Magister zarządzania
Oxford Brookes University
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Headington, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 - 2 Rok
Tempo
Pełny etat, Niepełny etat
Czesne
GBP 16 200 / per year *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* Studenci z Wielkiej Brytanii w pełnym wymiarze godzin: 11 000 £ | Studenci zagraniczni / UE w pełnym wymiarze godzin: 16 200 £
Stypendia
Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia
Wstęp
Celem tego programu jest rozwój umiejętności zarządzania międzykulturowego, a także zapewnienie fundamentalnego zrozumienia sposobu działania firm. Jest to idealne rozwiązanie dla studentów, którzy chcą realizować szereg karier menedżerskich w organizacjach komercyjnych lub non-profit, i jest odpowiednie dla absolwentów z dobrym pierwszym stopniem z dowolnego przedmiotu.
Program ma na celu umożliwienie studentom rozwijania wiedzy i umiejętności w zakresie przygotowania do kariery menedżerskiej w różnych kontekstach lub przygotowania się do studiów wyższych. Umożliwi uczniom rozwijanie samoświadomości i kompetencji do kierowania ludźmi i zarządzania nimi w kontekstach międzykulturowych. Program koncentruje się na „umiejętnościach miękkich” w uznaniu rosnącego znaczenia tych umiejętności w dzisiejszym miejscu pracy, szczególnie w rolach kierowniczych.
Nasi absolwenci kontynuują udaną międzynarodową karierę w wielu organizacjach komercyjnych i non-profit na całym świecie.
Galeria
Rekrutacja
Stypendia i Finansowanie
Program
Moduły do nauki
Moduły obowiązkowe
- Przywództwo i zarządzanie
Moduł daje możliwości rozwijania u studentów głębokiego zrozumienia zarządzania i prowadzenia. Moduł koncentruje się na koncepcjach teoretycznych, a następnie bada ich praktyczne zastosowanie. Student jest zachęcany do opanowania teorii i rozwoju teorii, ale także do umiejętności wykorzystania tej teorii do rozwiązywania praktycznych problemów, przed którymi stoją liderzy i menedżerowie we współczesnych, typowo międzynarodowych organizacjach. - Rozwijanie umiejętności przywództwa biznesowego
Ten moduł ma na celu pomóc uczącym się rozwijać i doskonalić szereg definiowalnych umiejętności, które są kluczowe dla skutecznej praktyki zarządzania, aw szczególności dla skutecznego przywództwa. Jego celem jest rozwijanie umiejętności refleksyjności uczniów oraz rozwijanie pewności siebie i umiejętności wyrażania swoich umiejętności i atrybutów, zgodnie z wymaganiami dotyczącymi kariery i rozwoju zawodowego, uczenia się przez całe życie i zatrudnienia. - Zarządzanie projektami i przywództwo zmian
Moduł zdefiniuje termin „projekt” i będzie starał się przeanalizować wiele różnych środowisk, w których realizowane są projekty. Uczniowie ocenią podejścia, które można zastosować do zarządzania projektami i przećwiczą szereg technik stosowanych przez profesjonalnych kierowników projektów do pomyślnego planowania, kontroli i realizacji projektów. Ponieważ projekty napędzają zmiany, ważnym elementem zarządzania projektami jest zapewnienie wsparcia interesariuszy, aby można było skutecznie zarządzać zmianą. Oprócz „twardych” umiejętności związanych z zarządzaniem projektami, moduł ten obejmuje również wprowadzenie do zarządzania zmianą, tak aby studenci byli wyposażeni w efektywną równowagę zarówno „twardej” jak i „miękkiej” wiedzy i umiejętności. - Zarządzanie organizacjami międzynarodowymi
Przeanalizowano szereg organizacji międzynarodowych i ich różne cele. Twoje badania skoncentrują się na firmach międzynarodowych, małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), organizacjach pozarządowych (NGO), Unii Europejskiej i innych podobnych organizacjach, takich jak ONZ. Instytucje te wpływają i mają związek z działalnością globalnych przedsiębiorstw. Przyjrzysz się politycznym, ekonomicznym i społecznym środowiskom, w którym funkcjonują organizacje międzynarodowe oraz stojącym przed nimi wyzwaniom. Zapraszamy do rozmowy czołowych dyrektorów biznesowych i ekspertów tematycznych. - Finanse i Księgowość dla Firm
To rozwinie twoją krytyczną ocenę informacji finansowych firmy z perspektywy użytkowników. Będziesz studiował zarówno rachunkowość finansową, jak i zarządczą w trzech obszarach:- Podstawy - terminologia, cele, użytkownicy, regulaminy i podmioty gospodarcze
- Rachunkowość finansowa - kluczowe sprawozdania finansowe, publikowane sprawozdania finansowe oraz analiza i interpretacja za pomocą wskaźników
- Rachunkowość zarządcza - kosztorysowanie, budżetowanie i prognozowanie, zarządzanie budżetem i wycena.
