników biznesowych.
Centralnym punktem programu jest rozwój kompetencji osobistych i zawodowych z naciskiem na zarządzanie sobą i innymi, odpowiedzialne przywództwo, świadomość międzykulturową i globalne obywatelstwo. Aspekt międzynarodowy jest niezbędny i przeplatany we wszystkich modułach programu, zajmując się stale rosnącym globalnym i międzykulturowym aspektem organizacji.
Program oferuje poszerzenie wiedzy z zakresu rozwoju biznesu poprzez rozwijanie kompetencji w zakresie zarządzania zmianą i przedsiębiorczości. Koncepcja rozwoju biznesu w ramach programu obejmuje zarówno rozwój istniejącego biznesu (franczyza, ciągłe doskonalenie, internacjonalizacja itp.) jak i rozpoczęcie nowego biznesu (przedsiębiorczość i start-upy).
Cele edukacyjne programu
MSc International Management and Business Development, podobnie jak inne innowacyjne programy oferowane przez GCU London , ma szereg unikalnych funkcji, które zostały opracowane w celu zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na specjalistyczną wiedzę na arenie międzynarodowego zarządzania i rozwoju biznesu. Obejmują one badanie złożonych procesów organizacyjnych w organizacjach międzynarodowych oraz wnikliwe badanie zagadnień odpowiedzialnego rozwoju biznesu w szerokim zakresie kontekstów zawodowych.
W porównaniu z konkurencją program obejmuje rozwój biznesu jako procesy zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne, w tym zakładanie nowych i rozwijanie istniejących firm. Rozwój biznesu i perspektywy międzynarodowe przeplatają się we wszystkich modułach, aby zapewnić całościową eksplorację obszaru i ukierunkowany rozwój wiedzy. Program koncentruje się na budowaniu specjalistycznej wiedzy i zrozumieniu zarządzania szczególnie związanego z rynkami międzynarodowymi, z kluczowym naciskiem na rozwijanie krytycznego wglądu w przedsiębiorczość, zarządzanie zmianą i rozwijanie kompetencji zawodowych.
Program MSc IMBD opiera się na wiedzy wybitnej kadry akademickiej z GCU London , której praca obejmuje również duże projekty doradcze i badawcze z wiodącymi organizacjami międzynarodowymi i organami finansującymi. Przykłady prac konsultingowych, które stanowią podstawę programu, obejmują opracowanie zestawu narzędzi do uczenia się na podstawie incydentów we współpracy z dużymi międzynarodowymi korporacjami (Shell, Energy Institute, Centrica i Phillips66). Ponadto GCU London kieruje finansowaną przez UE międzynarodową współpracą badawczo-rozwojową w dziedzinie kompetencji międzykulturowych. Program korzysta również z wkładu innych naukowców GCU zaangażowanych w kluczowe badania bezpośrednio związane z międzynarodowym zarządzaniem i rozwojem biznesu. Program jest oferowany zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin.
Celuje
Program MSc International Management and Business Development ma na celu zapewnienie studentom kompleksowego zrozumienia wyzwań stojących przed menedżerami działającymi w międzynarodowym środowisku organizacyjnym, a także strategii, polityk i praktyk kluczowych dla rozwoju istniejących lub nowych firm w sposób odpowiedzialny. Centralnym punktem programu jest rozwój kompetencji osobistych i zawodowych z naciskiem na zarządzanie sobą i innymi, odpowiedzialne przywództwo, świadomość międzykulturową i globalne obywatelstwo.
Aspekt międzynarodowy jest niezbędny, przeplatany i uznawany we wszystkich modułach programu, zajmując się stale rosnącym globalnym i międzykulturowym aspektem organizacji. Kluczową ideą jest to, że wszystkie firmy są teraz do pewnego stopnia globalne, a absolwenci muszą rozumieć perspektywy międzynarodowe nawet w lokalnych małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). Ponadto program oferuje poszerzenie wiedzy z zakresu rozwoju biznesu poprzez rozwijanie kompetencji w zakresie zarządzania zmianą i przedsiębiorczości. Koncepcja rozwoju biznesu w ramach programu obejmuje zarówno rozwój istniejącego biznesu (franczyza, ciągłe doskonalenie, internacjonalizacja itp.) jak i rozpoczęcie nowego biznesu (przedsiębiorczość i start-upy). Takie dwupłaszczyznowe potraktowanie koncepcji jest unikalne dla tego kierunku studiów podyplomowych.
Kluczowe znaczenie dla badań nad zarządzaniem międzynarodowym biznesem ma również wgląd w zasady i techniki mające zastosowanie do zarządzania ludźmi i procesami w celu zapewnienia zrównoważonych wyników biznesowych. Ten tytuł magistra zwiększy szanse na zatrudnienie studentów poprzez udział w szerokiej gamie doświadczeń związanych z nauczaniem i uczeniem się, w tym integracyjnych studiów przypadku, projektów grupowych i prezentacji, wizyt w firmach i prelegentów branżowych.
Program ma na celu zaspokojenie potrzeb studentów, którzy chcą kontynuować ogólną międzynarodową karierę menedżerską lub specjalistów, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i doświadczenie w rozwoju biznesu na arenie międzynarodowej. Studenci mogą pochodzić z tła, które studiowały przedmiot związany z biznesem, którzy chcą lepiej zrozumieć zarządzanie międzynarodowym biznesem i rozwój biznesu, aby zwiększyć swoje możliwości zawodowe. Jednak program będzie również atrakcyjny dla kandydatów, którzy studiowali przedmioty niezwiązane z biznesem (np. Inżynieria, nauki społeczne, psychologia itp.) Na poziomie licencjackim. Zespół programowy wierzy, że program lub zawarte w nim moduły spodobają się obecnym przedsiębiorcom i pracującym menedżerom, a zespół jest chętny do aplikowania przez praktyków. Program przyjmuje wnioski za pośrednictwem ścieżki Flexible Entry obejmującej Przelew i RPL.
