Firmy i organizacje są bardziej świadomi niż kiedykolwiek, że jeden z ich głównych atutów, jeśli chodzi o stały się od konkurencji jest ich zespół ludzi i, jako taki, zarządzanie i nadzór nad jej działu kadr. Ludzie, firmy są siłą napędową w zakresie projektowania, wdrażania i zarządzania projektem biznesowym. Jako takie, ważne jest, że firmy coraz bardziej zorientowane na swoich pracowników. Dlatego, Human Resources Menedżerowie muszą być specjalistów, którzy są wyposażone prowadzić dział, który łączy i działa ze wszystkimi z działalności spółki oraz, w tym samym czasie, w stanie dostosować się do zmian w środowisku. Dział jest podstawą strategii firmy i siły napędowej generowania wyraźną przewagę konkurencyjną.... [-]

Master in Human Resources właściwy sposób do integracji zawodowej i rozwoju ludzi w ramach projektu biznesowego, który obejmuje, szukając ich zaangażowanie w to, co przyczynia się do zróżnicowania firmy, a tym samym jego trwałości.

Master in Human Resources ma na celu:

Master in Logistics umożliwia studentowi stawienie czoła całkowicie zglobalizowanej, konkurencyjnej i zmieniającej się gospodarce, co wymaga firm i organizacji wyższego poziomu wydajności i produktywności. Aby przetrwać na rynkach, na których działają, firmy i organizacje potrzebują profesjonalistów, którzy znają i stosują szeroką gamę technik i narzędzi zarządzania, którzy wiedzą, jak wykorzystywać systemy informatyczne i którzy są również w stanie odkrywać i wykorzystywać nowe technologie. nisze rozwoju globalnego biznesu.

Jednym z obszarów, w którym firmy i organizacje mogą wpływać z większą siłą w celu zwiększenia tej efektywności, jest zarządzanie operacjami, aw szczególności zarządzanie logistyką i łańcuchem dostaw. Z integralnego punktu widzenia logistyka zarządza przepływem informacji, a zwłaszcza towarów od dostawcy do klienta końcowego, więc jego wpływ na usługi świadczone przez firmę jest maksymalny. Zarządzanie łańcuchem dostaw staje się zatem niezbędnym narzędziem utrzymania i zwiększania poziomu konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynkach, na których działa, lub, w miarę możliwości, co ważniejsze, planów działania w przyszłości.... [-]

Wymagane kwalifikacje: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w branży operacyjnej / zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Global Executive Master w zakresie zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw (GEMOS) to dwunastomiesięczny program nauczany na kampusie w dwóch europejskich szkołach, MIP Politecnico di Milano w Mediolanie (Włochy) i EADA Business School w Barcelonie (Hiszpania); z jednym specjalnym Międzynarodowym Tygodniem na Uniwersytecie Jiaotong w Pekinie w Chinach.... [-]

DRHO jest jednym z najbardziej kompletnych programów można obecnie znaleźć na rynku w szkoleniu ekspertów w dziedzinie Human Resources.

Rygorystyczne master, z ponad 35-letnim doświadczeniem, która kładzie nacisk na ludzi jako strategicznych aktywów spółki, ponieważ są one którzy ostatecznie doprowadzić firmy do sukcesu.

Sukces tego programu polega na ścisłej relacji nawiązanej pomiędzy studentami z dużych firm i instytucji jak Ministerstwo Obrony, Cepsa, Czerwonego Krzyża, Iberdrola, Adecco lub Cajamar z nauczycieli, specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dostarczenie wiedzy poprzez doświadczenie zawodowe.

Żyjemy w zglobalizowanym świecie, w którym coraz więcej firm zdecydować się na centralizacji w ich działalności. W tym środowisku, logistyka, operacje, zakupy, zamówienia i dystrybucji swoich produktów lub usług, stają się istotnym filarem różnicowania i obsługi klienta.

Ponadto, Barcelona jest skonfigurowany jako jeden z głównych miast logistyki Europie, zarówno jego położenie i udogodnienia oraz operatorzy infrastruktury, a zatem o liczbę przedsiębiorstw w tym sektorze.

Ostatnie miejsca do edycji Kwiecień / październik 2017, Skonsultuj nasz program stypendia.

Edycja wideo w języku hiszpańskim

Edycja wideo po angielsku

Master in Operations and Supply Chain Management w Barcelonie ma na celu dostarczenie studentom podstawowej wiedzy na temat operacji i łańcucha dostaw w globalnej perspektywie, koncentrując się na nadrzędnych efektach operacji i zarządzania łańcuchem dostaw na wydajność organizacji.... [-]

Magistra w przywództwie i zasobów ludzkich to innowacyjny program, który uzupełnia klasyczne zespoły prowadzenie ludzi, z obecnym i niezbędnym składnikiem koncepcji przywództwa. Jest to wyjątkowa propozycja, która intensyfikuje szkolenia przywództwa i zarządzania talentami.

Został on zaprojektowany i opracowany we współpracy ze Stowarzyszeniem socjologów i politologów Madrytu i na podstawie jego pomyślnym Master in Human Resources, z 29 held i ponad 500 absolwentów i osób aktywnych w zarządzanie wystawia uczniów.