- Metody badawcze
Ten moduł przygotowuje Cię do ukończenia wysokiej jakości, systematycznych badań biznesowych i zarządzania oraz przygotowuje Cię do odniesienia sukcesu w końcowej rozprawie lub innym module zwieńczenia. Dowiesz się, jak podejmować skuteczne badania, czerpiąc z szeregu wtórnych i pierwotnych źródeł danych, a także zapoznasz się z szeregiem narzędzi wymaganych do badań, w tym zagadnieniami metodologicznymi, technikami zbierania danych i umiejętnościami badawczymi. - Projekt doradczy lub międzynarodowy wyjazd studyjny
Do wyboru masz:- Projekt doradczy: Zdobędziesz praktyczne doświadczenie w projektach międzynarodowych, pracując w międzykulturowym zespole nad prawdziwym problemem dla organizacji klienta. Rozwiniesz umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji, a także umiejętność pracy w zespołach międzykulturowych. Twój zespół będzie pracował wirtualnie, twarzą w twarz i z pomocą korepetytorów.
- Międzynarodowa podróż studyjna: Celem tego opcjonalnego modułu Study Trip z 10 punktami jest zapewnienie praktycznego, intensywnego doświadczenia z pomysłami i praktykami w zarządzaniu międzynarodowym i stosunkach międzynarodowych poprzez odwiedzanie międzynarodowych przedsiębiorstw i organizacji międzynarodowych podczas międzynarodowej podróży studyjnej. Spotykasz się z liderami światowych firm i organizacji międzynarodowych, otrzymujesz prezentacje od światowych ekspertów akademickich i organizujesz wycieczki. Program obejmuje prezentacje lokalnych i międzynarodowych menedżerów, menedżerów i naukowców.
Moduły opcjonalne
- Globalne zarządzanie strategiczne
Zarządzanie strategiczne to proces, w którym menedżerowie opracowują i wdrażają strategie w celu generowania wysokiej wydajności. W tym module rozwiniesz zrozumienie strategicznego wyzwania menedżerskiego; jak zapewnić trwałą przewagę konkurencyjną. Zaangażujesz się w krytyczną ocenę kluczowych kwestii strategicznych. Zastanowisz się nad szerszym otoczeniem gospodarczym i odkryjesz, dlaczego strategia jest ważna, w jaki sposób organizacje podejmują strategiczne decyzje poprzez procesy analizy, wyboru oraz odpowiedzialnego i etycznego zarządzania i przywództwa. - Teoria i praktyka przedsiębiorczości
Uznaje się, że przedsiębiorczość ma kluczowe znaczenie dla rozwoju nowoczesnej gospodarki, zarówno w kontekście tworzenia nowych firm, jak i zarządzania i rozwoju istniejących organizacji. Ten moduł wprowadzi Cię w podstawy przedsiębiorczości i przedsiębiorczości oraz pomoże rozwinąć niezbędne umiejętności przedsiębiorcze, zachowania i praktyki niezbędne do odniesienia sukcesu. - Ład korporacyjny i odpowiedzialność społeczna
Zapewnia to alternatywne perspektywy zarządzania strategicznego i ładu korporacyjnego. Obejmie to kwestie interesariuszy, w tym etykę, zrównoważony rozwój i społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR). Rozwiniesz zrozumienie podejść do rozwiązywania problemów podczas rządzenia w sektorze korporacyjnym. Twoje badania będą uwzględniać bieżące problemy i uwzględniać społeczne implikacje zarządzania. Skoncentrujesz się również na wpływie globalizacji na międzynarodowe praktyki zarządzania, wyposażając Cię w wiedzę potrzebną do usprawnienia decyzji zarządczych związanych z wyborami etycznymi. Na koniec rozważysz swoje założenia dotyczące roli menedżerów i organizacji w złożonym i wymagającym kontekście poprzez eksplorację współczesnych problemów w CSR. - Strategiczna symulacja biznesowa
To uczy o podejmowaniu decyzji grupowych. Obejmuje scenariusz rozwoju nowego biznesu na żywo, dzięki któremu można zastosować zrozumienie zasad biznesowych do symulacji komputerowej. Symulacja będzie kwestionować Twoje decyzje etyczne, środowiskowe i dotyczące zrównoważonego rozwoju podczas prowadzenia międzynarodowego biznesu i uwzględni szereg funkcji biznesowych. Rozwiniesz umiejętności zarządzania, takie jak zarządzanie zespołem, budżetowanie, wdrażanie strategii komunikacji i radzenie sobie z nieoczekiwanymi działaniami konkurencji. - Zarządzanie zaopatrzeniem i łańcuchem dostaw (SCM)
