Magister zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym

Nasz kurs MSc International Business Management jest akredytowany przez Association of MBAs (AMBA) i Chartered Management Institute (CMI). Kurs przygotuje Cię do udanej międzynarodowej kariery w organizacji komercyjnej lub non-profit.

Nauczysz się:

• identyfikować, analizować i oceniać szereg zagadnień związanych z biznesem
• opracować odpowiednie odpowiedzi na te problemy
• wybrać najbardziej odpowiedni sposób działania

Poznasz wszystkie kluczowe funkcje biznesu XXI wieku. W zależności od zainteresowań możesz spersonalizować swój kurs jedną z sześciu różnych specjalizacji kursu MSc International Business Management.

• Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym i społeczna odpowiedzialność biznesu
• Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym i przedsiębiorczość
• Zarządzanie międzynarodowym biznesem i marketingiem
• Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym i finanse
• Zarządzanie międzynarodowym biznesem i łańcuchem dostaw
• Zarządzanie biznesem międzynarodowym i strategia cyfrowa

Moduły szkoleniowe

Moduły obowiązkowe

• Globalne zarządzanie strategiczne
  Zarządzanie strategiczne to proces, w którym menedżerowie formułują i wdrażają strategie w celu generowania wysokich wyników. W tym module, będziesz rozwijać swoje zrozumienie menedżerskich wyzwań strategicznych; jak dostarczyć trwałą przewagę konkurencyjną. Zaangażujesz się w krytyczną ocenę kluczowych kwestii strategicznych. Weźmiesz pod uwagę szersze środowisko gospodarcze i zbadasz, dlaczego strategia jest ważna, jak organizacje podejmują strategiczne decyzje poprzez procesy analizy, wyboru i odpowiedzialnego i etycznego zarządzania i przywództwa.
• Innowacje, zmiany i organizacje
  Celem tego modułu jest zapewnienie wglądu w szereg tematów, które reprezentują kluczowe kwestie wokół innowacji i zmian oraz kontekstu organizacyjnego w nowoczesnym zarządzaniu ogólnym. Moduł jest wybiegający w przyszłość od współczesnej organizacji w kierunku przyszłego rozwoju. Kluczową perspektywą jest dotychczasowy rozwój przedsiębiorczości, innowacji, zmian i praktyk organizacyjnych uświadamiających studentom długoterminowe wzorce i cykle oraz sposób i zakres, w jakim przeszłość może kształtować teraźniejszość.
• Wprowadzenie do zasad marketingu
  W tym module zostaniesz wprowadzony do kluczowych zasad marketingu. Będziesz badać role nabywców, środowisko marketingowe i sposoby planowania, zarządzania i monitorowania programów marketingowych przez marketerów w środowisku międzynarodowym.
• Developing Skills for Business Leadership
  Skuteczni liderzy mają różne podejście do swojej pracy, dzieląc szereg zróżnicowanych cech osobowości. Kluczowym celem tego modułu jest zachęcenie Cię do rozwinięcia silnego poczucia samoświadomości własnych mocnych i słabych stron jako menedżera i współpracownika. Ponadto, będziesz rozwijać szereg umiejętności, które są kluczowe dla udanej praktyki zarządzania. Należą do nich umiejętności podejmowania decyzji, pracy w zespole i umiejętności interpersonalne oraz inne związane z rozwijaniem efektywności osobistej.
• Operations Management
  W tym module będziesz rozwijać swoje zrozumienie zdolności organizacji do dostarczania towarów i usług o jakości, ilości i kosztach, które zaspokoją potrzeby klientów, przy jednoczesnym efektywnym wykorzystaniu zasobów. Kluczowe zasady wprowadzone w tym module mogą być stosowane w każdym sektorze i funkcji biznesowej. Poruszane zagadnienia obejmują etykę, zrównoważony rozwój środowiska, globalny biznes, złożoność i niepewność oraz ustawiczny rozwój zawodowy.
• Finanse i Rachunkowość dla Biznesu
  W tym module, będziesz rozwijać swoją krytyczną ocenę informacji finansowych korporacji z perspektywy użytkowników. Będziesz studiować zarówno rachunkowość finansową, jak i zarządczą, obejmującą trzy obszary: podstawy (terminologia, cele, użytkownicy), zasady i przepisy oraz podmioty gospodarcze.
  • Rachunkowość finansowa - kluczowe sprawozdania finansowe, publikowane sprawozdania finansowe oraz analiza i interpretacja poprzez wskaźniki.
  • Rachunkowość zarządcza - rachunek kosztów, budżetowanie i prognozowanie, zarządzanie budżetem i ustalanie cen.
• Research Methods
  Moduł ten przygotowuje Cię do ukończenia wysokiej jakości, systematycznych badań w zakresie biznesu i zarządzania, a także wyposaża Cię w sukces w końcowej rozprawie lub innym module capstone. Nauczysz się, jak podejmować skuteczne badania, czerpiąc z szeregu wtórnych i pierwotnych źródeł danych i zostaniesz wprowadzony do szeregu narzędzi wymaganych do badań, w tym kwestii metodologicznych, technik zbierania danych i umiejętności studyjnych.
• Consultancy Project lub International Management in Practice: Study Trip
  Do wyboru masz:
  • Projekt konsultacyjny: zdobądź praktyczne międzynarodowe doświadczenie projektowe, pracując w międzykulturowym zespole nad prawdziwym problemem dla organizacji klienta. Będziesz rozwijać umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji, a także zdolność do pracy w zespołach międzykulturowych. Twój zespół będzie pracował wirtualnie, twarzą w twarz i z pomocą tutorów.
  • International Study Trip: moduł ten daje praktyczne, intensywne doświadczenie obecnych pomysłów i praktyk biznesowych poprzez odwiedzanie międzynarodowych przedsiębiorstw i organizacji międzynarodowych. Spotykasz się z liderami globalnych firm i organizacji międzynarodowych oraz masz możliwość zwiedzania obiektów. Program obejmuje prezentacje lokalnych i międzynarodowych kierowników, menedżerów i naukowców. Aby wziąć udział w wyjeździe studyjnym studenci zobowiązani są do wniesienia dodatkowej opłaty, przykładowe koszty znajdują się w sekcji Field Trips.

