CETT - Barcelona School of Tourism, Hospitality and Gastronomy

CETT, wartość doświadczenia

CETT jest wiodącą szkołą wyższą w dziedzinie turystyki, hotelarstwa i gastronomii, afiliowanym centrum Uniwersytetu w Barcelonie. Mamy prawdziwe międzynarodowe powołanie, a nasz wysoce wyspecjalizowany zespół profesjonalistów zapewnia studentom model tworzenia i transferu wiedzy, oparty na rygorach, innowacyjności i doświadczeniu.

Przez 50 lat CETT stał się ośrodkiem łączącym ludzi i łączącym środowisko akademickie z sektorem biznesu i administracji publicznej. Jesteśmy oddani tym, dla których proces uczenia się jest impulsem do rozwoju i szansą na osiągnięcie życiowych celów poprzez interakcję z otoczeniem i innymi.

Nasza wiedza i zdolność do wprowadzania zmian w tym sektorze pozwala studentom CETT przeżyć wyjątkowe doświadczenie edukacyjne, które odzwierciedla prawdziwe życie i umożliwia im stawienie czoła nowym wyzwaniom i pojawiającym się trendom oraz ich przewidywanie. Jesteśmy głęboko zaangażowani w naszą społeczność i wspieramy nieustannego ducha transformacji, dlatego CETT wnosi wartość dodaną, aby uczynić nasz sektor bardziej profesjonalnym i zrównoważonym.

Powody, dla których warto wybrać CETT

Prestiż

Posiadamy 50-letnie doświadczenie.

Zorientowany na studenta

Stawiamy na upodmiotowienie uczniów we współtworzeniu projektów, wzajemne połączenie poza zajęciami i mentoring ich doświadczenia w miejscu pracy.

Wiodące obiekty

Kampus ma ponad 3600 m2 w pełni wyposażonych w najnowszą technologię.

Doświadczeni wykładowcy

Kursy prowadzone są przez profesjonalistów z dużym doświadczeniem w branży.

Mobilność Akademicka i Staże Międzynarodowe

Zachęcamy do wymiany krajowej i międzynarodowej dzięki naszej sieci firm partnerskich.

Międzynarodowe środowisko

W CETT studiuje ponad 550 międzynarodowych studentów z 53 krajów.

Zajętość

Stawiamy najlepsze firmy z branży w Twoim zasięgu, abyś mógł osiągnąć swoje zawodowe cele.

Misja

Misją Grup CETT jest kształcenie i przekazywanie wiedzy z zakresu Turystyki, Hotelarstwa i Gastronomii poprzez własny system szkoleniowy. Metoda ta opiera się na:

• Zespół wykładowców i profesjonalistów charakteryzujący się dyscypliną naukową i doświadczeniem.
• Rozwój specjalistycznej wiedzy w turystyce, hotelarstwie i gastronomii poprzez wkład wiedzy i badań.
• Nauka i doświadczenie zdobyte przez firmy szkoleniowe Grupy CETT.
• Nasze bliskie kontakty z ludźmi i firmami z branży turystycznej.
• Wyraźne międzynarodowe powołanie.
• Studenci, charakteryzujący się charakterystycznymi cechami solidnego wyszkolenia i rozwoju umiejętności postawowych.

Jesteśmy grupą firm zajmujących się szkoleniami, oferującymi wysokiej jakości usługi turystyczne, hotelarskie i gastronomiczne. Członkowie grupy – kadra nauczycielska, profesjonaliści i studenci – kierują nasze wysiłki i pracę w kierunku stworzenia branży, która jest bardziej nastawiona na społeczeństwo i ludzi. Cenimy inicjatywę, uczciwość i samorozwój, pracę zespołową w kontekście międzynarodowym przy jednoczesnym wypełnianiu zobowiązań wobec własnego kraju.

Nasze firmy charakteryzują się zrównoważonym rozwojem. Wydajność sprawia, że jesteśmy bardziej konkurencyjni, co gwarantuje naszą ciągłość, ponieważ wyniki można ponownie zainwestować w więcej szkoleń i społeczność.

Wizja

Chcemy być międzynarodowym punktem odniesienia zarówno dla doskonałości akademickiej, jak i usług w hotelarstwie i turystyce, zaangażowanym w odpowiedzialny rozwój zarówno przemysłu, jak i społeczeństwa poprzez zapewnianie szkoleń, badań, innowacji i wiedzy eksperckiej, zdecydowanie zaangażowanych w rozwój osobisty i zawodowy wszystkich, którzy są częścią naszej grupy.

