Master of Arts w Zasobach Ludzkich i Stosunków Przemysłowych jest powszechnie uważany za jeden z najlepszych programów tego rodzaju w kraju i jest dostępny w pełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin. Prowadzony przez światowej sławy wydział, program nauczania daje studentom dogłębne zrozumienie współczesnych praktyk HR i podstawowych teorii, które są niezbędne do udanej kariery w tej dziedzinie.

Dynamiczne pole badań

Dziedzina zasobów ludzkich i stosunków przemysłowych obejmuje wszystkie aspekty stosunku pracy, od zarządzania zasobami ludzkimi po stosunki pracy i poza nią. Łącząc teorię i praktykę, nasze programy studiów zapewniają naszym studentom studiów stacjonarnych i niestacjonarnych multidyscyplinarne podstawy w dziedzinie ekonomii, psychologii, biznesu, etyki, kultury i prawa.... [-]

Ten program będzie prowadzony w języku angielskim.

Firmy i organizacje są bardziej świadome niż kiedykolwiek, że jednym z ich kluczowych atutów, jeśli chodzi o wyróżnianie się z konkurencji, jest ich zespół ludzi i, jako taki, zarządzanie i nadzór działu zasobów ludzkich. Personel firmy jest siłą napędową projektowania, wdrażania i zarządzania projektem biznesowym. W związku z tym ważne jest, aby firmy były coraz bardziej zorientowane na swoich pracowników. Dlatego menedżerowie ds. Zasobów ludzkich muszą być profesjonalistami, którzy są przygotowani do kierowania działem, który łączy i pracuje ze wszystkimi działaniami biznesowymi firmy, a jednocześnie jest w stanie dostosować się do zmian w środowisku. Dział ten stanowi rdzeń strategii firmy i siłę napędową zapewniającą wyraźną przewagę konkurencyjną. Rola Zasobów Ludzkich musi znajdować się w samym centrum strategii firmy i jej zarządzania, ponieważ jest to kluczowy czynnik odróżniający firmę od jej rywali.... [-]

Program Master of HRM zapewnia absolwentom niezbędną wiedzę, umiejętności i kompetencje w zakresie zasobów ludzkich w celu ułatwienia zarządzania talentami i ich rozwijania. Z podwójnym naciskiem na teorię i praktykę program ten jest przeznaczony dla początkujących młodych absolwentów, praktykujących specjalistów HR oraz menedżerów liniowych, którzy poszukują zaawansowanej edukacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Witryna: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

Dlaczego tytuł magistra w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi?

Dzięki bieżącym badaniom, zaawansowanym stypendiom i praktyce zawodowej program oferuje możliwość rozszerzenia i rozwijania umiejętności, wiedzy i umiejętności krytycznych na poziomie studiów magisterskich w dziedzinie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi.

Dzięki kursom programowym uczniowie mogą poszerzać i poszerzać swoje osobiste umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji, badań, krytycznej analizy i rozwiązywania problemów.

Dzięki partnerstwu z University of Greenwich (Londyn - UK), jednej z najbardziej reprezentatywnych instytucji akademickich w Wielkiej Brytanii, wszystkie zajęcia szkoleniowe (wykłady, badania, zadania, prace projektowe itp.) Będą prowadzone w języku angielskim przez Wydział Członkowie, profesorowie wizytujący i zaproszeni goście z angielskiego i międzynarodowego kontekstu biznesowego.... [-]

W dzisiejszym społeczeństwie opartym na wiedzy główne atuty każdej organizacji jest jej kapitał zasobów ludzkich. Umiejętności i kompetencje pracowników odgrywają kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji w globalnym otoczeniu konkurencyjnym. Celem programu Master of Human Resource Management jest przygotowanie specjalistów w wyspecjalizowanej dyscypliny HRM, dobrze zaznajomieni ze współczesnymi praktykami HRM i strategicznego znaczenia zarządzania ludźmi w organizacji, tak aby sprostać wyzwaniom nowoczesnej organizacji. Program kładzie nacisk zarządzania zasobami ludzkimi jako strategiczny funkcją organizacji, ma na celu rozwój uczniów.