Moduły opcjonalne

• Understanding Customer Behaviour
  Będziesz krytycznie oceniać zachowania klientów i ich interakcje z marketingiem. Dzięki naukom behawioralnym będziesz analizować, dlaczego klienci zachowują się tak, jak się zachowują i jak działania marketingowe wpływają na ich zachowania. Analiza ta informuje o twoim krytycznym zrozumieniu i wdrożeniu zarówno strategicznych, jak i odpowiedzialnych praktyk marketingowych. Innowacyjnym wymiarem tego kursu jest badanie czynników zmian, które w przyszłości znacząco wpłyną na zachowania klientów, na przykład neuronauki, zmiany klimatyczne i innowacje technologiczne. Jest to moduł analityczny, który wykorzystuje dowody z badań do informowania o ocenie, badaniach behawioralnych i komunikacyjnych.
• Global Marketing Strategy
  W tym module zastosujesz koncepcje, które studiowałeś wcześniej, z naciskiem na globalne środowisko marketingu. Będziesz rozwijać swoje zrozumienie tworzenia trwałej przewagi konkurencyjnej w kontekście globalnym, wdrażania strategii uwzględniających zarówno konwergencję, jak i dywergencję preferencji konsumentów, tworzenia globalnych produktów i marek, które mają prawie uniwersalne zastosowanie i odwołanie, a także znaczenie kwestii etycznych i społecznych na globalnym rynku.
• Resourcing, Talent and Performance Management
  Głównym celem funkcji zasobów ludzkich (HR) jest mobilizacja siły roboczej. Organizacje mogą funkcjonować tylko wtedy, gdy są w stanie zebrać zespoły ludzi o umiejętnościach niezbędnych do realizacji celów i zatrzymać skutecznych wykonawców. W tym module skoncentrujesz się na praktycznych aspektach rekrutacji, selekcji, utrzymania pracowników i odchodzenia z pracy. Rozwijasz wiedzę i umiejętności wymagane do zarządzania zasobami i talentami w kontekście globalnym. Zrozumiesz, w jaki sposób zarządzanie wydajnością może wspierać strategiczne cele organizacji, jak wydajność ludzi może być wzmocniona i zainspirowana przez przywództwo oraz jak przyczynia się do powstania organizacji o wysokiej wydajności pracy.
• Zarządzanie stosunkami zatrudnienia
  To rozwinie twoje zrozumienie zarządzania stosunkami zatrudnienia w ramach globalnego biznesu. Stosunki pracy to temat zmienny, na który wpływają czynniki zewnętrzne (polityczne i ekonomiczne) oraz wewnętrzne (zarządzanie i styl kierowania). Będziesz badać wpływ różnych środowisk krajowych na zatrudnienie i role różnych interesariuszy w systemach stosunków pracy. Będziesz także krytycznie oceniać stosunki zatrudnienia w organizacji i przedstawiać sugestie dotyczące ulepszeń w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Moduł ten obejmuje warsztat umiejętności praktycznych.
• Teoria i praktyka przedsiębiorczości
  Moduł ten zwiększa twoje zrozumienie przedsiębiorstwa i przedsiębiorczości oraz pomaga ci rozwijać istotne umiejętności w zakresie przedsiębiorczości. Umiejętności te obejmują generowanie i ocenę pomysłów, komunikację, tworzenie sieci kontaktów oraz ocenę ryzyka. Ponadto, będziesz rozwijać zrozumienie społecznego i gospodarczego wpływu przedsiębiorczości. Moduł koncentruje się na rozwijaniu zrozumienia czynników związanych z rozwojem przedsiębiorcy, idei przedsiębiorczej i organizacji przedsiębiorczej. Poprzez badanie tych tematów moduł wypełnia lukę między teorią a praktyką.