Zasady

Wkład w rozwój branży:

• Utrzymywanie ścisłych i stałych powiązań pomiędzy naszymi jednostkami biznesowymi a rozwojem turystyki.
• Zapewnianie dynamiki, przewidywania i zdolności do dostosowywania się do zmian, zawsze wspierając innowacyjność i przedsiębiorczą inicjatywę.
• Rozwijanie wiedzy eksperckiej w turystyce, zachęcanie do najważniejszych badań i badań dla branży.

Przyczynianie się do rozwoju osobistego:

• Umieszczanie osoby w centrum naszej organizacji, zachęcanie do rozwoju zawodowego i samokształcenia, łączenie rozwoju organizacji z rozwojem osób, które są jej częścią.
• Kierowanie organizacji w stronę klienta, poprzez maksymalną specjalizację usług, korporacyjną wrażliwość i ludzki kontakt z naszymi klientami, zarówno zewnętrznymi, jak i wewnętrznymi.

Nasza tożsamość:

• Doskonałość akademicka: osiągnięta dzięki maksymalnemu rygorowi i krytycznemu zmysłowi obecnemu zarówno w treści, jak i nauczaniu naszych programów szkoleniowych.
• Własny program szkoleniowy: oparty na specjalizacji w branży turystycznej, szkoleniu w zakresie wartości zawodowych i rozwijaniu umiejętności zarówno w klasie, jak i w naszych firmach szkoleniowych.
• Niezależność: gwarantowana przez fakt bycia ośrodkiem prywatnym, w pełni samofinansującym się, cieszącym się jednak uznaniem Uniwersytetu w Barcelonie, z którym aktywnie współpracuje.
• Budowanie naszego kraju: zrozumienie szacunku dla naszego języka jako wkładu w wielokulturowość, jak przystało na organizację o wyraźnej orientacji międzynarodowej.
• Solidarność: organizacji posiadającej własny program grantowy, zaangażowanej w projekty współpracy międzynarodowej z krajami rozwijającymi się.
• Zrównoważony rozwój: uwzględnianie poszanowania środowiska we wszystkich działaniach organizacji poprzez systemy zarządzania gwarantujące zrównoważony rozwój.
• Budowanie naszej szkoły: rozumiane jako nasze mocne zobowiązanie do wszczepiania naszych zasad i wartości korporacyjnych we wszystkie nasze jednostki biznesowe, czyniąc naszą tożsamość wartością dodaną, co jest widoczne w świadczeniu naszych usług.

Wartości

• Powołanie do służby: określa naszą motywację do poznawania i zaspokajania potrzeb naszych klientów wewnętrznych i zewnętrznych, udzielając szybkich i skutecznych odpowiedzi na ich pytania i sugestie, przewidując te potrzeby w miarę możliwości i zwracając szczególną uwagę na ludzki dotyk.
• Uczciwość: zgodnie z naszym zobowiązaniem etycznym i uczciwością naszego osobistego i zawodowego postępowania, z którą musimy radzić sobie w każdej sytuacji z maksymalną odpowiedzialnością, szacunkiem i przejrzystością.
• Zaangażowanie w szkolenie: okazanie zaangażowania i zainteresowania wszystkich, którzy są częścią organizacji, uczestnictwem jako nauczyciele, teoretyczni lub praktycy, w naszych różnych programach szkoleniowych, stawiając czoła temu wyzwaniu z entuzjazmem i odpowiedzialnością, jako okazję do rozwijania nowych umiejętności.
• Praca zespołowa: obejmuje naszą zdolność i chęć zachęcania do maksymalnej współpracy, komunikacji i zaufania wśród wszystkich, którzy stanowią część organizacji, w celu generowania synergii i osiągania wspólnych celów.
• Inicjatywa: pokazuje nasze pragnienie i zdolność do dynamicznego i proaktywnego działania, przewidywania i przyczyniania się do zmian, zdecydowanego przyjęcia naszej aktywnej roli w osiąganiu celów organizacji.
• Zdolność do samokształcenia i samorozwoju: określa chęć indywidualnego poszerzania swojej wiedzy i umiejętności, a także umiejętność włączania wszystkiego, czego się nauczyłeś w bieżącą lub przyszłą działalność zawodową, generując nową wartość i wzrost, zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo.

Tutaj zostały podane informacje dotyczące dostępu do studiów:

• Dostęp do tytułu licencjata
• Dostęp do studiów magisterskich

Kraje pozaeuropejskie: studenci są zobowiązani uzyskać wizę studencką przed opuszczeniem swojego kraju, za pośrednictwem najbliższej ambasady lub konsulatu Hiszpanii.

Kraje europejskie: Nie jest wymagana wiza studencka. Jeśli przebywasz dłużej niż 6 miesięcy, musisz złożyć wniosek o TIE.