Master in Human Resources właściwy sposób do integracji zawodowej i rozwoju ludzi w ramach projektu biznesowego, który obejmuje, szukając ich zaangażowanie w to, co przyczynia się do zróżnicowania firmy, a tym samym jego trwałości.

Master in Human Resources ma na celu:

Master in People Management w organizacjach ma na celu wyszkolenie profesjonalistów, aby umieścić ludzi w centrum organizacji.

Wykonywanie przywództwa oznacza posiadanie wiedzy na temat konkretnych obszarów: strategii, finansów, zarządzania przedsiębiorstwem i analizy sytuacji biznesowych. W ramach tego programu student rozwija globalną perspektywę firmy, niezbędną dla obszaru zarządzania ludźmi, aby skutecznie przyczyniał się do wzmocnienia celów korporacyjnych.

Analiza ekonomiczna ustawy jest legalny sposób, aby zbliżyć świat w sposób odmienny od tradycyjnej analizy stosowanej przez prawników. Poprzez zastosowanie tej metody to rozumowanie ekonomicznej analizy prawa i inne systemy regulacyjne, takie jak umowy, jurysprudencji i wszelkiego rodzaju regulacji społecznej. Głównym celem AED poszukuje wydajności systemów prawnych i innych mechanizmów organizacji społecznej, takich jak instytucje i polityk publicznych.

Z punktu widzenia przepisów AED i porządku publicznego jako źródło bodźców oni rozumieją i zastanowić się nad ich konsekwencjami prawnymi, ekonomicznymi i społecznymi. Takie podejście jest najważniejsze w dziedzinie prawa w ostatnich dziesięcioleciach innowacje i ma coraz większy wpływ na wydziałach prawa z najlepszych uniwersytetów na świecie. Prawnicy w dwudziestym pierwszym wieku zmierzyć się z ogromnym wyzwaniem opanowanie narzędzi, które przynoszą nauk społecznych, w celu zwiększenia ich rozwój zawodowy w świecie, który wymaga codziennej wielodyscyplinarności. Tak więc, program ten oferuje wyjątkową okazję do interdyscyplinarnych studiów podyplomowych i funkcjonariuszy wzmacniających wiedzę prawną poprzez interakcję z ekonomii i innych nauk społecznych.... [-]

Dziś, zaangażowanie zarządzanie ludzi do rozwoju pracowników w ramach ogólnej strategii firmy. Osoby odpowiedzialne za to zadanie, jak rozumiemy Master in Human Resources powinna opracować Umiejętności i wiedza należy wziąć decyzje strategiczne aby pomóc znaleźć równowagę pomiędzy osiągnięciami poszczególnych zawodowych i organizacyjnych celów.

Wymagane kwalifikacje: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w branży operacyjnej / zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Global Executive Master w zakresie zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw (GEMOS) to dwunastomiesięczny program nauczany na kampusie w dwóch europejskich szkołach, MIP Politecnico di Milano w Mediolanie (Włochy) i EADA Business School w Barcelonie (Hiszpania); z jednym specjalnym Międzynarodowym Tygodniem na Uniwersytecie Jiaotong w Pekinie w Chinach.... [-]

Żyjemy w zglobalizowanym świecie, w którym coraz więcej firm zdecydować się na centralizacji w ich działalności. W tym środowisku, logistyka, operacje, zakupy, zamówienia i dystrybucji swoich produktów lub usług, stają się istotnym filarem różnicowania i obsługi klienta.

Ponadto, Barcelona jest skonfigurowany jako jeden z głównych miast logistyki Europie, zarówno jego położenie i udogodnienia oraz operatorzy infrastruktury, a zatem o liczbę przedsiębiorstw w tym sektorze.

Master's Degree in Human Resources jest organizowany przez Wydział Nauk Ekonomicznych i Biznesowych oraz Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych na Universidad Pontificia Comillas (ICADE), poprzez ICADE Business School .

Master's Degree odpowiada na rosnące zapotrzebowanie większości organizacji i firm, które uważają swój kapitał ludzki za najcenniejszy i często niezastąpiony element. Zarządzanie personelem staje się zatem strategicznym i kluczowym zagadnieniem, bezpośrednio powiązanym z wynikami biznesowymi.

Po co studiować Master in Human Resources u nas:

- Mistrz, który pozwala skupić się na szerokim spektrum zawodowym.

- Praktyki zawodowe.... [-]

Magistra w przywództwie i zasobów ludzkich to innowacyjny program, który uzupełnia klasyczne zespoły prowadzenie ludzi, z obecnym i niezbędnym składnikiem koncepcji przywództwa. Jest to wyjątkowa propozycja, która intensyfikuje szkolenia przywództwa i zarządzania talentami.

Został on zaprojektowany i opracowany we współpracy ze Stowarzyszeniem socjologów i politologów Madrytu i na podstawie jego pomyślnym Master in Human Resources, z 29 held i ponad 500 absolwentów i osób aktywnych w zarządzanie wystawia uczniów.