• Planowanie dla nowych przedsięwzięć biznesowych
  Moduł ten rozwija twoje umiejętności planowania biznesowego i jest niezbędny dla tych studentów, którzy zamierzają rozpocząć i prowadzić własną działalność gospodarczą. Sercem modułu jest ocena modelu biznesowego firmy. Przygotujesz w grupach biznesplan dla nowego lub istniejącego przedsięwzięcia, który zostanie oceniony przez panel. Oceniana będzie jego logika ekonomiczna, wartość dla klienta i zwrot z inwestycji dla właścicieli.
• Strategiczna symulacja biznesowa
  Moduł ten uczy o grupowym podejmowaniu decyzji. Obejmuje on scenariusz rozwoju nowego biznesu na żywo, dzięki któremu zastosujesz swoje zrozumienie zasad biznesu i przedsiębiorczości do symulacji komputerowej. Symulacja rzuci wyzwanie twoim decyzjom biznesowym, przedsiębiorczym i odpowiedzialnym zarządzaniu podczas prowadzenia międzynarodowego biznesu i rozważy szereg funkcji biznesowych. Będziesz rozwijać umiejętności zarządzania, takie jak zarządzanie zespołem, budżetowanie, strategie, wdrażanie strategii komunikacji i radzenie sobie z nieoczekiwaną działalnością konkurencji.
• Ład korporacyjny i społeczna odpowiedzialność
  W tym module poznasz alternatywne perspektywy zarządzania strategicznego i ładu korporacyjnego. Obejmie to kwestie dotyczące interesariuszy, w tym etykę, zrównoważony rozwój i społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR). Będziesz rozwijać swoje zrozumienie podejść do rozwiązywania problemów podczas rządzenia w sektorze korporacyjnym. Twoje studia będą rozważać aktualne kwestie i rozważać społeczne implikacje rządzenia. Skupisz się również na wpływie globalizacji na międzynarodowe praktyki zarządzania. Zostaniesz wyposażony w wiedzę, aby wzmocnić decyzje zarządcze obejmujące wybory etyczne. Wreszcie, rozważysz swoje założenia dotyczące roli menedżerów i organizacji w złożonym i wymagającym kontekście poprzez eksplorację współczesnych kwestii w CSR.
• Corporate Finance Concepts
  Będziesz badać, jak przedsiębiorstwa zarządzają finansami w firmie zgodnie ze swoją strategią korporacyjną. Obejmuje to zrozumienie różnych metod stosowanych do wyceny przedsiębiorstwa. Zrozumiesz również, jak z perspektywy finansowej podejmowane są kluczowe decyzje biznesowe, takie jak inwestycje w duże projekty, zarządzanie kapitałem obrotowym i ocena ryzyka.
• Financial Markets and Institutions
  Będziesz badać, jak przedsiębiorstwa współdziałają w zewnętrznym kontekście finansowym, rozumiejąc, jak fundusze są dostarczane przez rynki i instytucje. Moduł ten analizuje sposób funkcjonowania rynków finansowych, w tym rynków akcji, rynków aktywów o stałym dochodzie oraz rynków instrumentów pochodnych i koncentruje się na kwestiach wyceny aktywów i efektywności rynku. W odniesieniu do instytucji badamy transformację sektora finansowego w wyniku globalizacji, innowacji technicznych i zmian regulacyjnych.