Master in Human Resource Management jest przeznaczony dla wszystkich tych, którzy chcą stać się przyszłych liderów i profesjonalnych zarządzających zasobami ludzkimi w prywatnej, rządu i organizacji sektora społecznego / społeczności. Program przeznaczony jest zarówno w-karierze personelu, jak i świeżych absolwentów uczelni wyższych, którzy są chętni do zdobywania wiedzy i umiejętności krytycznej w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w celu polepszenia ich perspektyw zawodowych.... [-]

Master in Human Resources właściwy sposób do integracji zawodowej i rozwoju ludzi w ramach projektu biznesowego, który obejmuje, szukając ich zaangażowanie w to, co przyczynia się do zróżnicowania firmy, a tym samym jego trwałości.

Master in Human Resources ma na celu:

Niedawno uplasowana na szczycie listy najlepszych menedżerów HRM ZSEM w Europie Wschodniej, ZSEM MBA w zarządzaniu zasobami ludzkimi stanowi najlepszy krok, który menedżerowie HRM mogą osiągnąć w rozwoju najsilniejszej przewagi konkurencyjnej organizacji; ich ludzie.

Program ten, w pełni nauczany w języku angielskim przez lokalnych wykładowców i wielu międzynarodowych wykładowców z dobrze znanych uniwersytetów na całym świecie, jest przeznaczony dla menedżerów i przyszłych profesjonalistów, którzy chcą nauczyć się wykorzystywać swoich pracowników do osiągnięcia celów organizacyjnych, którzy chcą się nauczyć rekrutować gwiazdy pracowników, jak zarządzać zmianą, tworzyć strategię HR i więcej.... [-]

Nasz program zarządzania zasobami ludzkimi MA jest wysoko ceniony i ma międzynarodową reputację w zakresie jakości. Program przeznaczony jest dla tych, którzy chcą kontynuować karierę szczebla w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) i obejmuje podstawowe umiejętności dla rozwoju zawodowego i przyszłej kariery. Wraz z międzynarodową koncentracją zyskasz niezbędną wiedzę, aby zostać specjalistą HR. Program daje silny nacisk na zastosowania tej wiedzy w praktyce środowiskach biznesowych. Program Odpowiedni i Elastyczny oraz dostarczony w ciągu 10 miesięcy i został uznany za cenną inwestycję, a większość naszych studentów ocenia ją wysoko pod względem zwrotu z inwestycji i treści programu.... [-]

Master of Business (zarządzanie zasobami ludzkimi) jest odpowiednie dla menedżerów i menedżerów średniego szczebla, którzy chcą rozwijać swoją karierę w specjalistycznej branży. Teoretyczna i praktyczna wiedza i umiejętności są rozwijane poprzez badania nad podstawą, specjalnością przedmiotów podstawowych i przedmiotów do wyboru. Specjalistyczna wiedza i umiejętności są konsolidowane poprzez ukończenie projektu badawczego w branży. Specjalizacja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi wyposaża Cię w umiejętności pozwalające tworzyć nowe możliwości i szybko dostosowywać się do zmieniających się warunków w miejscu pracy. Przeanalizujesz struktury, systemy, kulturę i przywództwo, w tym, jak wdrożyć zmiany organizacyjne i jak wykorzystać przewagę konkurencyjną na globalnym rynku.... [-]

W pełnym wymiarze czasu Master of Human Resource Management

Czy masz duże zainteresowanie ludzi w organizacji i dążyć do pozycji lidera? Szukasz dodatkowych szkoleń, które mogą dostarczać rzeczywistą wartość dodaną na rynku pracy?

