Masters of Science w psychologii
University of Texas Arlington
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Arlington, Stany Zjednoczone
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
18 - 24 months
Tempo
Pełny etat
Czesne
USD 11 044 *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* na rok akademicki 2021-2022
Wstęp
Przegląd
Program MS psychologii przemysłowej/organizacyjnej (I/O) jest poświęcony promowaniu związku między nauką a praktyką; w związku z tym nasz program nauczania jest celowo skonstruowany tak, aby zrównoważyć badania i zastosowania. W ten sposób program obejmuje całościowe spojrzenie na I/O. Program został zaprojektowany zgodnie z Towarzystwem Psychologii Przemysłu i Organizacji oraz Wytycznymi dla Kształcenia i Szkolenia na poziomie magisterskim z psychologii przemysłowej i organizacyjnej. Studenci w naszym programie mają możliwość zaangażowania się w studencką organizację doradczą, Centrum Psychologii Przemysłowej i Organizacji. Centrum zostało założone w 2012 roku jako alternatywny sposób poszerzania bazy wiedzy studentów I/O. Zapewniając uczniom możliwość zdobycia odpowiedniego doświadczenia w terenie i nawiązania kontaktów z lokalnymi organizacjami, centrum służy jako doskonałe narzędzie nauczania w zakresie rozwoju kompetencji związanych z I/O, a także mechanizm rozwijania trwałych relacji roboczych z organizacjami.
O programie
Nasz tytuł magistra szkoli studentów, aby stali się profesjonalistami z zakresu psychologii I/O. Specjaliści I/O pracują w wielu obszarach, które są kluczowe dla sukcesu nowoczesnych firm i branż (rozwój przywództwa, dobór pracowników, zarządzanie wydajnością, rozwój organizacyjny). Dodatkowo nasz program jest strategicznie zlokalizowany w DFW Metroplex, w którym znajdują się tysiące central korporacyjnych. Organizacje z różnych branż nawiązały z nami współpracę i zapewniły studentom staże i doświadczenia w terenie, takie jak AT&T, Lockheed Martin, PepsiCo, 7-Eleven, JC Penney, Brinks, Bell Helicopter, BNSF Railway, GM Financial i Texas Instruments . Nasz program przygotowuje studentów do pracy z przemysłem, zapewniając kurs w zakresie projektowania eksperymentalnego, metod ilościowych, stosowanych zagadnień psychologicznych i teorii zarządzania. Szkolenie to pozwala naszym absolwentom być silnymi konkurentami w zakresie zatrudnienia i skutecznie działać w miejscu pracy. Program zapewnia opcję bez dyplomu, a także możliwość ukończenia pracy magisterskiej. Każda opcja przyznaje studentom tytuł magistra.
Plan stopniowy
Program nauczania (41 godzin kredytowych)
1 rok
- PSYC 5325 – Zachowanie organizacyjne
- PSYC 5405 – Zaawansowane statystyki 1
- PSYC 5322 – Psychologia społeczna
- PSYC 5326 – Wybór pracowników
- PSYC 5407 – Projekt eksperymentalny
- PSYC 5227 - Staż przemysłowy i organizacyjny (2 kredyty)
Rok 2
- PSYC 5330 — zaawansowane szkolenie i rozwój pracowników
- PSYC 6349 – Teoria psychometryczna
- Ograniczone do wyboru*
- PSYC 5342 – Przywództwo w organizacjach
- PSYC 5343 – Elektroniczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- PSYC 5127 – Staż przemysłowy i organizacyjny (1 kredyt)
- Studenci niebędący pracą dyplomową
- PSYC 5391 – Badania indywidualne
- Ograniczone do wyboru*
- Uczniowie śledzą pracę magisterską
- PSYC 5698 – Teza (6 kredytów)
* Ograniczone przedmioty do wyboru (6 punktów wymaganych dla studentów bez pracy dyplomowej; 3 punkty wymagane dla studentów ze ścieżki dyplomowej):
- MANA 5322 – Odszkodowanie i świadczenia
- MANA 5327 – Prawo zasobów ludzkich
- MANA 5329 – Metryki i analityka HR
- MANA 5330 – Negocjacje i zarządzanie konfliktami
