Mistrzami w zarządzaniu zasobami ludzkimi

MA Human Resource Management Uzupełnić

Wymagania kwalifikacyjne:

Wnioskodawcy muszą posiadać odniesieniu do odpowiednich poziom 7 Postgraduate Diploma. Dowodem możliwości języka angielskiego w stopniu adekwatnym do IELT na 6,5. Inne kwalifikacje mogą być rozpatrywane indywidualnie dla każdego przypadku.

Minimalny wiek:

19 lat

Czas trwania:

6 miesięcy

Dolotowe daty:

Styczeń, kwiecień, lipiec i październik to Masters Program ma na celu zwiększenie wiedzy i kompetencji zdobytych przez kwalifikacji zawodowych oraz rozwijanie zdolności myślenia strategicznego o zarządzaniu i zmian organizacyjnych.

Stopień przyznawany jest przez Uniwersytet w Northampton i dostarczane za pośrednictwem naszych partnerów LSM. Stratford College zapewnia uzupełniające stan wiedzy technicznej, kursy, które pomogą Ci zdać programu akademickiego z łatwością. Te kursy uzupełniające nie tworzą część studiów wydanego przez LSM i nie są obowiązkowe do osiągnięcia stopnia kwalifikacji. Są one dostarczane przez Stratford College dla wszystkich studentów, który pomaga studentom z ich umiejętności uczenia się. Jesteśmy dumni z tego skupienia i uwagi do naszych studentów. Identyfikujemy ich obszarów wymagających poprawy i oferują pomoc i wsparcie, których potrzebują, aby zakończyć swoje zadania programu akademickiego z łatwością! Obejmuje szkolenia studentów w celu zidentyfikowania i rozwiązania kluczowe wymagania przypisania, zapewniając wgląd do odpowiedniego stosowania systemu odsyłania Harvard i innych obszarów, które poprawiają zrozumienie ucznia badań, metodologii i innych podstawowych umiejętności uczenia się ..

Kwalifikacja Przegląd

• Wartość kredytu 60 punktów
• Kwalifikacja Poziom 7

Moduł Synopsis

Będziesz przechodzą w module "Dissertation i Research Methods" Dzięki tej doładować programu. Studenci są wymagane złożyć rozprawę wraz z projektem badawczym. Wniosek ten musi być zatwierdzony przez przełożonego.

Wniosek Badań

Uczniowie będą musieli przedstawić propozycję badawczą, która nakreśla cele badawcze i jak je osiągnąć. Gdy wniosek został złożony, opinie zostaną dostarczone przez opiekuna. On / ona następnie omówić, jakie zmiany i udoskonalenia - jeśli w ogóle - są wymagane. Nadzorcy studentom przez pole minowe badań, a także pełnić rolę mentora i źródła wsparcia.

rozprawa

Rozprawa daje możliwość badania i diagnozowania stanu faktycznego sprawy zasobami ludzkimi lub problem, zbierać i analizować odpowiednie dane, w celu uzyskania mających oparcie wniosków i zaleceń dotyczących zmian i ulepszeń. Rozprawa może przyjąć albo perspektywę teoretyczną i empiryczną.