Dlaczego warto wybrać ten program Antwerpii Management School? Studenci będą się zrobić szeroki i świadomego spojrzenia na aktualną WP. Link do praktyki HR jest ściśle monitorowane w niniejszym dokumencie. Oprócz bardzo pełny wygląd wykonanej na treści HR, mają studentów w całym roku akademickim jak szkolenia i warsztaty na temat umiejętności komunikacyjnych, umiejętności zarządzania strategicznego i talentu. Dzięki naszej Career Management Service zajmuje się twoja kariera lotny start. Poprowadzimy uczniów przez cały rok w projektowaniu ich przyszłej kariery zawodowej poprzez zapewnienie im niezbędnej wiedzy i praktycznych umiejętności, których potrzebują, aby znaleźć odpowiednie możliwości podjęcia pracy. Czego można się spodziewać? Poziom Treść: Pogłębienie Specjalizacja... [-]

Wybierz TecMilenio University

TecMilenio być częścią Uniwersytetu ma być lepiej

Łącząc teorię uczenia się dorosłych, technologię instruktażu i rozwój talentów, program magisterski dla dorosłych i rozwoju zasobów ludzkich (AHRD) tworzy angażujące i innowacyjne środowisko uczenia się dla studentów, którzy chcą pomagać pracownikom w osiągnięciu najlepszych wyników. Uczniowie biorący udział w programie AHRD uczą się identyfikować luki w wydajności w miejscu pracy i opracowywać rozwiązania edukacyjne, korzystając z najlepszych praktyk branżowych, aby pracownicy mogli odnosić sukcesy i rozwijać się. Nasi studenci rozwijają wiedzę, umiejętności i postawy, aby być liderami i przyczyniać się do zrównoważonych organizacji wysokiej jakości. Nasz podstawowy program programowy jest zgodny ze standardami branżowymi, umożliwiając jednocześnie studentom skupienie się na tematach najbardziej pasujących do ich celów zawodowych i zainteresowań.... [-]

Firmy i organizacje są bardziej świadome niż kiedykolwiek, że jednym z głównych atutów, jeśli chodzi o odróżnienie się od innych konkurentów, jest ich zespół ludzi, a tym samym zarządzanie i kierowanie ich działem zasobów ludzkich. Ludzie są motorem projektowania, wdrażania i zarządzania projektem biznesowym, dlatego tak ważne jest, aby firma była coraz bardziej zorientowana na pracownika. Dlatego dyrektor personalny musi być profesjonalistą zdolnym do kierowania działem, który łączy i pracuje ze wszystkimi działaniami biznesowymi firmy, a jednocześnie wie, jak dostosować się do zmian w środowisku. Dział Zasobów Ludzkich powinien być działem, który jest w centrum strategii firmy i jej zarządzania, a to jest silnik generujący rozpoznawalną przewagę konkurencyjną.... [-]

Dlaczego niektóre firmy radzą sobie lepiej niż inne? Odpowiemy na to pytanie razem, jednak niektórzy eksperci zapewniają, że zależy to od strategii i od innych technologii lub produktów.

Odkryjemy, że wydajność firm zależy od tego, jak zespoły najwyższego kierownictwa formułują i wdrażają strategie, w jaki sposób organizacje są projektowane w celu wykorzystania potencjału technologii oraz w jaki sposób ludzie współpracują przy innowacjach produktów i usług. Organizacje i ludzie znajdują się w centrum sceny, zarówno w światowej gospodarce, jak iw tym programie.

Mistrz w Zasobach Ludzkich

Ten program jest, że tak powiem, zarówno magistrem nauki, jak i magistrem praktyk. Podczas gdy doskonałość akademicka jest zapewniana przez profesorów akademickich o międzynarodowym zasięgu, będziesz mieć możliwość zajęcia się różnymi kwestiami współpracującymi z menedżerami przez cały rok.... [-]

STOPIEŃ: Professional MBA w zakresie Business Administration (MBA)

KWALIFIKACJA: Kierownik firmy

CZAS TRENINGU STUDYJNEGO: 1,5 lub 2 lata studiów stacjonarnych, 1,6 lub 2,1 lat studiów niestacjonarnych

JĘZYK STUDYJNY: łotewski lub angielski

STANOWISKO: W wiodących firmach branży