Opis programu
Ten multidyscyplinarny program studiów magisterskich zapewnia dogłębną wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju i przywództwa w zakresie zrównoważonego rozwoju. Program zapewnia studentom zrozumienie teorii organizacji i przywództwa w kontekście zrównoważonego rozwoju. Zapewnia również uczniom zrozumienie metod badawczych na rzecz zrównoważonego podejmowania decyzji. Edukacja stanowi solidną podstawę dla osób, które chcą prowadzić lub zarządzać zrównoważonymi inicjatywami w miejscu pracy, społeczności i na świecie.Na czym polega przywództwo na rzecz zrównoważonego rozwoju?Program studiów magisterskich opiera się na czterech podstawowych przesłankach:Zrównoważony rozwój wymaga nowych form organizacji, zwłaszcza jeśli chodzi o organizacje oparte na projektach, angażujące różne zainteresowane strony.
Organizowanie i prowadzenie zrównoważonego rozwoju wymaga nowych i różnorodnych umiejętności prowadzenia i organizowania, zrozumienia i wiedzy menedżerów i liderów zrównoważonych projektów.
Organizowanie i prowadzenie zrównoważonego rozwoju wymaga nowego sposobu myślenia o zrównoważonym rozwoju wewnątrz organizacji i między nimi. Obecne badania nad przedsiębiorczością społeczną i innowacjami społecznymi mogą ujawnić nowe metody i strategie w tym zakresie.
Potrzebna jest metodologiczna i metodyczna wiedza i zrozumienie, aby umożliwić liderom podejmowanie zrównoważonych decyzji.W oparciu o te cztery założenia program łączy obszary teorii organizacji, przywództwa, zarządzania projektami, innowacji społecznych i przedsiębiorczości społecznej, aby wspólnie stworzyć nowe sposoby organizacji i wiodącej równowagi. Umożliwi to uczniom ponowne przemyślenie powszechnie postrzeganego przywództwa i rozwoju organizacyjnego.Co wyróżnia Leadership for Sustainability?W tym programie uczniowie uczą się zastanawiać nad wyzwaniami organizacyjnymi i przywódczymi związanymi z rozwojem organizacji i zrównoważonym rozwojem. Program ten zapewnia studentom wiedzę i krytyczne zrozumienie aktualnych badań w dziedzinie przywództwa i organizacji, zarządzania projektami, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych w kontekście zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego rozwoju.
Ten program magisterski koncentruje się również na działaniu i wykonywaniu różnych projektów i pracy dyplomowej. Jest to sposób na rozwijanie umiejętności zawodowych, koncepcyjnych i umiejętności relacji międzyludzkich uczniów, tak aby na przykład przyszli zrównoważeni liderzy i przedsiębiorcy społeczni, kierowali zrównoważonymi zmianami i byli zdolni do podejmowania świadomych decyzji dotyczących kwestii organizacyjnych i przywódczych w zarządzaniu zrównoważonym organizacje i projekty.
Wreszcie, w tym programie zawarta jest idea, że zrównoważony rozwój można osiągnąć, jeśli ludzie ponownie przemyślą powszechne postrzeganie przywództwa i rozwoju organizacyjnego.Metody nauczaniaWykłady, seminaria i warsztaty umożliwiają interakcję w małych i dużych salach lekcyjnych. Praca w grupach jest wykorzystywana do generowania dyskusji na temat zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza podczas analiz przypadków. Wizyty studyjne i wykłady gościnne łączą naukę z praktyką. Poszczególne prace, indywidualne studia i praca dyplomowa, która koncentruje się na dogłębnej wiedzy i opanowaniu określonego przedmiotu.Jakiej kariery będę przygotowany?Program ten stanowi solidną podstawę dla osób pragnących pracować jako kluczowi gracze w środowiskach zarządzania projektami i rozwoju organizacyjnego oraz tam, gdzie ważne są szersze kwestie rozwoju społecznego. Nabyte umiejętności będą odpowiednie dla menedżerów w lokalnych, krajowych i międzynarodowych organach rządowych, sektorze prywatnym i non-profit oraz w pracach doradczych.
Treść przedsiębiorcza kursu ma na celu stymulowanie i zachęcanie studentów do inicjowania projektów, przedsiębiorstw lub organizacji w celu dążenia do zrównoważonego rozwoju.Wymagania wstępneLicencjat, składający się ze 180 punktów. Odpowiednik angielskiego B / English 6 w szwedzkiej szkole średniej.OrganizacjaProgram główny „Przywództwo na rzecz zrównoważonego rozwoju” jest przeznaczony dla studentów i specjalistów z szerokiego zakresu różnych środowisk, ale których wspólnym interesem jest rozwój ich wiedzy, zrozumienia i umiejętności w zakresie prowadzenia projektów i rozwoju organizacyjnego w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju.
