Magister Wszechświata w Zapobieganiu Ryzyku Zawodowemu

Informacje ogólne

Przeczytaj więcej o tym programie na stronie internetowej szkoły

Opis programu

Świat pracy i sposób organizacji życia zawodowego w naszych społeczeństwach są dziś kluczowym czynnikiem warunkującym dobrobyt. Utrzymanie dobrego poziomu zdrowia ludności pracującej jest ważnym celem każdego społeczeństwa, wypadków przy pracy i chorób zawodowych lub zaburzeń psychicznych zmniejszających rzeczywisty wkład ludzi w ich dobrobyt, dobrobyt ich rodziny, wasza społeczność i społeczność waszego kraju; z drugiej strony, ponieważ jest to niezbędny warunek zrównoważonego rozwoju gospodarczego, społecznego i środowiskowego. Co więcej, organizacje odnoszące największe sukcesy zrozumiały znaczenie inwestowania w promocję zdrowia w pracy.

Są świadomi, że zdrowi pracownicy i zdrowe miejsce pracy są podstawą trwałego sukcesu gospodarczego. W kontekście przejścia do społeczeństwa opartego na wiedzy i rozwoju sektora usług w naszych gospodarkach rola pracowników staje się coraz ważniejsza. Bardzo ważne i coraz bardziej znane jest to, że tylko zdrowi pracownicy umożliwiają firmom i naszym społeczeństwom wspólne rozwijanie innowacyjnych zdolności zapewniających przetrwanie w światowej konkurencji.

Interuniversity Master in Prevention Risk ( Universidad de Murcia and Polytechnic University of Cartagena), składa się z 8 przedmiotów z 6 punktów i 4 formatywnych uzupełnień 3 punktów, które zostaną podjęte w zależności od oryginalnego szkolenia. Studenci uzupełnią swoje szkolenie praktykami zawodowymi (6 punktów) i pracą magisterską w wysokości 6 punktów.

Studenci ukończą 60 punktów, które obejmują trzy specjalizacje w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu (ergonomia i psychosocjologia, bezpieczeństwo pracy i higiena pracy), oprócz suplementów szkoleniowych wymienionych w poprzednim akapicie. Jako mechanizmy koordynacji nauczania, które posiada tytuł, należy wskazać:

  • Międzyrządowa Komisja Koordynacyjna złożona z koordynatorów magisterskich (UMU i UPCT) oraz koordynatorów każdego z przedmiotów, wraz z przedstawicielem Instytutu Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, przedstawicielami Wydziału Nauk o Pracy Universidad de Murcia i Wydział Nauk Biznesowych Politechniki Uniwersytetu w Cartagena.
  • Teaching Commission ( Universidad de Murcia ).
  • Komisja Programów Absolwentów (Politechnika w Cartagena).

Studenci starego planu Mistrza Międzyuczelnianego w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu będą mieli okres dwóch lat na zakończenie studiów, z prawem do Nauczyciela i Egzaminów, ale bez bezpośredniego nauczania.

Studenci z poprzednich promocji mogą dostosować się do nowej lub kontynuować od tej, którą rozpoczęli.

Kartoteka mistrza

Centrum dydaktyczne: Wydział Nauk o Pracy
Rodzaj nauczania: Twarzą w twarz
Język: Hiszpański
Czas trwania: Rok
Punkty ECTS: 60
Tytuł: Magister Wszechświata w Zapobieganiu Ryzyku Zawodowemu
Stypendia, granty i mobilność: Krajowe / międzynarodowe
Cena za kredyt:
  • Przy pierwszej rejestracji: 20,90 €
  • Przy drugiej rejestracji: 31,35 €
  • Przy trzeciej rejestracji: 67,93 €
  • W czwartym lub kolejnym: 94,06 €

Uzasadnienie

Proponowany tytuł opiera się na doświadczeniu w nadawaniu tytułu magistra interuniversity w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu, którego nauczano na uniwersytetach w Murcji i politechnice w Kartagenie od roku akademickiego 2008/2009. Nowy tytuł zakłada, według rozważań obecnej Komisji Koordynacyjnej Międzyuczelnianej, poprawę przygotowania i dostosowania studentów do rynku pracy; przede wszystkim, dając wyjście z kursu akademickiego treściom specjalizacji związanym z tym szkoleniem i bez utraty odniesienia do dekretu królewskiego, na którym opiera się plan studiów.

