MS Human Resource Szkolenia W I Rozwoju

Master of Science (MS) stopień w Human Resource Szkolenia i Rozwoju jest specjalny program studiów w celu przekazanie studentom te kompetencje niezbędne do oceny potrzeb szkoleniowych i metodologii kształcenia projektowania rozwoju człowieka w środowisku pracy. Stopień ma na celu umożliwienie studentom oceny organizacji szkoleń i rozwoju potrzeb, opracowania metodologii do zidentyfikowanych potrzeb oraz stworzyć system oceny efektywności szkoleń, które można określić. Głównym celem programu jest umożliwienie młodzieży do oceny, szkolenia, rozwoju i oceny specjalistów. Absolwenci są przygotowani do realizacji funkcji kierowniczych w zasoby ludzkie, zatrudnienia, wynagrodzenia i zatrudnienie, szkolenia i rozwój, rozwój polityki, zarządzania konfliktem, w konsultacji z ról w obu ustawień publicznych i prywatnych.


I. Wymagane Graduate Studies: 6 Godziny
RGS6035 Teoria i Zastosowanie Metody badawcze [3 godziny]
RGS6036 etyki podejmowania decyzji [3 godziny]

II. Wymagania Major kursu: 24 godzin
COM6303 komunikacie Wyniki w organizacji [3 godziny]
HRT6550 kształcenia dorosłych w miejsce pracy [3 godziny]
HRT6555 Nowe zagadnienia w HTZ [3 godziny]
HRT6560 kultury organizacyjnej [3 godziny]
HRT6565 Rozwoju szkolenia [3 godziny]
HRT6570 Leadership and Development Team [3 godziny]
HRT6575 Organizational Change [3 godziny]
MGT6177 Human Resource Management [3 godziny]

III. Zajęcia do wyboru: 6 Godziny

IV. Minimalne wymagania:
• 24 godzin semestr dotyczy stopnia musi być wypełniony w Amberton University.
• 36 godzin semestr stopnia naukowego.