Magister psychologii pracy i zarządzania talentami ludzkimi

Magister psychologii pracy i zarządzania talentami ludzkimi ma na celu zapewnienie profesjonalistom zestawu strategii i technik psychologicznych, które umożliwiają i przygotowują ich do interwencji w ludzkich procesach administracyjnych diagnozy, analizy, doboru personelu, szkolenia i rozwoju organizacji, stosując je do wzrostu, produktywności i poprawy jakości życia jednostek w miejscu pracy, z odpowiedzialnością etyczną i społeczną.

Stopień magistra ma na celu umożliwienie profesjonalistom w procesach administracyjnych człowieka działania w zakresie produktywności i poprawy środowiska pracy, dlatego określa się go jako profesjonalizację.