Magister zarządzania zasobami ludzkimi
Wroclaw University of Science and Technology
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Wrocław, Polska
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
4 semesters
Tempo
Pełny etat
Czesne
EUR 2000 / per semester *
Termin składania wniosków
15 Jul 2024
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
15 Oct 2024
* Opłata za zgłoszenie 20 EUR.
Wstęp
Ludzie są najważniejszym zasobem każdej organizacji. Maszyny i technologię można kupić lub skopiować, ale bez wykształconych i wykwalifikowanych ludzi miałyby niewielką wartość. Współczesna rywalizacja to rywalizacja między zespołami ludzi, a HRM to nowoczesna technologia takich zespołów. Ta miękka technologia pozwala nam pomnożyć kapitał intelektualny jednostek w kapitał HRM organizacji. Specjalizacja HRM pozwala na zdobywanie wiedzy i rozwijanie praktycznych umiejętności z zakresu nowoczesnych metod i technik strategicznego i operacyjnego zarządzania zasobami ludzkimi w różnego rodzaju organizacjach, a także w mniejszych zespołach tworzonych w ramach organizacji. Pozwala także na rozwój wiedzy i umiejętności z zakresu przywództwa i budowania zespołu. Wszystko jest osadzone we współczesnej teorii zarządzania, ekonomii i finansów. Studenci mają również możliwość zdobycia umiejętności korzystania z narzędzi informatycznych wspierających procesy zarządcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Uwaga będzie skupiona na zrozumieniu biznesu i umiejętnym wykorzystaniu odpowiednich technik i narzędzi zarządzania. Studenci zdobędą również umiejętności badania zjawisk i procesów ekonomicznych i finansowych w dynamicznie zmieniającym się środowisku. W ramach specjalności HRM studenci mają możliwość zdobycia praktycznych umiejętności posługiwania się narzędziami informatycznymi oraz odpowiedniej analizy dostępnych dla nich danych w celu wspomagania procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Galeria
Rekrutacja
Możliwości związane z karierą
Perspektywy pracy
Kończąc studia II stopnia na specjalności HRM, absolwent będzie przygotowany pod względem wiedzy i kompetencji do pracy jako lider różnego typu zespołów, w różnych organizacjach (od międzynarodowych korporacji po startupy), a także jako specjalista ds. zasobów ludzkich. Głównym celem tej ścieżki edukacyjnej jest przygotowanie inżynierów różnych specjalności (informatyka, mechanika, elektronika i telekomunikacja, chemia, budownictwo i inne dziedziny techniczne) do pracy i kierowania zespołami w firmach tych specjalności. Absolwenci tej specjalności będą posiadali wiedzę i doświadczenie zdobyte podczas warsztatów i zajęć praktycznych z zakresu funkcjonowania grup i ich dynamiki. Ponadto będą potrafili wykorzystać narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi do osiągania optymalnych wyników dla swoich zespołów: zarówno w zakresie celów biznesowych, jak i projektowych, wysokiej efektywności, skuteczności grupowej, ale także optymalnego poziomu dobrostanu członków grupy.