W tym module skupisz się na ważnych komercyjnych aspektach SCM, skupionych wokół tego, jak cykl zakupowy działa w kontekście międzynarodowym. Poznajesz zakres relacji między partnerami handlowymi (tj. nabywcami i dostawcami), a także techniki stosowane do pozyskiwania produktów i usług, wyboru i oceny dostawców oraz opracowywania i zarządzania umowami na dostawy. - Strategiczna i zrównoważona logistyka
W tym module poznasz procesy wymagane do zarządzania przepływem materiałów i produktów od dostawców do klientów w celu osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Ocenisz, w jaki sposób efektywne systemy logistyczne i zaopatrzenia mogą stać się kluczowymi czynnikami biznesowymi. Dowiesz się, jak zarządzanie międzynarodowymi łańcuchami dostaw powinno stanowić istotny element strategii każdej organizacji działającej globalnie. - Zarządzanie zasobami, talentami i wydajnością
Głównym celem funkcji zasobów ludzkich jest mobilizacja siły roboczej. Organizacje mogą funkcjonować tylko wtedy, gdy są w stanie zgromadzić zespoły ludzi z niezbędnymi umiejętnościami, aby osiągnąć swoje cele i utrzymać skutecznych wykonawców. Ten moduł skupia się na praktycznych aspektach rekrutacji, selekcji, utrzymania pracowników i odejścia. Rozwiniesz wiedzę i umiejętności wymagane do pozyskiwania zasobów i zarządzania talentami w kontekście globalnym. Zrozumiesz również, w jaki sposób zarządzanie wydajnością może wspierać strategiczne cele organizacji, w jaki sposób przywództwo może zwiększyć wydajność ludzi i inspirować ją oraz w jaki sposób przyczynia się do wysokowydajnych organizacji pracy. - Zarządzanie stosunkami pracy
To rozwinie twoje zrozumienie zarządzania stosunkami pracy w globalnym biznesie. Stosunki pracy to zmieniający się temat, na który mają wpływ czynniki zewnętrzne (polityczne i ekonomiczne) oraz wewnętrzne (styl zarządzania i zarządzania). Zbadasz wpływ różnych środowisk krajowych na zatrudnienie i role różnych interesariuszy w systemach stosunków pracy. Będziesz także dokonywał krytycznej oceny stosunków pracy w organizacji i przedstawiał sugestie dotyczące wprowadzania ulepszeń w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ten moduł zawiera warsztat umiejętności praktycznych. - Wgląd i zaangażowanie klienta
Dowiesz się, jak zdobywać, utrzymywać i zwiększać udział w portfelu dobrych klientów, a także jak degradować niepożądanych klientów bez wywoływania zachowań zemsty. Opiera się na założeniu, że klienci są istotą organizacji, ponieważ bez klientów organizacja upadłaby. Moduł przyjmuje podejście zorientowane na klienta i uwzględnia hiperpołączone środowisko, w którym działają dziś organizacje. Omówiono technologie i podejścia metodologiczne do pozyskiwania wiedzy o kliencie i budowania szczegółowych profili klientów. Ponadto moduł rozważa, w jaki sposób nawiązać kontakt z klientami w sposób, który przyniesie wartość dodaną dla obu stron. Wykorzystuje prawdziwe studia przypadków, a także własne doświadczenia uczniów jako klientów. - Koncepcje finansów korporacyjnych
Zastanowisz się, jak powiązane są kwestie rachunkowości i finansów przedsiębiorstw. Poznasz podstawowe idee i teorie finansów przedsiębiorstw oraz sposób, w jaki praktyka księgowa łączy się z decyzjami finansowymi przedsiębiorstw. Ten moduł pozwoli Ci na tworzenie powiązań między określonymi technikami i koncepcjami zarządzania finansami oraz ich powiązaniem z celami organizacji. - Strategiczne zarządzanie marką
Tworzenie silnych marek i odpowiednie strategie pozycjonowania marki są niezbędne dla wielu międzynarodowych firm. Dowiesz się o atrybutach marki, wartościach marki i osobowości marki. Rozwiniesz zrozumienie zarządzania produktem i innowacyjnego podejścia do rozwoju nowych produktów. Zbadano, w jaki sposób czynniki etyczne, środowiskowe i społeczno-kulturowe wpływają na strategię marki, a także omówiono wykorzystanie technologii komunikacji cyfrowej do dalszego rozwoju relacji z marką. - Międzynarodowy biznes w praktyce - wyjazd studyjny
Na tym kursie odbywa się druga podróż studyjna. Chociaż ten moduł nie zapewnia żadnych punktów za twój stopień naukowy, zobaczysz bezpośrednio, jak globalni liderzy działają w międzynarodowym środowisku. Uczniowie w poprzednich cyklach tego modułu odwiedzili Boston w USA, Kuala Lumpur w Malezji i Chengdu w Chinach.
