Magister zarządzania zasobami ludzkimi (poziom 7 CIPD)
Informa Connect
Klucz informacyjny
Wybierz lokalizację
Lokalizacja kampusu
Online United Kingdom
Języki
Poproś o informacje
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
23 months
Tempo
Niepełny etat
Czesne
Poproś o informacje
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Stypendia
Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia
Wstęp
Przegląd kursu
Jako Centrum Zatwierdzonego Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) z wyjątkowo silnymi powiązaniami z Instytutem na poziomie krajowym i lokalnym, Uniwersytet De Montfort oferuje studentom wyjątkowe możliwości uczenia się i dostęp do zespołu wysoce doświadczonych wykładowców.
Nadrzędnym celem kursu jest rozwijanie umiejętności, wiedzy i zdolności praktyków HR, umożliwiając im podejście do zarządzania ludźmi w bardziej strategiczny, profesjonalny i skuteczny sposób. Studenci odniosą korzyści z teoretycznego zrozumienia czynników w środowisku wewnętrznym i zewnętrznym, które kształtują ZZL, oraz zdobędą umiejętności i wiedzę potrzebne do projektowania, rozwijania i osadzania strategii HR w szeregu współczesnych miejsc pracy.
Ten kurs rozwinie Twoją wiedzę i umiejętności w podstawowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), aby pomóc Ci rozpocząć lub rozwinąć karierę jako specjalista HR. Kurs zwiększy również Twoją wiedzę w zakresie działań zawodowych związanych z zasobami pracowników, rozwojem pracowników, stosunkami pracy i prawem pracy. Zdobędziesz doświadczenie w praktycznym rozwiązywaniu problemów w oparciu o najnowocześniejszą teorię i badania.
Kluczowe cele
Kluczowe cele kursu to:
- Wyposaż się w specjalistyczną wiedzę, umiejętności i kompetencje potrzebne do rozwoju kariery w HRM
- Zapewnia podstawową wiedzę i zrozumienie, aby ułatwić dostęp do profesjonalnych stopni członkostwa w CIPD, w tym MCIPD i FCIPD
- Skorzystaj ze wsparcia i troski zespołu specjalistów HRM, którzy ożywiają ten temat i rozwijają Twoje krytyczne myślenie i umiejętności analityczne.
- Obsługiwane nauczanie online, które pozwala na elastyczność w koordynowaniu nauki wokół pracy i życia rodzinnego.
- Międzysektorowy charakter grupy studentów w niepełnym wymiarze godzin daje realną możliwość porównania praktyk stosowanych w różnych organizacjach i uczenia się na podstawie doświadczeń innych osób na platformach grupowych online.
- Podstawową zaletą możliwości studiowania i pracy jest możliwość zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce.
Struktura kursu
W pierwszym roku będziesz studiować rozwijanie umiejętności przywództwa w biznesie, zasoby pracowników, kierowanie, zarządzanie i rozwój ludzi, a następnie zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście.
Następnie będziesz studiować badanie problemu biznesowego z perspektywy kadrowej, zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście prawnym oraz relacje pracownicze. Ukończysz studia z Research Methods & Dissertation.
Idealni studenci
- Menedżerowie HR / specjaliści / urzędnicy / administratorzy i wszystkie inne tytuły HR
- Dyrektorzy generalni
- Chief People Officers
- Dyrektorzy ds. Zaangażowania pracowników
- Dyrektorzy ds. Kapitału Ludzkiego
- HR Generalists
- Kierownicy szkoleń
- Chief HR Officers
- Talent Directors / Managerowie
Jak również inne osoby pracujące w poniższych branżach:
- Kierownicy ds. Wynagrodzeń i świadczeń
- Specjaliści ds. Szkoleń i rozwoju
- Specjaliści ds. Zatrudnienia, rekrutacji i pośrednictwa pracy
- Szef wywiadu siły roboczej
- Analityk danych HR
- Zgodność z HR
- Prawnik pracy / radca prawny / prawnik wewnętrzny
O szkole
pytania
Podobne kursy
Magister globalnego zarządzania zasobami ludzkimi
- Kingston upon Thames, Wielka Brytania
Magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi Doładowanie
- Kingston upon Thames, Wielka Brytania
Globalne zarządzanie zasobami ludzkimi MSc
- Newcastle upon Tyne, Wielka Brytania