Magister psychologii zawodowej i organizacyjnej
University of Surrey
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Guildford, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 Rok
Tempo
Pełny etat
Czesne
GBP 25 400 / per year *
Termin składania wniosków
01 Jul 2024
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Sep 2024
* Studenci z Wielkiej Brytanii / UE: 12 700 £
Wstęp
Dlaczego warto wybrać ten kurs
„Jeśli chcesz stać się siłą napędową skuteczności i dobrego samopoczucia ludzi w pracy, a także pomóc firmom i organizacjom w osiągnięciu ich maksymalnego potencjału, nasza magister psychologii zawodowej i organizacyjnej jest dla Ciebie.
Nauczani przez naukowców i ekspertów z czołowej dziedziny, chcemy, aby każdy, kto studiuje nasz kurs, czerpał korzyści i był inspirowany naszymi badaniami i doświadczeniem. Jesteśmy dumni z naszego doskonałego Departamentu Ludzi i Organizacji w Surrey Business School.
Opowiadamy się za interdyscyplinarnym środowiskiem, w skład którego wchodzą oddani psychologowie organizacyjni i zawodowi, specjaliści ds. Zasobów ludzkich i eksperci od zachowań organizacyjnych. ”
Rashpal K. Dhensa-Kahlon Lider programu
Co będziesz studiować
Studiowanie tego kursu pomoże ci dołączyć do grona następnej generacji myślicieli i praktycznych specjalistów w tej ekscytującej, rozwijającej się dziedzinie. Po ukończeniu studiów będziesz gotowy wykorzystać swoją wiedzę, aby wywrzeć trwały wpływ na zmieniający się świat pracy.
Ten kurs, zgodny ze standardami Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego, odzwierciedla także zalety i zainteresowania naszego oddanego zespołu dydaktycznego. Zachęcamy Cię do rozwijania kluczowych umiejętności w zakresie przywództwa, podejmowania decyzji, oceny organizacyjnej i HR oraz wiedzy na temat jakości życia zawodowego.
Profesjonalne uznanie
Mgr - Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne (BPS)
Akredytowane w stosunku do wymagań Graduate Basis for Chartered Membership (GBC) Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego (BPS).
Perspektywy absolwentów
Musisz być uprawniony do Graduate Basis for Chartered Membership with BPS, jeśli chcesz przejść do etapu 2 kwalifikacji w psychologii pracy po ukończeniu naszego kursu.
Ukończenie magistra psychologii zawodowej i organizacyjnej pozwala na kontynuowanie pracy w różnych rolach absolwentów i miejscach docelowych. Byli studenci zapewnili pracę w firmach zajmujących się psychologią pracy (np. Saville Consulting, Amberjack, ABA) oraz w większych organizacjach publicznych, takich jak Federacja Policji Wielkiej Brytanii. Zdobędziesz także umiejętności krytycznego prowadzenia badań, dzięki czemu będziesz mógł kontynuować studia doktoranckie i kariery akademickie.
Moduły
Wymienione moduły mają charakter orientacyjny i odzwierciedlają informacje dostępne w momencie publikacji. Należy pamiętać, że moduły mogą zależeć od dostępności nauczania, wymagań uczniów i / lub limitów wielkości zajęć.
Uniwersytet stosuje ramy kredytowe dla wszystkich programów nauczania opartych na taryfie 15 punktów. Moduły mogą mieć 15, 30, 45 lub 60 punktów, a dodatkowo w przypadku niektórych prac magisterskich 90 punktów.
Rok 1 (pełny etat)
Tytuł modułu | Status | Semestr |
Praca naukowa | Obowiązkowy | Trwający od roku |
Zachowanie organizacyjne | Obowiązkowy | 1 |
Wydajność, zaangażowanie i dobre samopoczucie | Obowiązkowy | 1 |
Ocena psychologiczna w miejscu pracy | Obowiązkowy | 1 |
Metody badawcze dla psychologii stosowanej | Obowiązkowy | 1 |
Zaawansowane metody badań w psychologii stosowanej | Obowiązkowy | 2) |
Stosowanie psychologii w pracy | Obowiązkowy | 2) |
Rozwój zasobów Ludzkich | Obowiązkowy | 2) |
Psychologia przywództwa i podejmowania decyzji | Obowiązkowy | 2) |
Wymagania wstępne
Minimum 2: 1 dyplom z wyróżnieniem w Wielkiej Brytanii (lub uznana równoważna międzynarodowa kwalifikacja) w psychologii lub podobny przedmiot o treści psychologicznej, taki jak:
- Każda specjalizacja z niepełnoletnią psychologią
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zachowanie organizacyjne
- Biznes, z wyraźnymi dowodami na moduły związane z zachowaniami organizacyjnymi i psychologią biznesu
- Socjologia z modułami psychologii.
