Magister zarządzania zasobami ludzkimi

Magister zarządzania zasobami ludzkimi

Specjaliści zasobów ludzkich mają do odegrania znaczącą rolę w zapewnieniu realizacji celów organizacji pracy wraz z innymi liderami biznesu. Muszą one mieć szeroki zakres wiedzy biznesowej w połączeniu z w-głębokość zarządzania zasobami ludzkimi umożliwiającej ich myśleć i działać strategicznie.

O tym Course

Ukończenie kursu prowadzi do Chartered Członkostwo w Chartered Institute of Personnel i Rozwoju (CIPD) i stowarzyszenia z Instytutu Mediatorów Irlandii (MII). Wersja w niepełnym wymiarze czasu kursu akcji wspólnego z pierwszego roku Postgraduate Diploma w Pięknych w HRM, w którym zakres modułów HR są realizowane.

Po zakończeniu pierwszych trzech semestrów jest okazja w roku 2, semestr 1, zbadać szczegółowo pytanie badawcze, które są istotne dla Ciebie i Twojej organizacji w formie rozprawy zwieńczeniem. Semestr 1 rok 2 obejmuje uczestnictwo w metodach badawczych warsztatów. Opiekunem jest powołany do wspierania każdego ucznia w swoich badaniach i produkcji swojej pracy doktorskiej.

Kto jest kurs?

Kurs skierowany jest do profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę przyjąć stanowiska na wyższym szczeblu zarządzania, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie zasobami ludzkimi.

Udzielenie i Progresja

Magister zarządzania zasobami ludzkimi jest przyznawany przez QQI na poziomie 9 na Krajowych Ram Kwalifikacji. Absolwenci z odpowiednim doświadczeniem zawodowym będą mogły ubiegać się o Chartered Członkostwo w Chartered Institute of Personnel i Rozwoju (CIPD) po pomyślnym zakończeniu pierwszych 3 semestrów. Opłata członkowska będzie uiścić CIPD.

Nagroda ta umożliwi transfer do poziomu 9 stopni naukowych, aw niektórych przypadkach progresji do zajęć prowadzonych w uczelni doktoranckich na poziomie 10 na NFQ.

Studenci, którzy ukończyli 3 pierwsze semestry kursu może wybrać, aby zakończyć kurs w tym czasie z przyznawania Postgraduate Diploma w Pięknych w ZZL.

Wymagania kwalifikacyjne

Wnioskodawcy muszą posiadać co najmniej w stopniu 2,2 wyróżnieniem w pokrewnym albo spoza strefy lub pokrewnym w poziomie 8 na Krajowych Ram Kwalifikacji. Uczelnia prowadzi uznawania wcześniejszego uczenia się przez doświadczenie (RPEL) program czyli nie-absolwentów z bogatym doświadczeniem zawodowym i innych wcześniejszych kwalifikacji mogą również zostać uznane za kurs.

CZAS TRWANIA

Kurs ten rozciąga się na 1 rok kalendarzowy z 2 semestrów oraz nauczanych ostatnim semestrze, który obejmuje ukończenie pracy doktorskiej.