Master in Talent Management HR Zasoby ludzkie

Zdefiniuj talent na nowo

Ludzie są najważniejszym zasobem każdej organizacji. Społeczeństwo ponownie uczy się, jak zarządzać ludźmi i wartością ich talentów w środowisku zawodowym. Na tych studiach magisterskich wypełnisz niezbędną i istotną nową rolę specjalisty HR, rozwijając umiejętności zarządzania szczęśliwymi, pełnymi, skutecznymi i odpowiedzialnymi ludźmi.

Będziesz gotowy, aby rozwinąć wyjątkową karierę zawodową i odcisnąć swoje piętno w dziedzinie zarządzania ludźmi i zasobami ludzkimi.

Okres międzynarodowy

International Immersive Period w Waszyngtonie na projekt dotyczący innowacji i wpływu społecznego.

Zakwaterowanie i opłaty za kurs są wliczone w cenę czesnego.

Advantere School of Management

Plan nauki

Intensywna faza przygotowawcza

Przed rozpoczęciem oficjalnego programu uczniowie wezmą udział w intensywnym okresie przygotowawczym, którego treści mają na celu przygotowanie do roku. Faza wstępna obejmie zajęcia ze studentami innych programów magisterskich, które koncentrują się na wspólnym uczeniu się, realizacji projektów i umiejętnościach miękkich.

Okres międzynarodowy

Okres międzynarodowy obejmuje pobyt w Waszyngtonie, na Uniwersytecie Georgetown. Pobyt w Waszyngtonie łączy w sobie działania oparte na doświadczeniach, zagłębiające się w krytyczne kwestie dotyczące zrównoważonego rozwoju, wpływu społecznego i internacjonalizacji. Projekty studentów dotyczące wpływu społecznego są prezentowane i oceniane przez panel złożony z członków wydziału Georgetown.

Dodatkowy wspólny program nauczania

Oprócz szczegółowego programu nauczania i działań edukacyjnych każdego programu, uczestnicy wszystkich programów będą współpracować w ramach warsztatów i zajęć w odniesieniu do czterech obszarów:

Warsztaty technologii i umiejętności cyfrowych. Podstawowym wymogiem jest rozwinięcie przez uczestników wysokiego poziomu umiejętności technologicznych i cyfrowych, niezbędnych zarówno do realizacji projektów, jak i rozwoju ich kariery zawodowej. Obejmuje to programowanie, robotykę, umiejętności cyfrowe, prototypowanie, sztuczną inteligencję.

Warsztaty rozwoju kariery. Podczas tych zajęć studenci będą intensywnie pracować nad rozwojem kluczowych umiejętności osobistych w zakresie rozwoju zawodowego i skuteczności jako menedżerowie. Będą w stanie rozwinąć swoją komunikację publiczną i osobistą, networking i zarządzanie relacjami, prezentację i opowiadanie historii, umiejętności protokolarne ... A także nauczyć się zarządzać swoją karierą i strategiami zatrudnienia przez całe życie zawodowe.

Przywództwo i rozwój osobisty. Studenci będą mieli okazję poznać wspólne doświadczenia przywódców organizacyjnych, społecznych, naukowych, kulturowych i duchowych i uczyć się na nich… w połączeniu z pracą nad samowiedzą, umiejętnością rozeznania, a także osobistą refleksją tworzącą transcendentny, znaczący cel w życiu swoim i innych jako przywódcy.

Organizacje współpracujące. Studenci muszą mieć kontakt z interdyscyplinarnymi zajęciami wykraczającymi poza ich strefę komfortu i tradycyjnie rozumianym zarządzaniem, które pozwalają im rozwijać kluczowe umiejętności osobiste i emocjonalne. Częścią tego będzie organizacja i realizacja wydarzeń prowadzonych przez samych studentów, mających zasięg publiczny o innym charakterze.

/ Advantere School of Management