- MANA 5332 – Różnorodność w organizacjach
- MANA 5334 – Doradztwo i badania organizacji
- MANA 5337 – Etyka i środowisko biznesowe
- MANA 5339 – Przedsiębiorczość
- MANA 5344 – Praktyka oparta na dowodach
- MANA 6348 – Seminarium Zasobów Ludzkich
- MARK 6302 – Zachowanie konsumenta I
- BSAD 6311 – Zaawansowane metody badawcze i projektowanie eksperymentów
- INSY 5336 - Programowanie w Pythonie
- INSY 5340 - Zarządzanie przedsiębiorstwem cyfrowym
- INSY 5360 - Techniki obliczeniowe dla analityki biznesowej
- INSY 5375 - Zarządzanie technologiami informacyjnymi
- INSY 5377 - Analiza internetowa i społeczna
- Inne kursy po zatwierdzeniu
Możliwości zawodowe
Studenci, którzy pomyślnie ukończyli nasz program I/O MS, znaleźli karierę w takich organizacjach jak Korn Ferry, US Postal Service, Walmart, Wonderlic, Deloitte, Citi Group, Baylor Scott & White Health, Allstate, Toyota, Goldman Sachs i JP Morgan Pościg. Przykładowe role zawodowe to menedżer talentów, analityk ilościowy, analityk analityki biznesowej, menedżer OD, starszy projektant nauczania, dyrektor kultury etycznej, menedżer ds. HRIS oraz projektowanie i rozwój organizacji, konsultant.
Warunki przyjęć
Nie ma ustalonych kryteriów przyjęcia do MS lub doktora. programy w psychologii; wiele aspektów aplikacji studenta informuje o naszych decyzjach o przyjęciu, ale zdecydowanie zaleca się przygotowanie pełnego pakietu aplikacji przed 1 lutego, aby zapewnić terminowe sprawdzenie akt studenta. Istnieją jednak pewne standardowe wymagania. Oczekuje się, że student pomyślnie ukończył odpowiednią pracę przed przyjęciem, w tym licencjat licencjacki lub licencjat. Biuro Studiów Podyplomowych wymaga minimalnej średniej ocen 3,0 w pracy licencjackiej za bezwarunkowe przyjęcie na program. Zajęcia dla absolwentów zostaną również sprawdzone dla tych, którzy ubiegają się o stopień doktora lub bezpośredni doktorat. program, jeśli istnieje. Dla osób ubiegających się o bezpośredni doktorat. program, który już zdobył lub zdobędzie tytuł magistra, zwykle wymagane jest minimum 28-30 godzin dla absolwentów z GPA 3.0 lub lepszym, jak obliczyła Graduate School. Wydział Psychologii zdecydowanie zachęca do studiów licencjackich z zakresu statystyki i metod eksperymentalnych przed przyjęciem.
A. Rekrutacja
Absolwentowe komisje rekrutacyjne są podkomisjami Komisji Studiów Podyplomowych. Każda specjalizacja (tj. Nauki psychologiczne, Zdrowie / Neuronauka, I / O) zwoła komisję rekrutacyjną, która przedstawi zalecenia Komitetowi Studiów Podyplomowych dotyczące doradców kandydatów. Każdy składa się z przedstawicieli wydziału specjalizacji, doradcy absolwenta i przewodniczącego katedry. Decyzje o przyjęciu opierają się na interpretacji wskazań potencjalnego sukcesu w programie. Ogólnie brane są pod uwagę następujące punkty:
- Średnią ocen. Większość kandydatów na studia prezentuje średnie wyższe niż 3,2. Badamy jednak zajęcia kandydata jako dowód zainteresowania badawczego. Pozytywne wskaźniki sukcesu w naszym programie to ponadprzeciętna praca w naukach biologicznych i fizycznych, matematyce i psychologii. W podobny sposób dowody doświadczenia badawczego są postrzegane jako predyktor przyszłego potencjału badawczego. Dla studentów zainteresowanych specjalizacją z psychologii przemysłowej/organizacyjnej (I/O) na poziomie magisterskim brane są pod uwagę odpowiednie zajęcia.
- Wymagane jest złożenie wyników werbalnych i matematycznych GRE. Wysokie wyniki GRE są postrzegane pozytywnie, ale niższe wyniki GRE nie muszą wykluczać kandydata, który wykazuje pozytywne wskaźniki w innych obszarach. Nie wymagamy testu przedmiotowego GRE z psychologii.
