Magister zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania

Informacje ogólne

Opis programu

Lubisz poradzić sobie z innymi i zmotywować ich do pełnego wykorzystania wszystkich swoich zalet. Również w środowisku firmy. Zmień to w swoją przyszłość dzięki tytułowi magistra w zarządzaniu zasobami ludzkimi i zarządzaniu z Universidad Europea .

Obecne otoczenie gospodarcze i biznesowe charakteryzuje się wysoką konkurencją i konieczne jest przyczynienie się do rozwoju organizacji, która osiąga równowagę między osiągnięciem celów a sukcesami zawodowymi każdego pracownika. I wymaga wysoko wykwalifikowanych profili w funkcjach związanych z projektowaniem, opracowywaniem i wdrażaniem innowacyjnych polityk HR. Dzięki temu Mistrzowi będzie to Ty.

Magister zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi jest nauczany w harmonogramie zgodnym z twoją obecną pracą i zgodnie z założeniem "Uczenie się przez działanie", uczenie się przez działanie, metodologii opartej na rozwiązywaniu rzeczywistych przypadków od pierwszego dnia, pod kierunkiem klasztor złożony z doświadczonych nauczycieli w tej dziedzinie i renomowanych specjalistów w aktywnej służbie.

Ponadto odwiedzasz firmy, będziesz uczestniczyć w debatach i będziesz uczestniczyć w kursach mistrzowskich głównych postaci tego sektora. I oczywiście będziesz odbywać staże w firmach o wielkości Campofrío Group, VIPS, Correos lub Cuatrecasas.

PROGRAM

MODUŁ I: Zasoby ludzkie i struktury organizacyjne.

  • Struktura organizacyjna Funkcje i procesy.
  • Modele konstrukcyjne i konstrukcyjne.
  • Karta wyników Human Resources.
  • Systemy informacyjne w zakresie zasobów ludzkich.

MODUŁ II: Nowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

  • Zarządzanie zmianą.
  • Zarządzanie wiedzą
  • Zarządzanie polityką różnorodności i postępowania pojednawczego.
  • Zarządzanie kompetencjami.

MODUŁ III: Administracja kadrami.

  • Negocjacje zbiorowe i konflikt pracowniczy.
  • Bezpieczeństwo i higiena pracy.
  • Organiczne prawo o ochronie danych.
  • Polityka wynagrodzeń.

MODUŁ IV: Zarządzanie zasobami ludzkimi (I).

  • Organizacja pracy.
  • Planowanie strategiczne zasobów ludzkich.
  • Włączenie ludzi do organizacji.
  • Szkolenie i rozwój RR.HH.

MODUŁ V: Zarządzanie zasobami ludzkimi (II).

  • Koszty osobowe i zarządzanie budżetem.
  • De-linking processes.
  • Komunikacja wewnętrzna i klimat organizacyjny.
  • Kultura organizacyjna i zarządzanie zaangażowaniem.

MODUŁ VI: Umiejętności zarządzania w zarządzaniu zespołem.

  • Przywództwo i zespoły wysokiej wydajności.
  • Nowoczesne teorie motywacji.
  • Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje.

· Koncepcja, pochodzenie, zasady i filozofia coachingu: coaching indywidualny i grupowy.

MODUŁ VII: Cyfrowa transformacja w zasobach ludzkich.

  • Moment transformacji: kompetencje cyfrowe.
  • Digitalizacja pracowników.
  • Platformy "oprogramowanie" w cyfryzacji zarządzania RR.HH.
  • E-Rekrutacja i procesy rozwoju.

MODUŁ VIII: Symulacja biznesowa.

Wdrażanie wiedzy zdobytej w trakcie studiów magisterskich za pośrednictwem specjalistycznego oprogramowania do symulacji biznesowej stosowanego w działach kadr.

MODUŁ IX: Końcowy projekt magisterski.

Analiza i diagnoza obszaru zarządzania ludźmi w firmie (we własnej, jeśli uczeń pracował lub gdzie prowadzone są praktyki). Określ obszar poprawy i zaprojektuj plan działania dla tego obszaru. Zostanie podzielony na trzy części:

  1. Prezentacja diagnozy i planu wcześniejszych działań (cele, metodologia pracy, działania do opracowania).
  2. Projekt planu do realizacji w wybranym obszarze zasobów ludzkich.
  3. Ustna prezentacja i obrona projektu.

kariera

Twoje przygotowanie pozwoli ci rozwinąć karierę z kompetencjami zarówno w zarządzaniu przedsiębiorstwem, jak iw technicznych aspektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi jako dyrektor działu, technik, konsultant lub szef zarządzania talentami w działach pracy, odpowiedzialności społecznej lub wynagrodzeniu i korzyści.

Współpracujące firmy

Jako student magistra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, możesz podjąć profesjonalne praktyki w najlepszych firmach w naszym kraju. W tym celu Universidad Europea posiada szeroki zakres podmiotów, z którymi podpisaliśmy odpowiednią umowę o współpracy z następującymi firmami:

  • Ludzie mają znaczenie
  • Grupa Campofrio
  • Grupa VIPS
  • Grupa Correos
  • Cuatrecasas
  • Ubezpieczenie Caser
  • Nortempo ETT
  • Antal International
  • Grupa BLC
Ostatnia aktualizacja Mar 2020

Informacje o uczelni

To provide our students with a comprehensive education, educating leaders and professionals who are prepared to respond to the needs of a global world, to contribute value in their professions and to ... Czytaj więcej

To provide our students with a comprehensive education, educating leaders and professionals who are prepared to respond to the needs of a global world, to contribute value in their professions and to social progress through an entrepreneurial spirit and social commitment. Pokaż mniej
Madryt , Madryt , Szanghaj , San Diego , Irvine , Walencja , Alcobendas , Santa Cruz de Tenerife , Villaviciosa de Odón , Hiszpania online , Las Palmas de Gran Canaria + 10 Więcej Mniej