Magister psychologii pracy i organizacji

Czy to jest program, którego szukasz?

Utwór tego mistrza kładzie nacisk na psychologię organizacji i rolę emocji we współczesnych organizacjach. Ponadto w tym mistrzu badane są nowe metody doboru personelu.

W skrócie program studiów

Ten utwór jest przeznaczony dla każdego, kto szczególnie interesuje się psychologią organizacji, pracy i personelu. Uczymy Cię jak wybierać najlepszych ludzi; i jak poszczególne osoby radzą sobie w.

Co wynika z tego badania?

W jaki sposób organizacje wybierają właściwą osobę na właściwe stanowisko? Jak projektować stanowiska pracy, aby pracownicy wykonywali swoją pracę z dużym zaangażowaniem? Z jakich strategii mogą skorzystać poszczególni pracownicy, aby w sposób proaktywny zoptymalizować swoje doświadczenia zawodowe? Jeśli właśnie na takie pytania chcesz odpowiedzieć, nasza specjalizacja magisterska może być dla Ciebie idealna!

Dlaczego warto studiować na studiach magisterskich z psychologii w Rotterdamie?

Jest to intensywny program, który kładzie nacisk na psychologię w praktyce.
Będziesz pracować w małych grupach, aby rozwiązać problemy, które możesz napotkać w terenie (tj. podejście do uczenia się opartego na problemach);
Program ten oferuje doskonałe przygotowanie do kariery w edukacji, biznesie lub badaniach.

Organizacje zyskują przewagę konkurencyjną, gdy ich pracownicy dobrze się rozwijają. Nacisk w tej specjalizacji położony jest na pozytywną psychologię organizacji. Główne elementy tej dziedziny obejmują zaangażowanie w pracę i wydajność organizacyjną, dynamikę zespołu, różnorodność i przywództwo oraz selekcję i socjalizację personelu. Zbadano także rolę emocji we współczesnych organizacjach. Ponadto przyglądamy się nowym metodom doboru personelu, na przykład testom kamer internetowych i grom komputerowym. Tematy badawcze będące częścią programu obejmują teorię zasobów popytu na pracę, zaangażowanie w pracę, tworzenie miejsc pracy, interfejs praca-rodzina, procesy grupowe i wydajność pracy. zespoły; oraz w jaki sposób można zwiększyć zaangażowanie pracowników w pracę. Oferujemy jeden z najlepszych programów magisterskich z psychologii w Holandii.

Program nauczania Psychologia składa się z serii modułów lub kursów. Każdy kurs obejmuje jeden konkretny temat psychologiczny. Wszystkie czynności, które podejmiesz na tym kursie, tj. wykłady, ćwiczenia, spotkania praktyczne i zadania, są związane z tą tematyką. Program magisterski składa się z trzech kursów, na których będziesz studiować tematy głównego toru psychologii pracy i organizacji oraz jednego kursu statystyki.

W drugim semestrze, od lutego, przeprowadzisz badanie empiryczne i napiszesz pracę magisterską. Ponadto w niektórych przypadkach istnieje możliwość odbycia stażu w trakcie semestru studiów magisterskich.

Kliknij jeden z kursów w przeglądzie programu poniżej, aby zobaczyć opisy kursów.

Program nauczania może ulec zmianie. Z tych informacji (w tym informacji za pośrednictwem linków) nie można wywodzić żadnych praw.

Blok 1

• Postawy i emocje w organizacjach
• Praktyczne postawy i emocje w organizacjach

Blok 2

• Grupy w pracy
• Praktyczne zarządzanie konfliktami i mediacja

Blok 3

• Dobór personelu
• Praktyczny wybór i ocena

Blok 4

• Zastosowana wielowymiarowa analiza danych
• Praktyczna stosowana wielowymiarowa analiza danych przy użyciu SPSS

Blok 5-8

• Praktyka (opcjonalnie), propozycja badawcza i praca dyplomowa

Czy to odpowiedni program dla Ciebie?

• Jest to intensywny program, który kładzie nacisk na psychologię, tak jak ją praktykuje.
• Będziesz pracować w małych grupach, aby rozwiązywać problemy, które możesz napotkać w terenie (tj. podejście oparte na problemach);
• Program ten oferuje doskonałe przygotowanie do kariery w edukacji, biznesie lub badaniach.

Specjalizacja z pozytywnej psychologii organizacji przygotuje Cię do pełnienia funkcji w biznesie, doradztwie, szkoleniach lub badaniach.

Specjalizacja z psychologii pracy i organizacji przygotuje Cię do pełnienia funkcji w biznesie, doradztwie, szkoleniach lub badaniach. Jako magister psychologii organizacji masz wiele możliwości budowania kariery. Możesz na przykład zostać trenerem, coachem (kariery), konsultantem HR, stażystą w zakresie zarządzania, konsultantem ds. selekcji lub sesorem w agencji rekrutacyjnej i selekcyjnej. Jeśli jesteś bardziej zainteresowany badaniami, dobrym rozwiązaniem może być również uzyskanie tytułu doktora.