Głównym celem systemu szkoleń i informacji jest zapewnienie, że kultura prewencyjna zagrożeń zawodowych dotyczy całego społeczeństwa, w taki sposób, aby pracodawcy i pracownicy zakładali to naturalnie w firmie. Kultura zapobiegawcza ryzyka zawodowego oznacza, że obywatele, a zwłaszcza pracodawcy i pracownicy, włączają ochronę zdrowia do swoich wartości i postaw poprzez poprawę warunków pracy.

Ustawa 31/1995 o zapobieganiu ryzyku zawodowemu, w artykule 5.2, nakłada na administracje publiczne obowiązek promowania poprawy edukacji profilaktycznej na różnych poziomach edukacji, a zwłaszcza w ofercie szkoleniowej odpowiadającej krajowy system kwalifikacji zawodowych, a także adekwatność szkolenia zasobów ludzkich niezbędnych do zapobiegania zagrożeniom zawodowym.

Ten system szkoleń promowany przez RD 39/1997, który reguluje usługi prewencyjne, ma na celu promowanie i rozwój kultury prewencyjnej ryzyka zawodowego wśród różnych podmiotów społecznych, a także specjalistów w zakresie prewencji szkoleniowej: techników różnych poziomów, pracujący lekarze i pielęgniarki. W związku z tym warto podkreślić utworzenie tytułu szkolenia zawodowego, wyższego technika w zapobieganiu ryzyku zawodowemu (RD 1161/2001), a także faktu podwyższenia o rok pobytu w specjalności medycyny pracy z Rok 2006 trwał 4 lata i obejmował rotację usług opieki szpitalnej (RD 193/2003). Ukończono również zatwierdzenie przez uniwersytet szkolenia, które zostało tymczasowo włączone do wspomnianej akredytacji w trzecim przepisie przejściowym RD 39/1997.

Uniwersytety organizują specjalistyczne szkolenia zgodnie ze swoimi zwykłymi procesami i procedurami, które obejmują bezpośrednie szkolenia, których głównym celem jest osiągnięcie kompetencji określonych w stopniu i wymaganych od specjalisty w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu. Zdolności i zdolności niezbędne do wykonywania funkcji wyższego poziomu w zapobieganiu ryzyku zawodowemu są regulowane dekretem królewskim 39/1997, który rozwija rozporządzenie w sprawie usług prewencyjnych. Tam jest określone, że aby wykonywać te funkcje, konieczne jest posiadanie dyplomu uniwersyteckiego i ukończenie minimalnego szkolenia z treścią określoną w załączniku VI do wspomnianego dekretu królewskiego, którego rozwój będzie trwał nie mniej niż 600 godzin.132056_pexels-photo-859264.jpeg Andrea Piacquadio / Pexels

kompetencje

Moce mistrza kierują się następującymi zasadami inspirowanymi RD. 1393/2007:

Poszanowanie podstawowych praw i równości mężczyzn i kobiet.

Poszanowanie i promocja praw człowieka oraz zasad powszechnej dostępności i projektowania dla wszystkich zgodnie z postanowieniami dziesiątego przepisu końcowego ustawy 51/2003 z 2 grudnia o równych szansach, niedyskryminacji i powszechnej dostępności osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z wartościami kultury pokoju i wartościami demokratycznymi.

Konkretne kompetencje dyscyplinarne to:

  • Znać historyczną ewolucję i różne koncepcje problemów zdrowotnych spowodowanych warunkami pracy
  • Zrozumieć znaczenie i potrzebę bezpiecznych warunków pracy oraz programów zapobiegania ryzyku zawodowemu
  • Zna podstawy i narzędzia niezbędne do planowania i zarządzania programami zapobiegania ryzyku zawodowemu w firmie.
  • Itd.

