Wstęp
Ten program zapewnia absolwentom niezbędną wiedzę, umiejętności i kompetencje HR w celu ułatwienia doskonałości w zarządzaniu talentami i ich rozwijaniu. Program ten, z podwójnym naciskiem na teorię i praktykę, jest przeznaczony dla aspirujących młodych absolwentów, praktykujących specjalistów HR i menedżerów liniowych, którzy poszukują zaawansowanej edukacji w zakresie ZZL.AkredytacjeHKBU School of Business jest jednym z 1% szkół biznesowych na całym świecie akredytowanych przez trzy wiodące międzynarodowe jednostki akredytujące zajmujące się edukacją biznesową: AACSB, AMBA i EQUIS.
Ten program jest mapowany na zaawansowany certyfikat CIPD w zakresie zasobów ludzkich . Jako Centrum Zatwierdzone przez CIPD , studenci MHRM, którzy rejestrują się jako studenci CIPD, są uprawnieni do uzyskania kwalifikacji CIPD na poziomie 7 zaawansowanych zasobów ludzkich i ubiegania się o członkostwo stowarzyszone CIPD po ukończeniu studiów.
Program ten jest wspierany przez Instytut HRM w Hongkongu.Program nauczania / struktura kursuUczestnicy są zobowiązani do odbycia łącznie dziesięciu kursów (tj. 30 jednostek) w ramach programu MHRM. Oprócz ośmiu kursów podstawowych, uczestnik wybiera dwa przedmioty do wyboru.Kursy podstawowePlanowanie i kadrowanie zasobów ludzkich
Trening i rozwój
Zarządzanie wydajnością
Odszkodowania i świadczenia
Stosunki pracy i praktyki
Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Metody badań i analizy zasobów ludzkich
Projekt stopniaPrzedmioty do wyboru (wybierz 2 kursy)Zarządzanie zasobami ludzkimi w ChRL
Międzynarodowy i porównawczy HRM
Zaangażowanie w zatrudnienie i dobre samopoczucieWarsztaty Akademickiego Techniki Pisania i AnalizWszyscy nowi uczestnicy programu MHRM są zobowiązani do wzięcia udziału w 8-godzinnych Warsztatach Pisania Akademickiego i 2-godzinnych Warsztatach Technik Analitycznych w sierpniu przed rozpoczęciem zajęć formalnych.Rozwój zawodowy (PDA)Począwszy od września 2019 r., Wszyscy nowi studenci pełnoetatowi muszą uczestniczyć w co najmniej 6 PDA w ciągu 1 roku studiów, w którym 3 powinny być zajęciami oferowanymi przez Dział Usług Kariery . Nowi studenci studiów niestacjonarnych muszą uczestniczyć w co najmniej 4 PDA w ciągu 2 lat studiów. Biuro programu zazwyczaj organizuje od 4 do 5 seminariów lub warsztatów rocznie. Uczniowie są również zachęcani do udziału w odpowiednich działaniach edukacyjnych organizowanych przez inne jednostki BUSD lub CIPD.Cele naukiPo zakończeniu programu MHRM uczestnicy będą mogli:Ukończ zadania związane z zarządzaniem ludźmi, w tym selekcją, oceną, wywiadami dyscyplinarnymi i skargami, coachingiem i doradztwem.
Doradztwo w zakresie opracowywania, wdrażania i oceny polityk i procedur HR, w oparciu o świadomość kontekstu organizacyjnego i kulturowego oraz zasad etycznych.
Projektuj, wdrażaj i wykorzystuj ankiety i badania związane z zatrudnieniem, takie jak badania opinii pracowników, badania poziomu wynagrodzeń i ankiety dotyczące wyjść organizacji.
Oceń działanie funkcji HR w organizacji i jej wkład w efektywność organizacyjną.
Zademonstrować umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia odpowiednie dla profesjonalisty.Harmonogram zajęćTen program jest dostępny w pełnym i niepełnym wymiarze godzin:Pełny etat: dni powszednie i weekendy (soboty i niedziele)
W niepełnym wymiarze godzin: weekendy (soboty i niedziele)
Czas zajęć: 9:00 - 18:00.
Typowy kurs obejmuje 5 dni kontaktu klasowego.Rozmiar klasyMałe klasy nauczania, aby zapewnić maksymalną interakcję między uczniami i instruktorami.WydziałWydział pedagogiczny jest zrównoważony między wydziałami międzynarodowymi i lokalnymi, z których wielu, oprócz swoich wykształcenia akademickiego, ma doświadczenie zawodowe.Warunki przyjęćKwalifikacji akademickichWnioskodawcy ubiegający się o przyjęcie do programu MHRM powinni zwykle posiadać:uznany tytuł licencjata lub równoważne kwalifikacje zawodowe (bez wymogu posiadania doświadczenia zawodowego); LUB
uznany dyplom plus minimum cztery lata doświadczenia zawodowego; IWymóg znajomości językaJeśli angielski nie był środkiem nauczania dla pierwszego stopnia, kandydaci muszą spełnić wymóg znajomości języka angielskiego, jak określono poniżej:TOEFL: nie mniej niż 550 (w wersji papierowej) lub 79 (w Internecie); LUB
IELTS (Academic): ogólny wynik zespołu nie niższy niż 6,5.* Wnioskodawcy z pięcioletnim lub większym doświadczeniem zawodowym mogą rozważyć program HKBU Master of Science w strategicznym programie zarządzania zasobami ludzkimi . *