Program
Informacje o module
Nauczane moduły są oceniane poprzez połączenie zajęć, forów dyskusyjnych i testów online. Praca magisterska oceniana jest poprzez złożenie referatu konferencyjnego i rozprawy doktorskiej.
Zarządzanie międzynarodowe, strategia i finanse
Część modułu dotycząca zarządzania umożliwia zrozumienie kluczowych działań i funkcji współczesnego biznesu i zarządzania. Komponent Strategia koncentruje się na rozwijaniu wiedzy na temat zarządzania strategicznego oraz tego, jak firmy opracowują i wdrażają strategie na poziomie międzynarodowym. Komponent finansowy skupi się na rozwijaniu zrozumienia roli, znaczenia i źródeł finansowania podczas prowadzenia działalności gospodarczej na arenie międzynarodowej.
Przywództwo i zarządzanie ludźmi
Rozwija zrozumienie roli przywództwa w kontekście zarządzania ludźmi oraz tego, jak ta relacja jest ważna dla współczesnych organizacji, które muszą zarządzać ciągle zmieniającymi się kontekstami biznesowymi.
Zarządzanie zmianami
Rozwija krytyczne docenienie zmian organizacyjnych i ich implikacji dla opracowywania, wdrażania i nadzorowania zmian. Moduł bada formy i podejścia do zmiany. Zapewnia to odpowiednią platformę do zbadania kluczowych powiązanych zagadnień, takich jak kultura organizacji, wpływ na władzę i interesariuszy, alternatywne opcje projektowania organizacji oraz reakcje ludzi na zmiany.
Przedsiębiorczość
Zwiększa wiedzę i umiejętności podejmowania decyzji potrzebne do rozwijania firm w nowy i innowacyjny sposób. Moduł buduje uznanie potrzeby przedsiębiorczego sposobu myślenia w różnych kontekstach, w tym przedsiębiorstw komercyjnych, firm rodzinnych, przedsiębiorstw społecznych i publicznych partnerstw społecznych działających na poziomie krajowym i międzynarodowym.
Rozwijanie kompetencji osobistych i zawodowych
Umożliwia uczniom identyfikację, zrozumienie, rozwijanie i wyrażanie swoich kluczowych umiejętności osobistych w kontekście ich przyszłych aspiracji zawodowych. Uczniowie zostaną zaproszeni do korzystania z koncepcji rozwoju kompetencji osobistych i zawodowych i odnoszenia ich do tego, czego doświadczają poza salą lekcyjną, aby lepiej przygotować się do życia osobistego i zawodowego.
Projekt badawczy: projekt i metody
Wprowadza studentów w podejścia badawcze i umiejętności zarządzania czasem niezbędne dla ich projektu badawczego. Moduł zapewnia niezbędną wiedzę na temat projektowania badań w kluczowych obszarach i przyjmuje krytyczną perspektywę w porównywaniu i przeciwstawianiu alternatywnych modeli badawczych.
Rozprawa
Ostatnim elementem programu jest praca dyplomowa, która daje możliwość zaprojektowania i podjęcia oryginalnego badania w wybranym obszarze zarządzania lub rozwoju biznesu.
Wynik programu
Podstawowym celem tego programu jest zapewnienie szerokiego, analitycznego i integracyjnego badania międzynarodowego zarządzania i rozwoju biznesu. W szczególności cele edukacyjne zostały określone w następujący sposób:
- Rozwijanie umiejętności krytycznego analizowania zmian w zarządzaniu międzynarodowym z perspektywy interdyscyplinarnej.
- Aby rozwinąć krytyczne uznanie dla współczesnych strategii, polityk i praktyk zarządzania.
- Aby rozwinąć umiejętności stosowania wiedzy, podejść i metod w celu rozwiązania strategicznych i operacyjnych wyzwań związanych z zarządzaniem w rozwoju biznesu.
- Aby zbadać współczesne i pojawiające się tematy w międzynarodowym zarządzaniu i rozwoju biznesu.
- Aby uzyskać wgląd w praktyczne podejścia do rozwoju istniejących lub rozpoczęcia nowych firm i przedsięwzięć.
- Rozwój potencjału przywódczego i umiejętności związanych z zarządzaniem sobą i innymi w coraz bardziej zróżnicowanych i międzynarodowych organizacjach.
- Ułatwienie umiejętności rozwoju kariery przez całe życie poprzez planowanie rozwoju osobistego, praktyczne doświadczenie i krytyczne refleksyjne techniki samorozwoju.
- Kultywowanie oceniającego i krytycznego podejścia do teorii i badań w międzynarodowym zarządzaniu i rozwoju biznesu.
- Aby rozwinąć krytyczne zrozumienie technik i metodologii badawczych i zastosować je do propozycji niezależnego projektu badawczego lub konsultacyjnego związanego z odpowiednim tematem.
- Aby rozwinąć osobiste i zbywalne umiejętności związane z niezależnymi badaniami, rozwiązywaniem problemów, krytycznym myśleniem, ICT i komunikacją interpersonalną.
O szkole
pytania
Podobne kursy
Magister zarządzania międzynarodowego
- Île-de-France, Francja
Master of Science in International Management
- Rennes, Francja
MSc Management (International)
- Colchester, Wielka Brytania