Program główny „Leadership for Sustainability” jest interdyscyplinarnym programem magisterskim zajmującym się kwestiami organizacji i kierowania rozwojem organizacyjnym w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju. Stanowisko tego mistrza jest takie, że zrównoważony rozwój wymaga nowych form organizacji, zwłaszcza organizacji opartych na projektach, angażujących różnych interesariuszy. Organizowanie i wiodąca trwałość wymagają zatem nowych i różnorodnych umiejętności przywódczych i organizacyjnych, zrozumienia i wiedzy kierowników projektów i liderów. Wymaga to również nowego sposobu myślenia o trwałości w obrębie organizacji i między nimi. Ten nowy sposób można znaleźć we współczesnych i bieżących badaniach w dziedzinie przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych. Program główny zapewnia metodologiczną i metodyczną wiedzę, zrozumienie i umiejętności badań w celu umożliwienia zrównoważonego podejmowania decyzji w organizacjach.ZadowolonyLista kursów:Wiodąca pozycja na rzecz zrównoważonego rozwoju, program magisterski (roczny), 60 punktów - jesień 2020 r. (Dzień w Malmö 100%)
Wiodąca pozycja na rzecz zrównoważonego rozwoju, program magisterski (roczny), 60 punktów - jesień 2020 r. (Dzień w Malmö 100%)Wyniki naukiWiedza i zrozumieniePo pomyślnym ukończeniu tego programu student będzie potrafił:wykazać wgląd w bieżące badania w dziedzinie przywództwa i organizacji, zarządzania projektami, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych w kontekście zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego rozwoju.
uzyskać krytyczne zrozumienie dziedzin: przywództwo i organizacja, zarządzanie projektami, przedsiębiorczość społeczna i innowacje społeczne w kontekście zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego rozwoju.
wykazać się zrozumieniem wyzwań związanych z organizowaniem i prowadzeniem zrównoważonego rozwoju, a także rozwoju organizacyjnego i zarządzania projektami.
zdobywają i rozwijają zestaw perspektyw i narzędzi do podejmowania wyzwań związanych z rozwojem organizacyjnym, a szczególnie różnymi podejściami do zarządzania projektami oraz wykazują zrozumienie, w jaki sposób narzędzia te odnoszą się do tworzenia i utrzymywania koalicji interesariuszy.
wykazać się znajomością szeregu różnych modeli i technik szerokiego zaangażowania zainteresowanych stron.
omawiać podstawowe wartości leżące u podstaw przedsiębiorczości społecznej i zrównoważonego rozwoju.
zdobyć krytyczne zrozumienie filozoficznego, metodologicznego i etycznego podejścia w badaniach skoncentrowanych na przywództwie i organizacji.Umiejętności i kompetencjePo pomyślnym ukończeniu tego programu student będzie potrafił:znaleźć, ocenić i zsyntetyzować obecne badania w dziedzinie przywództwa i organizacji, zarządzania projektami, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych w kontekście zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego rozwoju.
identyfikować i oceniać kwestie etyczne związane z równoważeniem interesów różnych interesariuszy z dążeniem do stworzenia zrównoważonego rozwoju.
krytycznie zastanowić się nad rolą liderów i przedsiębiorców społecznych jako czynników zmieniających, a także rolami obserwujących w kontekście zrównoważonego rozwoju, a tym samym zastanowić się nad ich przyszłą rolą w zrównoważonym rozwoju.
rozwijać organizacje i procesy przywództwa zgodnie z metodologicznymi standardami naukowymi i metodycznymi w badaniach przywództwa i organizacji.
podejmować świadome decyzje dotyczące wyboru modeli organizacyjnych i przywódczych oraz strategii zarządzania zrównoważonymi projektami.Osąd i podejściePo pomyślnym ukończeniu tego programu student będzie potrafił:wykazać się umiejętnością krytycznego wykorzystania swojej wiedzy na temat bieżących badań w dziedzinie organizacji i przywództwa, zarządzania projektami, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych w kontekście zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego rozwoju, aby zidentyfikować problem, przeanalizować go i rozwiązać za pomocą generowanie nowych alternatyw / wiedzy.
opracować wieloramienne podejście do zrównoważonego rozwoju w kontekście organizacji i przywództwa.
oceniać wyzwania w zrównoważonym projekcie lub rozwoju organizacyjnym i być w stanie zastanowić się nad rolą lidera w obszarach dostosowanych do jego / jej kompetencji.
argumentować za podejściem do rozwoju organizacyjnego opartym na lepszym zrozumieniu jego wpływu na zrównoważony rozwój.
krytycznie i odruchowo odnoszą się do współczesnych badań w dziedzinie przywództwa i organizacji, zarządzania projektami, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych w kontekście zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego rozwoju.