• Zamówienia publiczne & Zarządzanie łańcuchem dostaw
  W coraz bardziej zglobalizowanym środowisku biznesowym, zdolność organizacji do identyfikacji, a następnie zarządzania sieciami dostaw i indywidualnymi łańcuchami dostaw wzrosła w swoim znaczeniu. Niezwykle ważne jest, aby zarówno wcześniejsze, jak i późniejsze relacje z dostawcami i klientami były skutecznie zarządzane w celu zapewnienia wartości dodanej, przy jednoczesnej kontroli kosztów i ostatecznym zadowoleniu klienta. W tym module dowiesz się o kluczowych elementach i działaniach w ramach zamówień publicznych i zarządzania łańcuchem dostaw, jak ta funkcja wspiera szerszą organizację i jej cele oraz jak można zarządzać tymi działaniami, aby zapewnić optymalny wynik.
• Strategiczna & Zrównoważona logistyka
  Logistyka fizyczna zajmuje się zarządzaniem i kontrolowaniem działań i procesów wzdłuż łańcucha dostaw, od zaopatrzenia w materiały do przemieszczania, dystrybucji i dostarczania gotowych towarów, które spełniają zamówienia klientów. Klienci stali się coraz bardziej wymagający, chcą więcej za mniej i większej wartości dodanej. Często wiąże się to z dostosowaniem produktów i usług do potrzeb klienta, szybkimi dostawami i najnowocześniejszymi systemami informacyjnymi. Ta nowa era "przyciągania" klientów, jak również zglobalizowane środowisko biznesowe, wraz z naciskiem na zrównoważony rozwój, doprowadziły do powstania koncepcji "Strategicznej i zrównoważonej logistyki". Studenci ocenią, w jaki sposób efektywne systemy logistyczne i dystrybucyjne mogą stać się kluczowymi enablerami biznesu oraz znaczenie zarządzania międzynarodowymi systemami logistycznymi.
• Digital Business Strategy
  Nie jest przesadą stwierdzenie, że technologie cyfrowe mają wszechobecny i destrukcyjny wpływ na życie organizacyjne. Niewiele branż i obszarów pracy zostało nietkniętych przez ich coraz głębsze przenikanie do produktów, usług i procesów biznesowych. W XXI wieku powstały nowe gałęzie przemysłu i modele biznesowe nie do pomyślenia bez dostępności szybkich, niedrogich i elastycznych urządzeń cyfrowych - wraz z powiązaną z nimi infrastrukturą sieciową. Moduł ten ma na celu pomóc uczniom docenić i zająć się organizacyjnymi wyzwaniami i możliwościami związanymi z cyfrową innowacją i transformacją. W szczególności analizuje strategiczne i przywódcze problemy, z którymi menedżerowie mogą się zmierzyć, a także koncepcje, teorie i ramy, które muszą zrozumieć i zastosować w odpowiedzi na nie.
• Information Systems in Organisations
  Technologie cyfrowe, tak różne jak oprogramowanie księgowe i sprzedażowe, internet i technologia mobilna, sztuczna inteligencja i robotyka, mają szeroko zakrojone role i wpływy w organizacjach, które należy zrozumieć i zarządzać. Moduł ten ma na celu wyposażenie studentów w wiedzę i umiejętności w zakresie zrozumienia, analizy i oceny wykorzystania technologii cyfrowych w organizacjach, przyjmując perspektywę informacyjną. To będzie uziemione w teorii systemów i skupić się na roli danych i informacji w podejmowaniu decyzji zarządzania i procesów biznesowych.