Studenci, którzy chcą przejść do etapu 2 kwalifikacji w psychologii pracy po zakończeniu programu, będą musieli kwalifikować się do uzyskania absolwentów na podstawie członkostwa w Chartered (GBC) w Brytyjskim Towarzystwie Psychologicznym (BPS).
Rekrutacja
Program
Wymienione moduły mają charakter orientacyjny i odzwierciedlają informacje dostępne w momencie publikacji. Należy pamiętać, że moduły mogą zależeć od dostępności nauczania, wymagań uczniów i / lub limitów wielkości zajęć.
Uniwersytet stosuje ramy kredytowe dla wszystkich programów nauczania opartych na taryfie 15 punktów. Moduły mogą mieć 15, 30, 45 lub 60 punktów, a dodatkowo w przypadku niektórych prac magisterskich 90 punktów.
Struktura naszych programów jest zgodna z jasnymi celami edukacyjnymi dostosowanymi do każdego programu. Wszystkie są określone w specyfikacjach programu, które zawierają dalsze szczegóły, takie jak efekty uczenia się:
Rok 1 (pełny etat)
- Zachowania organizacyjne: psychologia w miejscu pracy
- Wydajność, zaangażowanie i dobre samopoczucie
- Ocena psychologiczna w miejscu pracy
- Metody badawcze psychologii stosowanej
- Zaawansowane metody badawcze dla psychologii stosowanej
- Rozprawa z badań stosowanych
- Zastosowanie psychologii w pracy
- Rozwój zasobów Ludzkich
- Psychologia przywództwa i podejmowania decyzji
- Rozprawa z badań stosowanych
Rozkład jazdy
Plany zajęć są zazwyczaj dostępne na miesiąc przed rozpoczęciem semestru.
Nowi studenci otrzymają spersonalizowany plan zajęć w Tygodniu Powitalnym, a w kolejnych semestrach na dwa tygodnie przed rozpoczęciem semestru.
Informujemy, że chociaż dokładamy wszelkich starań, aby rozkład zajęć był jak najbardziej przyjazny dla uczniów, zajęcia planowe mogą odbywać się w dowolny dzień tygodnia (poniedziałek – piątek). Środowe popołudnia są zwykle zarezerwowane na zajęcia sportowe i kulturalne. Zajęcia w niepełnym wymiarze godzin są zwykle zaplanowane na jeden lub dwa dni w tygodniu. Szczegółowe informacje można uzyskać w Ulu Akademickim.
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Wszystkim studentom studiującym u nas oferujemy informacje dotyczące kariery, porady i wskazówki, które obowiązują naszych absolwentów przez trzy lata po opuszczeniu uniwersytetu.
Ukończenie studiów magisterskich z psychologii pracy i organizacji zapewnia wiedzę i umiejętności wymagane do pracy na różnych stanowiskach, w tym między innymi:
- Psychologia pracy*
- Psychologia biznesu
- Zarządzanie talentami
- Zarządzanie efektywnością organizacji
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- Role doradcze HR
- Konsultant-analityk
- Role doradztwa rekrutacyjnego.
Byli studenci zapewnili sobie pracę w firmach doradczych z zakresu psychologii pracy (w tym Saville Assessments, Amberjack i ABA Consulting) oraz w organizacjach publicznych, takich jak brytyjska Federacja Policji i NHS.
W tym programie studiów zdobędziesz także teoretyczne i praktyczne umiejętności badawcze niezbędne do kontynuowania studiów doktoranckich i kariery akademickiej.
*Musisz kwalifikować się do Graduate Basis for Chartered Membership w BPS, jeśli po ukończeniu naszego kursu chcesz kontynuować kwalifikację drugiego etapu w zakresie psychologii pracy.
English Language Requirements
Potwierdź swoją znajomość języka angielskiego testem języka angielskiego Duolingo! DET to wygodny, szybki i niedrogi test online z języka angielskiego akceptowany przez ponad 4000 uniwersytetów (takich jak ten) na całym świecie.