Wstęp
Globalna konkurencja oznacza, że działania HRM, takie jak rekrutacja, utrzymanie, szkolenia i rozwój, nagrody, stosunki pracy, są coraz bardziej istotne. Wyniki organizacji w dużym stopniu zależą od dobrego zarządzania ludźmi. Kluczową kwestią jest to, że praktycy HR mogą i powinni promować etyczne ZZL, dobro pracowników i odpowiedzialny biznes. Nasz tytuł magistra jest przeznaczony dla absolwentów z różnych środowisk, którzy szukają kariery w tym ekscytującym, wymagającym i wpływowym obszarze.
Pod koniec programu będziesz mieć wysoki poziom wiedzy i zrozumienia aktualnych praktycznych, intelektualnych i politycznych wyzwań stojących przed praktykami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Obejmują one:Związek między ZZL a strategią biznesową
Wpływ ZZL na wyniki firmy
Wyzwanie tworzenia strategii ZZL w kontekście międzynarodowym
Konsekwencje nowych indywidualnych i zbiorowych praw pracowniczych
Zarządzanie zmianą i wprowadzanie nowych form organizacji pracy
Zapewnienie pracownikom niezbędnych umiejętności i wiedzy.Ponadto będziesz uprawniony do ubiegania się o członkostwo w CIPD na poziomie Associate lub Chartered.
Spełniamy kryteria CIPD na poziomie zaawansowanym, więc po pomyślnym ukończeniu Pathway możesz ubiegać się o członkostwo na poziomie Associate, a następnie Chartered, w zależności od Twojej roli i doświadczenia.Korzyści ze Pathway CIPDMagister HRM (z CIPD Pathway ) kładzie większy nacisk na praktykę HRM i rozwój umiejętności niż standardowa Pathway . Jest w pełni akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development i zapewnia dostęp do członkostwa w tej organizacji zawodowej.
Członkostwo w CIPD jest powszechnie uważane za zapewniające wyraźną przewagę tym, którzy chcą rozpocząć karierę w dziedzinie HRM i stosunków pracy, i jest coraz częściej postrzegane jako zasadniczy wymóg. CIPD liczy obecnie 145 000 członków, a ogłoszenia o pracę na stanowiskach HRM często odnoszą się do potrzeby członkostwa w CIPD. Status CIPD jest uznawany na poziomie krajowym w Wielkiej Brytanii, ale jest coraz częściej uznawany na arenie międzynarodowej .
Ta Pathway spełnia kryteria poziomu zaawansowanego CIPD, umożliwiając osobom, które pomyślnie ukończyły i zdały Pathway ubieganie się o członkostwo na poziomie Associate, a następnie Chartered w zależności od ich roli / poziomu HR i doświadczenia. CIPD pobiera opłatę członkowską studenta (obecnie 550 GBP). Poziomy członkostwa Associate i Chartered są przyznawane przez CIPD. Moduły zawarte w Pathway są szczegółowo opisane poniżej. Nie ma zajęć do wyboru, ponieważ studenci muszą ukończyć i zaliczyć każdy moduł.Wymagania wstępneDobry dyplom z wyróżnieniem (2: 1 lub wyższy) lub dyplom ukończenia studiów podyplomowych na uniwersytecie w Wielkiej Brytanii lub równoważny.