Konkretne kompetencje zawodowe to:

  • Zdobądź określone umiejętności, aby promować poprawę warunków pracy.
  • Być w stanie kompleksowo przeczytać tekst naukowy na dowolny temat związany z zapobieganiem zagrożeniom zawodowym.
  • Umiejętność zaprojektowania badania epidemiologicznego w miejscu pracy.
  • Będąc w stanie kontrolować prawidłowe stosowanie profilaktyki w firmie.
  • Zrozumienie znaczenia integracji zasobów zapobiegawczych w planowaniu biznesowym.
  • Umiejętność projektowania planów awaryjnych i samoobrony.
  • Wiedzieć, jak planować systemy działania w przypadku poważnego i bezpośredniego ryzyka.
  • Itd.

Profesjonalne atrybucje

Między innymi nabywanie konkretnych umiejętności w celu promowania poprawy warunków pracy, umiejętność kontroli prawidłowego stosowania profilaktyki w firmie, integracja zasobów zapobiegawczych w planowaniu biznesowym, projektowanie planów awaryjnych i samoobrony oraz planowanie systemów działania w przypadku poważnego i bezpośredniego ryzyka.

W szczególności, uzyskanie kwalifikacji umożliwia wykonywanie zawodu wyższego technika w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu (dekret królewski 39/1997 z 17 stycznia, który zatwierdza regulację usług prewencyjnych).

Wstęp Profil

Jest skierowany do tych studentów, którzy posiadają oficjalny stopień uniwersytecki i zamierzają kierować swoją przyszłością zawodową w dziedzinie zapobiegania ryzyku zawodowemu.

profil absolwenta

Kompetencje nabyte na studiach magisterskich umożliwiają studentowi pełnienie funkcji wyższego poziomu technika w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu w specjalnościach bezpieczeństwa pracy, higieny przemysłowej oraz ergonomii i psychosocjologii stosowanej, określonych w dekrecie królewskim 39 / 1997, z 17 stycznia, na mocy którego zatwierdzono rozporządzenie w sprawie usług prewencyjnych.

kariera

Student uzyska kwalifikacje zawodowe wymagane na mocy dekretu królewskiego 39/1997 z 17 stycznia, który zatwierdza rozporządzenie w sprawie usług prewencyjnych, do pełnienia funkcji starszego technika w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu.

Student kończący studia magisterskie zdobędzie niezbędną wiedzę, aby być doskonałym profesjonalistą, główne możliwości pracy, w których można uzyskać to szkolenie, to:

  • Technik Towarzystwa Zapobiegawczego lub Zewnętrznej, Własnej lub Wspólnej Służby Zapobiegawczej.
  • Współpracuj z konsultantami specjalizującymi się między innymi w zapobieganiu, wykonywaniu zadań doradczych, odbudowie wypadków lub projektowaniu planów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia na budowach.
  • Przeciwstawianie się administracji publicznej w gronie techników zapobiegania.
  • Zostanie trenerem, który pomaga pracownikom zostać przeszkolonym w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym.
  • Skonfiguruj własną usługę prewencyjną.
  • Pracuj jako badacz w ośrodkach badawczych, rozwijając badania i rozwój w celu poprawy warunków pracy.
  • Zarządzaj zapobieganiem średniej lub dużej firmie.
  • Dzięki dodatkowym szkoleniom możesz zostać koordynatorem BHP w pracach budowlanych (w zależności od stopnia) lub audytorem w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu.
  • Zawód jest dobrze płatny, chociaż wynagrodzenie zależy od branży i wielkości firmy, w której pracujesz.
Ostatnia aktualizacja Mar 2020

Informacje o uczelni

Una institución docente de enseñanza superior que cuenta con unas infraestructuras para la docencia y la investigación de excelencia internacional. Una universidad innovadora, dinámica, responsable y ... Czytaj więcej

Una institución docente de enseñanza superior que cuenta con unas infraestructuras para la docencia y la investigación de excelencia internacional. Una universidad innovadora, dinámica, responsable y comprometida con su entorno, que no olvida sus raíces históricas. Pokaż mniej