Oprócz środków własnych Uniwersytetu Nebrija, Kolegium socjologów i politologów przynosi swoje torby i zatrudnienia praktyk w celu poprawy efektywności kształcenia praktycznego i wprowadzania na rynek pracy.... [-]

Magister online w zakresie zarządzania operacyjnego i zarządzania łańcuchem dostaw ma na celu zapewnienie studentom podstawowego zrozumienia funkcjonowania i funkcji łańcucha dostaw w perspektywie globalnej, koncentrując się na nadrzędnych efektach działania i zarządzaniu łańcuchem dostaw w odniesieniu do organizacji. Magister zarządzania operacyjnego i zarządzania łańcuchem dostaw kształci przyszłych liderów biznesu z podstawowymi kompetencjami technicznymi i menedżerskimi, aby odnieść sukces na całym świecie. ... [-]

Stopień tego pana jest obecnie jednym z najbardziej kompletnych w szkoleniu ekspertów w programach zasobów ludzkich. Rygorystyczny program z wieloletnim doświadczeniem, który podkreśla ludzi jako strategicznych aktywów gospodarczych i przyszłych menedżerów zasobów ludzkich jak niekwestionowanych liderów tego procesu.

Master jest oficjalnym program oferowany wspólnie z Uniwersytetem Rey Juan Carlos, w oparciu o metodologię, która obejmuje najnowocześniejsze elementy edukacyjne razem szkolenia wysokiej jakości w dziedzinie zarządzania kadrami i rozwoju organizacyjnego.

Programu studiów magisterskich w dziedzinie zarządzania kadrami i Rozwoju Organizacyjnego został zaprojektowany z uwzględnieniem ogólnych zasad określonych w art. 3,5 dekretu królewskiego oraz określenia celów szkoleniowych ogólnych i szczególnych umiejętności zawodowe, akademickie i w którym uczeń musi zostać przeszkolony. Podstawowym celem tego tytułu jest zapewnienie odpowiedniego poziomu szkolenia podyplomowego i naukowe w odniesieniu do zasobów ludzkich i organizacji, przekazywania wiedzy i umiejętności menedżerskich świadczących, że jest bezpośrednio stosowane w dziedzinie zawodowej absolwentów. Szkolenie Mistrza opiera się na łączeniu rygor naukowy z rzeczywistości gospodarczej, integracji teorii i praktyki oraz metody opartej treningowy, dialogu i wymiany doświadczeń, refleksji na temat „przypadków” szkolenia z „symulatorów „biznes i jako baza, rozwój zdolności do analizy i syntezy oraz przegląd znaczenia i odpowiedzialności samej pracy.... [-]

Master in Operations and Supply Chain Management w Barcelonie ma na celu dostarczenie studentom podstawowej wiedzy na temat operacji i łańcucha dostaw w globalnej perspektywie, koncentrując się na nadrzędnych efektach operacji i zarządzania łańcuchem dostaw na wydajność organizacji.... [-]

Ostatnie miejsca do edycji Kwiecień / październik 2017, Skonsultuj nasz program stypendia.

Edycja wideo w języku hiszpańskim

Edycja wideo po angielsku

Niezależnie od tego, czy prowadzisz karierę w dużej korporacji czy w młodym startupie, jest jedna dziedzina, która jest największym wyzwaniem dla każdej z tych firm do zarządzania - ludzkim kapitałem. Pracując z ludźmi, nie zawsze wystarczy być dobrym menedżerem, trzeba być także dobrym przywódcą.

Master w zarządzaniu zasobami ludzkimi przez BEBS przygotowuje specjalistów do rozwoju kariery zawodowej jako liderów w dziedzinie zasobów ludzkich (HR) i zapewnia rozwiązania współczesnych wyzwań w tej dziedzinie.

Oprócz poznania zasad HR, uczniowie mają możliwość uczenia się koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim, takich jak motywacja pracowników, pozyskiwanie talentów i retencja, zarządzanie zmianami i kultura organizacyjna, co pozwala im zdobyć bardzo potrzebne umiejętności coachingowe. Jako że HR odgrywa strategiczną rolę w działaniach globalnych organizacji, program ten zapewnia studentom wszelkie trudności... [-]

MIT # 1 w rankingu Międzynarodowych Mistrzów w logistyce i łańcuchu dostaw są oferowane w centrach na całym świecie, zapewniając wyjątkowe doświadczenia kulturalne i zawodowe. W Europie te międzynarodowe programy są prowadzone przez Zaragoza Logistics Center ( ZLC ) w Hiszpanii i obejmują:

Coraz częściej firmy wdrożenie nowych modeli organizacyjnych opartych na kapitale ludzkim jako różnica konkurencyjnej.

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga obecności i działania specjalistów w tej dziedzinie, prace powinny leżeć który otrzymał specjalizuje się w szerokich ramach szkolenia kadr.

W odpowiedzi na to zapotrzebowanie, Open University of Madrid (UDIMA) nadaje oficjalny tytuł magistra w zakresie zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi, których program jest publikowany w numerze Official Gazette 141 z dnia 13 czerwca 2013 r.

Twoim celem jest, aby profesjonaliści z ogólnymi i szczegółowymi umiejętności niezbędnych do integracji i rozwoju ludzi w ramach projektu biznesowego, który obejmuje poszukiwania swoje przywiązanie do tego, co przyczynia się do zróżnicowania firmy i jej trwałości.... [-]