- Jeśli dotyczy, złożenie testów językowych dla kandydatów, którzy nie mają dyplomu z USA: Wnioskodawca, którego językiem ojczystym nie jest język angielski, musi wykazać się wystarczającym poziomem umiejętności w zakresie języka angielskiego, aby zapewnić sukces na studiach magisterskich. Wymóg ten zostanie uchylony w przypadku osób, które nie są rodzimymi użytkownikami języka angielskiego, którzy posiadają tytuł licencjata z akredytowanej instytucji amerykańskiej. Oczekuje się, że kandydaci przekażą wynik co najmniej 550 na TOEFL papierowym, wynik co najmniej 213 na TOEFL komputerowym, minimalny wynik 40 na TSE, minimalny wynik 6,5 na IELTS, lub minimalny całkowity wynik TOEFL IBT wynoszący 79. Ponadto, gdy bierze się TOEFL IBT, preferowane są przekrojowe wyniki co najmniej 22 w części pisania, 21 w części mówienia, 20 w części do czytania i 16 w części do słuchania. Jednak wstęp na dowolny program dla absolwentów jest ograniczony i konkurencyjny. Spełnienie minimalnych warunków przyjęcia nie gwarantuje akceptacji, a programy mogą preferować studentów z wyższymi wynikami. Akceptowane są tylko wyniki przesłane bezpośrednio przez ETS lub IELTS do UT Arlington. Znajomość języka angielskiego dla absolwentów asystentów nauczycielskich: Uczniowie, których językiem ojczystym nie jest język angielski, muszą uzyskać wynik na teście z języka angielskiego (TSE) wynoszący co najmniej 45, minimalny wynik 23 w części ustnej egzaminu TOEFL iBT lub minimum 7 punktów w części ustnej egzaminu IELTS. Wymóg znajomości języka angielskiego zostanie zniesiony dla osób, które nie są rodzimymi użytkownikami języka angielskiego, którzy posiadają tytuł licencjata z akredytowanej instytucji amerykańskiej.
- Listy rekomendacyjne. Są one o tyle ważne, że świadczą o zaangażowaniu w badania, zdolności do niezależnego, krytycznego i kreatywnego myślenia oraz integrowania wiedzy. Listy zawierają również dodatkowe informacje o doświadczeniu i zainteresowaniach kandydata. Dowody sukcesu w zatrudnieniu istotne dla psychologii I/O będą brane pod uwagę na studiach magisterskich w tej dziedzinie.
- Wymagane jest osobiste oświadczenie („esej o celach edukacyjnych”). Należy pamiętać, że jest to osobny i bardziej szczegółowy esej niż esej aplikacyjny dla absolwentów. Niedopuszczalne jest kopiowanie i wklejanie eseju aplikacyjnego dla absolwentów i używanie go jako osobistego oświadczenia. Osobiste oświadczenie ma być bardziej szczegółowe w odniesieniu do Twoich celów zawodowych/zainteresowań związanych z naszym programem. Powinno to opisywać laboratorium, dziedzinę lub zainteresowania aplikanta, plany kariery oraz omówić, w jaki sposób program UT Arlington może służyć do rozwijania tych zainteresowań i planów. Oświadczenie jest wymagane i zostanie zbadane w celu potwierdzenia przydatności kandydata do programu UT Arlington. Oświadczenie osobiste powinno zawierać informacje o zamierzonej specjalizacji studenta i preferowanym mentorze wydziałowym. Zachęcamy studentów do kontaktowania się z konkretnymi pracownikami wydziału podczas procesu aplikacyjnego.
- Wreszcie, pomyślne ukończenie studiów magisterskich na innym wydziale może być postrzegane pozytywnie, nawet jeśli dyplom został uzyskany w dziedzinie spoza psychologii. W tym ostatnim przypadku mogą zostać określone pewne warunki dotyczące zajęć uzupełniających (lub braków).
English Language Requirements
Potwierdź swoją znajomość języka angielskiego testem języka angielskiego Duolingo! DET to wygodny, szybki i niedrogi test online z języka angielskiego akceptowany przez ponad 4000 uniwersytetów (takich jak ten) na całym świecie.