Oprócz środków własnych Uniwersytetu Nebrija, Kolegium socjologów i politologów przynosi swoje torby i zatrudnienia praktyk w celu poprawy efektywności kształcenia praktycznego i wprowadzania na rynek pracy.... [-]

Master's Degree in Human Resources jest organizowany przez Wydział Nauk Ekonomicznych i Biznesowych oraz Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych na Universidad Pontificia Comillas (ICADE), poprzez ICADE Business School .

Master's Degree odpowiada na rosnące zapotrzebowanie większości organizacji i firm, które uważają swój kapitał ludzki za najcenniejszy i często niezastąpiony element. Zarządzanie personelem staje się zatem strategicznym i kluczowym zagadnieniem, bezpośrednio powiązanym z wynikami biznesowymi.

Po co studiować Master in Human Resources u nas:

- Mistrz, który pozwala skupić się na szerokim spektrum zawodowym.

- Praktyki zawodowe.... [-]

Magister online w zakresie zarządzania operacyjnego i zarządzania łańcuchem dostaw ma na celu zapewnienie studentom podstawowego zrozumienia funkcjonowania i funkcji łańcucha dostaw w perspektywie globalnej, koncentrując się na nadrzędnych efektach działania i zarządzaniu łańcuchem dostaw w odniesieniu do organizacji. Magister zarządzania operacyjnego i zarządzania łańcuchem dostaw kształci przyszłych liderów biznesu z podstawowymi kompetencjami technicznymi i menedżerskimi, aby odnieść sukces na całym świecie. ... [-]

Niezależnie od tego, czy prowadzisz karierę w dużej korporacji czy w młodym startupie, jest jedna dziedzina, która jest największym wyzwaniem dla każdej z tych firm do zarządzania - ludzkim kapitałem. Pracując z ludźmi, nie zawsze wystarczy być dobrym menedżerem, trzeba być także dobrym przywódcą.

Master w zarządzaniu zasobami ludzkimi przez BEBS przygotowuje specjalistów do rozwoju kariery zawodowej jako liderów w dziedzinie zasobów ludzkich (HR) i zapewnia rozwiązania współczesnych wyzwań w tej dziedzinie.

Oprócz poznania zasad HR, uczniowie mają możliwość uczenia się koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim, takich jak motywacja pracowników, pozyskiwanie talentów i retencja, zarządzanie zmianami i kultura organizacyjna, co pozwala im zdobyć bardzo potrzebne umiejętności coachingowe. Jako że HR odgrywa strategiczną rolę w działaniach globalnych organizacji, program ten zapewnia studentom wszelkie trudności... [-]

MIT # 1 w rankingu Międzynarodowych Mistrzów w logistyce i łańcuchu dostaw są oferowane w centrach na całym świecie, zapewniając wyjątkowe doświadczenia kulturalne i zawodowe. W Europie te międzynarodowe programy są prowadzone przez Zaragoza Logistics Center ( ZLC ) w Hiszpanii i obejmują:

Coraz częściej firmy wdrożenie nowych modeli organizacyjnych opartych na kapitale ludzkim jako różnica konkurencyjnej.

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga obecności i działania specjalistów w tej dziedzinie, prace powinny leżeć który otrzymał specjalizuje się w szerokich ramach szkolenia kadr.

W odpowiedzi na to zapotrzebowanie, Open University of Madrid (UDIMA) nadaje oficjalny tytuł magistra w zakresie zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi, których program jest publikowany w numerze Official Gazette 141 z dnia 13 czerwca 2013 r.

Twoim celem jest, aby profesjonaliści z ogólnymi i szczegółowymi umiejętności niezbędnych do integracji i rozwoju ludzi w ramach projektu biznesowego, który obejmuje poszukiwania swoje przywiązanie do tego, co przyczynia się do zróżnicowania firmy i jej trwałości.... [-]

Dziś Dział Personalny muszą stawić czoła wielu wyzwaniom. Zarządzanie i administrację zasobami ludzkimi można je rozwiązać z wielu perspektyw. To podyplomowe zamierza pokazać wszystkie te możliwości i oferują globalnej wizji w celu dostosowania się do potrzeb i wyzwań rynku. Jednym z formuł, które następują pokaże, jak rozwój talentów i internalizacja zmianie, która będzie rozwijać organizacje.

Dyrektor zasobów ludzkich powinien być w stanie prowadzić dział połączony z wszystkich działań biznesowych firmy, projektowania strategii i polityki zarządzania ludźmi dostosowane do strategicznej wizji firmy i, równocześnie, HR Management Musi stale przystosowywać się do zmieniających się sposób środowiska. W OBS Business School pokaże Ci narzędzia i będziesz ćwiczyć, aby stać się kierownik kadr przygotowanych do talentów w organizacji, wybierz Nowy, aby przyłączyć się do firmy, a przede wszystkim wdrożenia najlepszych zasad przechowywania z tych talentów. Jak również pozwalają przyjąć rolę konsultanta wewnętrznego organizacji rozwijać ludzi wokół nich, które podejmą decyzje operacyjne. Jako dyrektor zasobów ludzkich nie będzie sam i omówię różne narzędzia do zarządzania wiedzą, jak korzystać i zatrudnić wyspecjalizowanych konsultantów w jakimś aspekcie HR.... [-]