ms w zarządzaniu zasobami ludzkimi i rozwoju

Informacje ogólne

Opis programu

Ten program studiów przewiduje dogłębnej analizy teorii i zasad zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju obszarów zasobów ludzkich funkcjonalne. Program obejmuje kilka dziedzin zarządzania, takich jak zmiany organizacyjne developmentand, zarządzanie wydajnością i pomiaru i zarządzania zasobami ludzkimi i rozwija praktyczne umiejętności zarządzania. Zapewnia również studentom możliwość podzielić się swoimi doświadczeniami pracy z kolegami i zastosowanie zdobytych umiejętności w miejscu pracy.

Master of Science w zarządzaniu zasobami ludzkimi i Rozwoju (MS-HRM & D) jest oferowana w wybranych lokalizacjach blisko studentów, którzy spotykają się w grupach, które pozostają w grupie razem dla całego programu. Kursy są prezentowane kolejno w różnych week-end i tabele tygodnie dzień.

* Wymagania Program 36 SH
MGT509 planowanie zasobów ludzkich 4
MGT533 zachowania organizacyjne, rozwoju organizacyjnego oraz Change 5
MGT521 rekrutacji, selekcji i przechowywania 3
MGT541 relacji pracowniczych oraz prawa 3
MGT513 Razem systemy kompensacji 5
Analiza wydajności MGT520 i pomiaru produktywności 4
Szkolenia MGT515 & Development: Systemy i praktyka 4
Stosunki MGT540 Management Pracy 4
MGT508 obecnych praktyk w zakresie Human Resources 4

MGT590 Management Staż (3sh) może być zastąpiony przez jednego ze wskazanych kursów.

Ostatnia aktualizacja Kwi 2011

Informacje o uczelni

Świat biznesu środowiska pracy szybko się zmienia, staje się coraz bardziej globalny i konkurencyjny, postęp techniczny, które zrewolucjonizowały sposób prowadzenia działalności. At-Louis University' ... Czytaj więcej

Świat biznesu środowiska pracy szybko się zmienia, staje się coraz bardziej globalny i konkurencyjny, postęp techniczny, które zrewolucjonizowały sposób prowadzenia działalności. At-Louis University's College National Zarządzania i Biznesu, łączymy typowe doświadczenie akademickie klasie i realia świata biznesu. Nasz wydział uczy teorie i koncepcje, które są bezpośrednio przydatna w pracy z celem zaangażowania utalentowanych osób i organizacji biznesowych w potężny i nagradzanie uczenia się i procesu poszukiwania. Tworzymy przywódców, że celują w rynku stale zmieniających się przez myślenie strategiczne na temat rozwiązywania problemów i wyzwań, a wykorzystanie szans. W wielu miejscach i elastyczną ofertę harmonogram nasze zobowiązanie do pracujących osób dorosłych nigdy nie była silniejsza. Pokaż mniej