Master of Human Resource Management
University of Wollongong Faculty of Business
Klucz informacyjny
Wybierz lokalizację
Lokalizacja kampusu
North Wollongong, Australia
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 Rok
Tempo
Pełny etat, Niepełny etat
Czesne
AUD 47 088 / per year *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* Czesne są zależne od faktycznego roku rozpoczęcia i mogą ulec zmianie bez powiadomienia.
Stypendia
Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia
Wstęp
Master of Human Resource Management pozwala początkującym menedżerom ze szczególnym zainteresowaniem „ludową stroną” organizacji zdobyć umiejętności zawodowe i wiedzę w tej dziedzinie.
Ten wyspecjalizowany program magisterski wyposaża Cię w umiejętności pozwalające na nowe możliwości i szybkie dostosowywanie się do zmieniających się warunków w miejscu pracy. Zbadacie struktury, systemy, kulturę i przywództwo, w tym jak wdrożyć zmiany organizacyjne i jak wykorzystać przewagę konkurencyjną na globalnym rynku. Będziesz rozwijać wiedzę i umiejętności w zakresie rekrutacji i wyboru odpowiedniego personelu, zarządzania ich wynikami w pracy, rozwijania umiejętności, zapewnienia bezpieczeństwa w pracy i radzenia sobie z prawnymi aspektami stosunku pracy.
W przypadku dwuletniego programu stopień ten można połączyć z drugim tytułem magistra uzyskanym w Sydney Business School, UOW. Wybierz drugi stopień magistra z poniższej listy:
–– Master of Business
–– Master of Business Analytics
–– Master of Financial Management
–– Master of Human Resource Management
–– Mistrz innowacji
–– Master of International Business
–– Master of Management
–– Master of Marketing
–– Magister zarządzania łańcuchem dostaw
–– Master of Project Management
Sydney Campus
Struktura uczenia się kursu
Efekty uczenia się to oświadczenia o osiągnięciach w nauce wyrażone w kategoriach tego, co uczeń powinien znać, rozumieć i umieć zrobić po ukończeniu kursu. Studenci kończący ten kurs będą mogli wykazać:
1 | Wykazać specjalistyczną wiedzę na temat zaawansowanych koncepcji i ram związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. |
2 | Syntezy odpowiednich zasad i koncepcji w kontekście biznesowym |
3 | Zaproponuj zintegrowane rozwiązania szeregu problemów, korzystając z wiedzy teoretycznej, umiejętności technicznych, krytycznego i / lub kreatywnego myślenia |
4 | Zaplanuj i zrealizuj znaczący projekt badań biznesowych |
5 | Stosuj zasady odpowiedzialności społecznej podczas krytycznej oceny sytuacji i podejmowania decyzji biznesowych |
6 | Przekazywanie złożonych informacji dyscyplinarnych dla zamierzonego odbiorcy i celu; (a) ustnie i (b) na piśmie |
7 | Zastanów się nad profesjonalnymi umiejętnościami interpersonalnymi, pracując z innymi w celu uzyskania uzgodnionych wyników. |
Kampus Wollongong
Wymagania wstępne
Aby zdobyć tytuł magistra zarządzania zasobami ludzkimi, wymagamy posiadania uznanego tytułu licencjata z równoważną średnią oceną 50% lub świadectwem ukończenia studiów w biznesie. Wynik IELTS w sumie 6,5 (R: 6, W: 6, L: 6, S: 6).
Dlaczego warto u nas studiować?
Oferujemy trzy pobyty rocznie, a wiele przedmiotów jest zaplanowanych tak, aby pasowały do Twoich zobowiązań zawodowych i stylu życia. Niektóre zajęcia oferowane są raz w tygodniu, głównie wieczorem, podczas gdy inne prowadzone są w trybie intensywnym przez weekend, aby zminimalizować czas pozostający z dala od innych obowiązków.
Ponad 90% naszych absolwentów jest zatrudnionych w ciągu 4 miesięcy od ukończenia studiów, a nasi studenci studiów podyplomowych otrzymują średnio 108 800 USD, o 4% więcej niż średnia krajowa *.
Wybierz studiowanie swojego programu z jednego z naszych dwóch kampusów: kampusu CBD w Sydney z widokiem na oszałamiający port w Sydney i imponujący most lub naszego kampusu Wollongong pośród ogrodów krajobrazowych, kilka minut od Oceanu Spokojnego.
Oferujemy różne stypendia dostępne zarówno dla studentów krajowych, jak i zagranicznych, od 10% do 100%, dzięki czemu możesz inwestować w swoją przyszłość.
Nasze kursy są nieustannie rozwijane, dzięki badaniom, zorganizowanym na podstawie wyników, uznawanym przez pracodawców, dostarczanym przez wysoko wykwalifikowanych naukowców i wspieranym przez dodatkowe specjalistyczne zasoby edukacyjne i rozwojowe dla studentów.
Nasze dedykowane usługi wsparcia dla studentów są zbudowane wokół Twoich indywidualnych potrzeb. Nasi doradcy studenccy, pracownicy naukowi i doradcy zawodowi są dostępni co tydzień w celu konsultacji. Warsztaty umiejętności czytania odbywają się również co tydzień, aby zapewnić sukces. Zapewniamy szereg wydarzeń społecznych i półformalnych, które dają ci możliwość nawiązania kontaktów z rówieśnikami, członkami lokalnej społeczności biznesowej i absolwentami.
Studenci zagraniczni mogą wybrać opcję wyboru przedmiotu do wyboru, Globalne Praktyki w Miejscu Pracy, które obejmuje praktyczne zajęcia poszukujące pracy i dostęp do australijskiej siły roboczej poprzez staż, projekt branżowy lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin.
* Badanie wyników absolwentów QILT 2016-2018.
O szkole
pytania
Podobne kursy
Magister międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
- Rennes, Francja
Magister zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji [MDPO]
- Valencia, Hiszpania
- Madrid, Hiszpania
Magister zarządzania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi [DRHO]
- Madrid, Hiszpania