Master of Science w rozwoju zasobów ludzkich (RZL) programu przez zajęć

Ten mgr Program RZL jest oferowany przez Wydział Nauk Poznawczych i rozwój człowieka i jest szczególnie ukierunkowane na profesjonalistów. Kursy mają na celu aktualizację wiedzy i umiejętności wśród specjalistów w dziedzinie rozwoju zasobów ludzkich i zarządzania. Program ten łączy w sobie zajęć i pracy naukowej. Wymagane jest minimum 42 punktów nauki i ostatecznego Zbiorcza średnią ocen (CGPA) co najmniej 3,0 w odniesieniu do przyznawania stopnia Mistrza.

Unikalną cechą tego programu jest włączenie poznania, ludzkich zachowań i wiedzy IT z kursów podstawowych dotyczących rozwoju zasobów ludzkich i zarządzania. Studenci mają do wykonania pracę badawczą jako częściowe wymogu zakończenia programu. Ponadto studenci będą narażone na polu szkolenia, wizyty przemysłowej i wymiany sesji z absolwentów i praktyków, które poszerzają ich doświadczeń edukacyjnych uczelni.

KTO POWINIEN MIEĆ ZASTOSOWANIA

- Menedżerowie HR / Oficerowie - Administratorzy - managerów - Oficerowie - Edukacja - Nauczyciele Specjaliści, którzy są zainteresowani w rozwoju zasobów ludzkich

HARMONOGRAM PROGRAMU

Zajęcia dydaktyczne dla tego programu prowadzone są w weekendy.

Wymagania wstępne

O przyjęcie do programu, kandydat musi spełniać następujące kryteria: - tytuł licencjata z minimalną CGPA 2,50 lub; - Tytuł licencjata lub równoważny ale CGPA mniej niż 2,50, może być dopuszczona podlega najmniej pięć lat doświadczenia w danej dziedzinie, lub pracy - inne równoważne kwalifikacje zatwierdzone przez Senat - Dla studentów, wynik IELTS 6.0 jest wymagany w do wymogów.