Magister psychologii biznesu
Manchester, Wielka Brytania
CZAS TRWANIA
12 Months
JĘZYKI
Język angielski
TEMPO
Pełny etat
TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW
Termin składania wniosków *
NAJWCZEŚNIEJSZA DATA ROZPOCZĘCIA
Zapytaj o najwcześniejszą datę rozpoczęcia
CZESNE
GBP 28 000 / per year **
FORMACIE STUDIÓW
W kampusie
* ostateczny termin składania wniosków. Zgłoszenia otrzymane po ostatecznym terminie selekcji zostaną rozpatrzone według naszego uznania, jeśli nadal będą dostępne miejsca
** Studenci brytyjscy £14,000 | Studenci międzynarodowi, w tym z UE: £26,000
Wstęp
Dla studentów bez British Psychological Society (BPS) akredytowany stopień, ten kurs oferuje możliwość studiowania obok MSc Organisational Psychology studentów i zdobyć spojrzenie na naukę, jak ludzie i grupy zachowują się w pracy. Kurs buduje twoją wiedzę teoretyczną i umiejętności badawcze stosowane w psychologii organizacyjnej.
Nie musisz być zarejestrowany w BPS i BPS Occupational Test User (Level A i B) szkolenie zawarte w czesnym.
Rekrutacja
Program
Cechy szczególne
Studenci biorący udział w kursie MSc Business Psychology będą siedzieć ze studentami z MSc Organizational Psychology i studiować te same moduły kursu.
Szczegóły jednostek kursu
W trakcie kursu otrzymasz w sumie 180 punktów. Osiem jednostek nauczanych w semestrach 1 i 2 łącznie 120 punktów, które można zobaczyć w poniższej liście.
W okresie letnim wykonasz swoją pracę naukową o wartości 60 kredytów. Przykłady ostatnich tematów projektów doktorskich obejmują:
- Jakie czynniki determinują udane relacje mentoringowe? Badanie formalnego programu mentorskiego dla absolwentów
- Rola osobowości i postrzeganych wartości jednostek w przyjmowaniu mobilnych usług transmisji danych
- Badanie satysfakcji z pracy i rozwoju kariery widocznych kobiet z mniejszości w Kanadzie
- Zrozumienie odpowiedzialności finansowej: eksploracyjna analiza głównych cech, które wpływają na zachowania związane z wydawaniem i oszczędzaniem
- Badanie stresu zawodowego w indyjskim przemyśle informatycznym
- Gravesowska perspektywa systemu wartości w projektowaniu interwencji konsultacyjnych w organizacjach
- Dlaczego programy zmian organizacyjnych kończą się niepowodzeniem
Zajęcia i ocena
Ocena w poszczególnych jednostkach kursu jest różna i obejmuje połączenie egzaminów, raportu, pracy na kursie, oceny praktycznej i prezentacji. Rozprawa jest zwykle podejmowana.
Wynik programu
Zdobądź zrozumienie i umiejętności badawcze w następujących obszarach:
- Ocena psychologiczna w pracy
- Nauka, szkolenie i rozwój
- Przywództwo, zaangażowanie i motywacja
- Dobre samopoczucie i praca
- Projektowanie pracy, zmiany organizacyjne i rozwój
- Projektowanie badań, zaawansowane gromadzenie danych i techniki analityczne
- Stosowanie psychologii w pracy i organizacjach
Galeria
Akredytacje
Wymagania wstępne
Wykaż swoje zaangażowanie i gotowość do odniesienia sukcesu w szkole biznesu, przystępując do egzaminu GMAT — najczęściej stosowanego egzaminu wstępnego, który mierzy Twoje umiejętności krytycznego myślenia i rozumowania.
Pobierz mini quiz GMAT, aby zapoznać się z pytaniami, które znajdziesz na egzaminie.