Wstęp
Czy jesteś zainteresowany karierą w szerokim zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) i / lub rozwoju organizacji ? Program ten przyjmuje uczestników z całego świata i różnych środowisk, ale łączy je jedno: łączenie ludzi i organizacji .CzemuTen mistrz ma najwyższą pozycję: Eduniversal Master Ranking 2019: TOP 200 - Globalny ranking nr 11 w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Globalizacja, innowacje biznesowe, cyfryzacja, starzenie się i zindywidualizowana siła robocza, zmieniające się wymagania i standardy pracowników itp. Obecny model pracy podlega ciągłym zmianom i stwarza poważne wyzwania dla organizacji, pracowników i społeczeństwa. Rola HR zyskuje na znaczeniu jak nigdy dotąd. Odeszła od funkcji wsparcia lub funkcji administracyjnej, aby stać się znacznie bardziej zmieniającym grę i osobą, która umożliwia strategię biznesową. Organizacje oczekują, że specjaliści HR będą w stanie myśleć strategicznie, aby sprostać tym wyzwaniom.
Ponadto zawód HR ma coraz bardziej międzynarodowy charakter. Działająca domena obejmuje różne kraje. Nawet w bardziej lokalnym kontekście udane wdrożenie ZZL wymaga globalnego sposobu myślenia.
Ten magister zarządzania zasobami ludzkimi koncentruje się w szczególności na rozwoju organizacji (OD), dziedzinie nauk stosowanych stosowanej skoncentrowanej na zrozumieniu i zarządzaniu zmianami organizacyjnymi. Program przygotowuje Cię do kariery jako młodszy specjalista HR / OD, konsultant HR / OD oraz (w miarę postępów w karierze) jako HR lub dyrektor generalny lub starszy ekspert HR / OD.
Program koncentruje się na aspektach strategicznych, praktycznych, opartych na danych, konsultingowych i handlowych, a tym samym wykracza poza zwykłe zarządzanie personelem. Z perspektywy międzynarodowej odpowiadamy na nowy trend w międzynarodowych karierach HR i OD. Program ma na celu dostarczenie spostrzeżeń i narzędzi, które umożliwią uczestnikom spełnienie następujących podwójnych ambicji:Szczęśliwi, zdrowi i wydajni pracownicy.
Zwinne, zdrowe i zrównoważone organizacje.Cele kształceniaPo wykonaniu tego programu będziesz w stanie:Zidentyfikuj i wyjaśnij multidyscyplinarne ramy, koncepcje i teorie w dziedzinie zasobów ludzkich i organizacji.
Krytycznie przeanalizuj tematy i wyzwania związane z HR / OD na poziomie makro (ekosystem), mezo (organizacja) i mikro (zespół / osoba).
Zastosuj metody i ramy HR / OD i przełożyć je na narzędzia, praktyki i umiejętności.
Zastosuj metody badań naukowych do sformułowania polityki i propozycji HR / OD.
Wykazać się umiejętnościami profesjonalnej komunikacji w raportowaniu.
Efektywnie współpracuj w zespołach.
Wykazać się umiejętnościami kierowniczymi i przywódczymi na różnych poziomach.
Rozpoznaj strategiczne korzyści płynące ze zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.
Rozwijaj umiejętności doradcze, aby wykrywać, analizować i rozwiązywać rzeczywiste wyzwania HR i OD.Kogo szukamy?Niedawno jesteś absolwentem, masz tytuł magistra z niewielkim lub żadnym doświadczeniem zawodowym.
Pasjonujesz się ludźmi i organizacjami oraz chcesz poszerzać i pogłębiać swoją wiedzę.
Marzysz o karierze w dziale zarządzania zasobami ludzkimi lub rozwoju organizacyjnego (wewnętrzny lub jako konsultant).StopieńPo pomyślnym ukończeniu tego magistra otrzymasz następujący stopień „Master in Human Resources Management”.ProgramProgram ten łączy w sobie rygor (wiedza oparta na badaniach, najnowocześniejsza wiedza) i trafność. Związek z praktyką HR i OD jest ściśle monitorowany dzięki wkładowi kilku zaproszonych wykładowców z praktyków i / lub środowisk biznesowych (poza akademickich) naszego wydziału.Wyzwania HR i kawiarnie innowacji
Międzynarodowy HR (i międzynarodowy wyjazd)
Podstawy HR
Podstawy OD *
Partnerstwo biznesowe HR
Praktyki OD
Rekrutacja, selekcja i wdrażanie
Zrównoważone zarządzanie karierą
Zarządzanie wydajnością i całkowita nagroda
Zarządzanie relacjami z pracownikami
HR Legal
Obieralny*
(Residential) Consulting Bootcamp
Globalne umiejętności przywódcze
Master ProjectElectives
* Wszystkie programy magisterskie oferują tygodnie do wyboru. W tegorocznych zajęciach obieralnych chodzi o naukę:
Zajmij się wpływem nowych technologiiAnalizy dużych zbiorów danych
Transformacja cyfrowaRozwijaj się w globalnym świecieGospodarek wschodzących
Globalne wyzwania gospodarczeProwadź i zarządzaj innymiPrzywództwo behawioralne
Zarządzanie zasobami ludzkimiRozwiąż złożone problemyMyślenie projektowe
Zarządzanie paradoksamiPomyśl o nowych sposobach tworzenia i zdobywania wartościInnowacje w modelu biznesowymElectives Master in Finance - otwarte dla wszystkichFinansowanie nieruchomości
Programowanie w R.Dodając jeden z tych ogólnych i gorących kursów zarządzania, uczniowie mogą nadać swojej podróży AMS osobisty charakter!
Uwaga: wszystkie kursy mogą ulec zmianieWstępWykształcenie4-letni akademicki stopień naukowy
3-letni stopień akademicki i dodatkowy odpowiedni stopień co najmniej 60 punktów ECTS
3-letni stopień naukowy min. 1 rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego (*)
4-letni dyplom zawodowy (*)(*) Z zastrzeżeniem specjalnych warunków kwalifikowalności.
Jeśli nie masz pewności, czy się kwalifikujesz, wyślij e-mailem swoje CV (CV) i transkrypcje do naszego zespołu rekrutacyjnego (admissions@ams.ac.be)Znajomości języka angielskiegoDowód znajomości języka angielskiego dla naszych programów Master English: IELTS (minimum 6,5 ogółem) lub TOEFL (minimum 95)
lub
Oceniane podczas bezpośrednich wywiadów.
Wyjątki:Studenci, którzy ukończyli studia wyższe w języku angielskim
Rodzimi użytkownicy języka angielskiego
