Opis programu
Celem tego międzynarodowego HRM Master jest szkolenie menedżerów ds. Zasobów ludzkich do pracy w kontekście angielskim i wielokulturowym - we Francji i / lub za granicą - dla małych i średnich firm importowo-eksportowych lub dużych międzynarodowych grup.
Program został stworzony z myślą o przyszłych Kierownikach międzynarodowych firm i został stworzony we współpracy z profesjonalistami IHRM. Jest skierowany do studentów, którzy chcą kontynuować międzynarodową karierę menedżerską w kontekście globalnym. Rozwija szeroki zakres aktualnych umiejętności w zakresie innowacji społecznych i ZZL.
Program koncentruje się na kluczowej roli zarządzania projektami HRM w kontekście międzynarodowym.
Rozwijane będą cztery kluczowe umiejętności kierownicze:Zrozumienie kontekstu zarządzania międzynarodowego i wielokulturowego;
Zdobycie konkretnej wiedzy niezbędnej do pracy w HRM w kontekście międzynarodowym: zarządzanie talentami, wynagrodzenie i świadczenia, zarządzanie mobilnością;
Wiodące zarządzanie zmianami, praca zespołowa, dobrostan psychiczny, zarządzanie projektami HRM;
Poszerzanie międzynarodowej sieci oraz praca z osobami różnych narodowości i kultur, które mają takie samo zainteresowanie międzynarodową HRM.
Oto kilka przykładów miejsc pracy nakierowanych na studia magisterskie i poszukiwanych przez firmy:Międzynarodowy Specjalista ds. HR
Analityk ds. Odszkodowań i świadczeń
International Recruiter
Global Mobility Manager
Menedżer talentówCeleSpecyfiką tego programu jest połączenie kompleksowego programu akademickiego, w ramach międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, z intensywnymi kursami języka francuskiego.
Zajęcia prowadzone są przez francuskich i międzynarodowych badaczy związanych z praktykami, którzy są ekspertami w zakresie innowacji społecznych i zarządzania zasobami ludzkimi. Wszystkie kursy są zaprojektowane tak, aby organizować je z dynamiką w małych grupach: studia przypadków, odgrywanie ról i rozwiązywanie problemów zarządzania.Program1 semestrTU 1: Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimiMiędzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
TU 2: Teoria organizacji, przywództwo i zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria organizacji i zarządzanie zasobami ludzkimi
TU 3: Europejskie środowisko gospodarcze i społeczneEuropejskie środowisko gospodarcze i społeczne
TU 4: Negocjacje i zarządzanie konfliktamiNegocjacje i stosunki pracownicze w Europie
TU 5: Komunikacja 3.0Komunikacja 3.0
TU 6: Zarządzanie międzykulturoweZarządzanie międzykulturowe
TU 7: Metodologia badańMetodologia Badań
Francuski jako język obcySemestr 2TU 8: Jakość życia w miejscu pracyJakość życia w miejscu pracy
TU 9: Innowacje i zarządzanie projektamiInnowacje i zarządzanie projektem_ Nauczyciel 1
Innowacje i zarządzanie projektem_Teacher2
TU 10: Ryzyka psychospołeczne i zarządzanie zmianamiRyzyko psychospołeczne i zarządzanie zmianami
TU 11: Zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniamiZarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami
TU 12: Zarządzanie talentami i mobilnośćZarządzanie talentami
Ruchliwość
TU 13: Zarządzanie cyfrowe i e-HRMZarządzanie cyfrowe i e-HRM
TU 14: Rozwój osobisty, staż i projekt zawodowyRozwój osobisty, staż i projekt zawodowy
Francuski jako język obcyJak złożyć wniosekCzesneCzesne za rok akademicki, w tym intensywne lekcje francuskiego, wynosi 6990 €.
Nie obejmuje to CVEC (składki na życie studenckie i studenckie, 91 € na lata 2019-2020) i innych kosztów utrzymania.Warunki przyjęcia i proceduraStudenci aplikują za pośrednictwem internetowego systemu aplikacji. Studenci, którzy skontaktują się z nami za pośrednictwem Masterstudies.com lub bezpośrednio przez e-mail, zostaną powiadomieni natychmiast po otwarciu serwera aplikacji.
Przed uruchomieniem aplikacji online przygotuj następujące dokumenty. Możesz przesłać swoje załączniki w formacie PDF i JPEG do 2 MB na załącznik:List motywacyjny, napisany w języku angielskim, wyjaśniający powody zgłoszenia się do programu;
Szczegółowy życiorys;
Poświadczona kopia licencjata (4-letnia licencjat) i powiązane certyfikowane transkrypcje;
Dowód znajomości języka angielskiego. Test językowy z języka angielskiego nie jest obowiązkowy, jeśli jesteś rodzimym językiem angielskim lub studiowałeś w języku angielskim na poziomie uniwersyteckim. Osoby, które nie są językiem angielskim, muszą przedstawić oficjalne wyniki międzynarodowe jednego z następujących testów:TOEFL: test na minimum 550 papieru (80 IBT);
TOEIC: 750 lub więcej;
IELTS: ogólny wynik zespołu 6 dla wersji akademickiej;
Dowód wcześniejszego wykształcenia wyższego w kraju anglojęzycznym (GPA w skali 2-4).
Zdjęcie paszportowe;
Kserokopia paszportu lub „carte de séjour”, jeśli dotyczy;
Tłumaczenie przysięgłe na francuski lub angielski aktu urodzenia (jeśli ten dokument nie jest dostępny po złożeniu wniosku, możesz ponownie przesłać paszport, pamiętając, że akt urodzenia będzie potrzebny w różnych sprawach administracyjnych po przyjeździe do Francji).W przypadku jakichkolwiek pytań lub trudności prosimy o kontakt: igr.international-degree@univ-rennes1.fr
Procedura Campus France
Jeśli mieszkasz w jednym z wymienionych poniżej krajów, będziesz musiał również ubiegać się o przyjęcie za pośrednictwem oficjalnej rządowej strony internetowej dla zagranicznych studentów: www.campusfrance.org
Algieria, Argentyna, Benin, Brazylia, Burkina Faso, Burundi Kamerun, Chile, Chiny, Kolumbia, Komory, Republika Konga, Korea Południowa, Wybrzeże Kości Słoniowej, Egipt, Stany Zjednoczone, Gabon, Gwinea, Haïti, Indie, Indonezja, Iran , Japonii, Kuwejtu, Libanu, Madagaskaru, Mali, Maroka, Mauritiusa, Mauretanii, Meksyku, Peru, Senegalu, Demokratycznej Republiki Konga, Rosji, Senegalu, Singapuru, Tajwanu, Togo, Tunezji, Turcji i Wietnamu.
Zarówno bezpośredni wniosek do IGR-IAE Rennes i procedura Campus France powinny być prowadzone równolegle. Jeśli potrzebujesz pomocy w procesie aplikacyjnym, skontaktuj się z lokalną ambasadą Francji lub biurem Campus France w celu uzyskania porady i wskazówek.
Jeśli Twojego kraju nie ma na liście, musisz jedynie przesłać nam pełny plik wniosku.