Po pomyślnym przejściu testu (zaliczenie/niezaliczenie) ten moduł pojawi się w Twoich transkrypcjach, co zwiększy Twój potencjał zatrudnienia. Należy pamiętać, że liczba studentów, którzy mogą dołączyć do tej wycieczki terenowej jest ograniczona, a koszt nie jest wliczony w opłaty za kurs.
Projekt końcowy - wybierz jeden z
- Rozprawa
Rozprawa jest okazją do przeprowadzenia dogłębnego zbadania tematu zarządzania, który jest dla Ciebie szczególnie interesujący. Powinna być odpowiednio ukierunkowana i stanowić badanie oparte na danych pierwotnych i/lub wtórnych, uzasadnione szczegółowym odniesieniem do odpowiednich teorii i koncepcji z literatury. - Synoptyczny projekt badawczy
W tym module zintegrujesz, zastosujesz i poszerzysz swoją wiedzę i umiejętności zdobyte w ramach podstawowych modułów poprzez międzynarodowe studium przypadku i egzamin ustny. Dowiesz się więcej o złożoności Biznesu i Zarządzania poprzez syntezę i zastosowanie wiedzy zdobytej w innych modułach. - Projekt oparty na kliencie
Projekt w miejscu pracy jest dla Ciebie okazją do połączenia teorii z praktyką. Przeanalizujesz prawdziwy problem organizacyjny od wewnątrz i zapewnisz praktyczne podejście. Problemem może być problem, z którym organizacja obecnie się styka lub dotyczy jej przyszłej strategii. Jesteś odpowiedzialny za zarządzanie znaczną częścią swojej nauki, w tym śledzenie i rejestrowanie własnych postępów.
Praktyki zawodowe
- Praktyki zawodowe
Ten nadzorowany moduł praktyk zawodowych jest częścią dwuletniego trybu kanapkowego dla studentów, którzy dołączą do programu we wrześniu. Moduł wspiera i ocenia uczniów, którzy podejmują płatną nadzorowaną praktykę zawodową (staż) w roli odpowiadającej ich programowi. Daje uczniom możliwość zrozumienia z pierwszej ręki, jak działają firmy i zastosowania wiedzy zdobytej dzięki nauczanemu elementowi ich programu w prawdziwym środowisku pracy.
Udzielimy Ci wsparcia w znalezieniu pracy - nasz zespół posiada bazę ofert pracy i prowadzi wydarzenia, na których możesz spotkać potencjalnych pracodawców. Staż zapewni Ci cenne doświadczenie, chociaż zdobycie go wymaga dużego wysiłku i nie jest gwarantowane. Będziesz musiał pokryć własne koszty utrzymania i podróży przez cały okres stażu.
Opłaty będą pobierane za rok praktyk w roku 2 i są dostępne na żądanie w maju roku studiów.
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Po ukończeniu MSc Management, będziesz mógł realizować szereg różnych karier. Poprzedni studenci zdobyli stanowiska kierownicze w globalnych organizacjach (komercyjnych i non-profit), niektórzy dołączyli do firm konsultingowych w zakresie zarządzania, a niektórzy studiują na doktorat i realizują karierę akademicką.
Przykładowe firmy, które zatrudniły studentów z tego kierunku to:
- PricewaterhouseCoopers
- Oxfam
- Sainsbury's
- Nestlé
- Unilever.
O szkole
pytania
Podobne kursy
Magister kompleksowego zarządzania projektami
- Montpellier, Francja
Magister zmian klimatycznych, zarządzania i finansów
- South Kensington, Wielka Brytania
Zarządzanie magisterskie
- South Kensington, Wielka Brytania