Magister zarządzania zasobami ludzkimi
University College Cork
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Cork, IIrlandia
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 - 2 Rok
Tempo
Pełny etat, Niepełny etat
Czesne
EUR 10 820 / per year *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* studenci z UE: 10 820 euro; 5 475 € rok 1 w niepełnym wymiarze godzin; 5 475 € rok 2 w niepełnym wymiarze godzin; | studenci spoza UE: 18 130
Stypendia
Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia
Wstęp
Nasz program MSc Human Resource Management (HRM) ma na celu uchwycenie realiów współczesnego zawodu HR (HR) i ma na celu rozwój karier HR naszych studentów. Program jest akredytowany przez Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), którego kwalifikacje są uznanym standardem zawodowym dla specjalistów HR i szkoleń pracujących w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Bliskim Wschodzie i Azji.
Mieszanka naukowców prowadzących badania i starszych specjalistów HR uczy w programie. Przyjmując strategiczne ukierunkowanie, mgr HRM wyposaża specjalistów HR do skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami stojącymi przed funkcją HR we współczesnych organizacjach. Program trwa jeden rok dla studentów studiów stacjonarnych i dwa lata dla studentów studiów niestacjonarnych.
Dlaczego warto wybrać ten kurs
Program ten został zaprojektowany specjalnie, aby umożliwić studentom rozwój udanej kariery w szeroko pojętej dziedzinie HR. Nasz strategiczny cel zachęca studentów do wzmacniania umiejętności krytycznego myślenia w zakresie roli funkcji HR we współczesnych firmach.
Starannie zaprojektowaliśmy nasze moduły, tak aby oddawały realia zawodu HR, ze szczególnym uwzględnieniem pojawiających się i istotnych kwestii, takich jak analiza danych, zdrowe organizacje i rozwój talentów. Zespół dydaktyczny tego programu składa się ze światowej klasy naukowców i praktyków ekspertów, a silny nacisk kładzie się na umiejętności rozwoju zawodowego, aby pomóc przygotować uczniów do następnego kroku w ich karierze. Projekt Badań Stosowanych umożliwia studentom prowadzenie badań dotyczących rzeczywistych problemów HR, rozwijanie ich umiejętności doradczych, komunikacyjnych i analitycznych.
Połączony program nauczania
Nasze podejście do nauki odzwierciedla również nasze zaangażowanie w Connected Curriculum, w którym podkreślamy związek między studentami, nauką, badaniami i przywództwem poprzez naszą wizję Connected University. Nasi pracownicy są na czele tego integracyjnego podejścia do uczenia się i będą wspierać Cię w nawiązywaniu znaczących połączeń w ramach i między dyscyplinami, takimi jak zasoby ludzkie, biznes i zarządzanie.
Centrum Badań Zasobów Ludzkich
Jesteśmy ściśle związani z Centrum Badań Zasobów Ludzkich (HRRC) w Cork University Business School (CUBS), a znaczenie rozwijania profesjonalnej sieci jest podkreślane przez to centrum z regularnymi wykładami gościnnymi, warsztatami i kursami mistrzowskimi zaplanowanymi w trakcie kursu.
Dyplomowany Instytut Kadr i Rozwoju
Jako akredytowany kurs Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD) studenci będą używać tego programu jako podstawy do rozwoju swojej kariery. Rejestracja w celu uzyskania członkostwa CIPD jest wymagana od wszystkich kandydatów, którzy pomyślnie rozpoczęli ten program.
Galeria
Rekrutacja
Stypendia i Finansowanie
Program
Moduły
Ten program składa się z dwóch części z łącznie 90 punktami.
- Część I składa się z połączenia egzaminów i zajęć w zestawie określonych nauczanych modułów podstawowych o wartości 60 punktów.
- Część II składa się z opracowania i napisania Projektu Badań Stosowanych o wartości 30 punktów.
Część I
- BU6005 Stosowane metody badawcze (5 kredytów)
- BU6513 Business Case for Analytics (5 kredytów)
- MG6802 HRM w kontekście globalnym (10 kredytów)
- MG6805 Zarządzanie stosunkiem pracy (5 punktów)
- MG6822 Zarządzanie talentami i rozwój (10 punktów)
- MG6824 Rozwijanie umiejętności przywództwa biznesowego (5 kredytów)
- MG6826 Rozwój przywództwa i zarządzania (5 kredytów)
- MG6827 Tworzenie zdrowych miejsc pracy (5 kredytów)
- MG6828 Psychologia w pracy (5 kredytów)
- MG6829 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (5 punktów)
część druga
- Projekt badań stosowanych MG6825 (30 kredytów)
Dalsze szczegóły dotyczące treści i modułów są dostępne w Kalendarzu Kolegium .
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Mapa zawodowa CIPD wyznacza standardy dla specjalistów HR w zakresie nabywania umiejętności, budowania wiedzy i rozwoju zawodowego. Ta mapa jest rdzeniem programu, a zawartość modułów została zaprojektowana specjalnie z myślą o tym. Program wyposaża studentów w niezbędne umiejętności i wiedzę, aby rozwijać udaną karierę w dziedzinie HR.
Udogodnienia
O szkole
pytania
Podobne kursy
Magister globalnego zarządzania zasobami ludzkimi
- Kingston upon Thames, Wielka Brytania
Magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi Doładowanie
- Kingston upon Thames, Wielka Brytania
Globalne zarządzanie zasobami ludzkimi MSc
- Newcastle upon Tyne, Wielka Brytania