Coventry University
Psychologia Biznesu i Organizacji mgr inż
Coventry, Wielka Brytania
CZAS TRWANIA
1 up to 2 Years
JĘZYKI
Język angielski
TEMPO
Pełny etat, Niepełny etat
TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW
Termin składania wniosków
NAJWCZEŚNIEJSZA DATA ROZPOCZĘCIA
Sep 2025
CZESNE
Zapytaj o opłaty za naukę
FORMACIE STUDIÓW
W kampusie
Wstęp
Ten kurs magisterski pomoże zrozumieć i zastosować czynniki psychologiczne i behawioralne odnoszące się do osób i organizacji w miejscu pracy.
Przegląd kursu
Dzięki praktycznym studiom przypadków poznasz indywidualne, zespołowe i organizacyjne czynniki, które mogą wpływać na zachowania w miejscu pracy. Obejmują one podejmowanie decyzji, dobór personelu, motywację i pracę zespołową, a także techniki potrzebne do zarządzania takimi sytuacjami.
- Kurs ma na celu zapewnienie gruntownego ugruntowania teorii i praktycznych umiejętności wymaganych do zastosowania badań psychologicznych, narzędzi biznesowych i metod w różnych środowiskach organizacyjnych i kulturach korporacyjnych.
- Będziesz uczyć się technik związanych z psychologią biznesu, aby promować dobre samopoczucie w miejscu pracy i sukces organizacyjny.
- Ma na celu przygotowanie do pełnienia ról związanych z psychologią biznesu i organizacji w zarządzaniu lub doradztwie, w zasobach ludzkich i wielu innych funkcjach zawodowych. Mogą one obejmować uczenie się, szkolenia i rozwój, rekrutację, zdrowie i dobre samopoczucie.
Dlaczego warto studiować ten kierunek
- Akredytowany przez Stowarzyszenie Psychologii Biznesu (ABP).
- Nauczany przez pracowników akademickich, z których wielu korzysta z doświadczenia praktycznego jako psycholog biznesu lub poprzez pracę konsultingową (personel może ulec zmianie).
- Dedykowany moduł psychologii konsumenckiej, który zapewnia krytyczne zrozumienie zachowań konsumenckich oraz stosowanej praktyki marketingowej i reklamowej.
- Możliwość opracowania opartego na dowodach planu interwencji praktycznej w wyniku systematycznego przeglądu literatury.
- Możliwość uczestniczenia w profesjonalnych konferencjach biznesowych, które wcześniej obejmowały Krajową Konferencję Pracy i Dobrostanu lub Konferencję Zrównoważonego Rozwoju w Miejscu Pracy2 (w zależności od dostępności i mogą obowiązywać dodatkowe koszty).
Rekrutacja
Program
Główne tematy studiów tego kursu to:
- Praca i dobre samopoczucie: Wprowadzenie do tematu dobrego samopoczucia pracowników, oparte na teorii i praktyce, obejmujące zachowania i problemy w miejscu pracy, takie jak równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, stres i mobbing, coaching i doradztwo w zakresie efektywności pracy, w tym czynniki emocjonalne, objawy zdrowia psychicznego i fizycznego związane z miejscem pracy, zaburzenia oraz potencjalne strategie radzenia sobie i interwencje.
- Ocena psychologiczna w pracy: Zasady, teorie, metody i zagadnienia prawne dotyczące rekrutacji, selekcji i oceny.
- Nauka, szkolenie i rozwój: Jak projektować, wdrażać i oceniać programy szkoleniowe zgodnie z kontekstem i wymaganiami. Konsument
- Psychologia: Zapewnia przegląd konsumpcjonizmu i zachowań nabywców, badania marketingowe powiązane z psychologicznymi koncepcjami podejmowania decyzji przez konsumentów. Rozważanie, jak skutecznie dotrzeć do konsumentów, poprzez eksplorację ich zachowań i postaw oraz skuteczną reklamę.
- Przywództwo, zaangażowanie i motywacja: Koncepcje przywództwa, władzy i wpływu oraz ich wpływ na zaangażowanie i motywację pracowników.
- Doradztwo/Zarządzanie: Jak krytycznie oceniać i opracowywać rozwiązania złożonych, powiązanych ze sobą, wieloaspektowych problemów, które mogą występować w różnych organizacjach i kontekstach zawodowych.
Moduły
- Ocena psychologiczna w pracy
- Planowanie projektów i umiejętności badawcze
- Praca i dobre samopoczucie
- Przywództwo Zaangażowanie i motywacja
- Nauka, szkolenie i rozwój
- Psychologia konsumencka
- Prowadzenie strategicznych zmian poprzez kreatywność i innowację
- Systematyczny przegląd literatury i praktyka oparta na dowodach
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Po pomyślnym ukończeniu kursu będziesz potrafił/mogła:
- Wykazanie się wiedzą i zrozumieniem teoretycznych zasad psychologii biznesu i organizacji stosowanych w środowisku biznesowym (zawodowym), wraz z odpowiednimi technikami analizy psychologicznej biznesu.
- Krytycznie oceniać literaturę psychologiczną i stosować wyniki badań w praktyce zawodowej
- Wykazywać się właściwym stosowaniem zasad etycznych i kodeksów postępowania, analizować złożone problemy związane z pracownikami i wybierać odpowiednie techniki interwencji w celu tworzenia kreatywnych i skutecznych rozwiązań biznesowych.
- Tworzenie raportów konsultacyjnych w oparciu o koncepcje teoretyczne i wiedzę zgodnie z profesjonalnymi standardami raportowania w psychologii
- Udowodnij szereg umiejętności transferowalnych i zawodowych, zwiększając tym samym możliwości zatrudnienia i awansu. Mogą to być prezentacje; rozwiązywanie problemów; zdolności w zakresie umiejętności czytania i pisania, liczenia i IT; praca samodzielna i z innymi w celu skutecznego wykonywania zadań; doskonała komunikacja ustna i pisemna; pisanie raportów; strategie samozarządzania w celu organizacji czasu i obciążeń pracą.
Gdzie pracują nasi absolwenci
Wielu naszych absolwentów pracowało jako niezależni konsultanci biznesowi w firmach takich jak Kellogg's i Ricoh UK. Absolwenci znaleźli również zatrudnienie jako konsultanci biznesowi, w sprzedaży, HR oraz jako praktycy w zakresie uczenia się, szkolenia i rozwoju oraz szkolenia przywódczego.