Projekt końcowy - wybierz jeden z nich

• Dissertation
  Jest to okazja, aby przeprowadzić dogłębne badanie tematu International Business Management, który jest dla Ciebie szczególnie interesujący. Powinna ona mieć odpowiednio wyraźny punkt ciężkości i być badaniem opartym na danych pierwotnych i/lub wtórnych, uzasadnionym i popartym szczegółowym odniesieniem do odpowiednich teorii i koncepcji z literatury.
• Synoptic Research Project
  W tym module będziesz integrować, stosować i rozszerzać swoją wiedzę i umiejętności zdobyte w ramach modułów podstawowych poprzez międzynarodowe studium przypadku i egzamin ustny. Dowiesz się więcej o złożoności Biznesu i Zarządzania poprzez syntezę i zastosowanie nauki zdobytej w innych modułach.
• Projekt klienta
  Projekt oparty na pracy jest dla Ciebie okazją do połączenia teorii z praktyką. Przeanalizujesz rzeczywisty problem organizacyjny od wewnątrz i przedstawisz wykonalne podejście. Zagadnienie może być problemem, z którym organizacja boryka się obecnie lub dotyczyć jej przyszłej strategii. Jesteś odpowiedzialny za zarządzanie znaczną częścią swojej własnej nauki, w tym śledzenie i rejestrowanie własnych postępów.

Staż zawodowy

• Praktyka zawodowa
  Ten nadzorowany moduł praktyki zawodowej jest częścią dwuletniego trybu kanapkowego dla studentów, którzy dołączają do programu we wrześniu. Moduł wspiera i ocenia studentów, którzy angażują się w płatne nadzorowane doświadczenie zawodowe (staż) w roli odpowiedniej do ich programu. Daje to studentom możliwość zrozumienia z pierwszej ręki, jak działają firmy i zastosowania nauki zdobytej z nauczanego elementu ich programu w prawdziwym środowisku pracy.
  Zapewnimy wsparcie, aby pomóc Ci znaleźć staż - nasz zespół ma bazę danych możliwości i prowadzi wydarzenia, w których możesz spotkać potencjalnych pracodawców. Staż zapewni Ci cenne doświadczenie, choć jego zdobycie wymaga wiele wysiłku, a sukces nie jest gwarantowany. Będziesz musiał pokryć własne koszty utrzymania i podróży przez cały okres trwania praktyki.
  Opłaty będą pobierane za rok stażowy w roku 2 i są dostępne na żądanie w maju roku studiów.

Ukończysz studia z bardzo istotną wiedzą, a także praktycznym doświadczeniem w zakresie zarządzania różnymi jednostkami funkcjonalnymi w organizacjach.

Wielu naszych absolwentów znajduje stanowiska kierownicze w wielu organizacjach, w tym:

• przedsiębiorstwa produkujące szybko rotujące towary handlowe
• firmy konsultingowe
• instytucje finansowe
• giganci handlu detalicznego
• organizacje charytatywne
• MŚP

Przykładami takich pracodawców są:

• Amazon
• IBM
• Deutsche Telekom
• Deloitte, KPMG, PwC, EY
• Oxfam
• Grupa BASF
• Kautex Unipart
• Raiffeisen Bank
• Ubezpieczenie Revolution
• Amerykańskie konferencje biznesowe
• Consilio Global
• Albo wrócić do rodzinnego biznesu