MA W Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi

Celem zarządzania zasobami ludzkimi głównym jest przygotowanie specjalistów zasobów ludzkich do czynienia ze złożonością i wyzwania związane z dzisiejszych pracowników. Treść programu jest zaprojektowany w celu zapewnienia kompleksową ofertę z głównych zadań zarządzania zasobami ludzkimi, zwracając strategiczne i operacyjne aspekty. Kursy obejmują zarówno praktyczne jak i teoretyczne rozważania w rozwoju zawodowego kobiet i mężczyzn w dziedzinie zasobów ludzkich w takich okolicznościach jak biznes, przemysłu, instytucji rządowych i organizacji non-profit i instytucje.

Program nauczania

36 godzin kredytowych wymaganych do Master of Arts (MA ) Lub 48 godzin kredytowych wymaganych do Master of Business Administration (MBA ) Musi zawierać następujące kursy dla głównych w zarządzaniu zasobami ludzkimi:

HRMG 5000 Zarządzanie zasobami ludzkimi (Wymagana Course)
MNGT 5590 Organizational Behavior
Finc 5570 Podstawowe Finanse dla menedżerów
HRDV 5610 Szkoleń i Rozwoju
HRMG 5670 Statystyka Stosowana
HRMG 5700 Prawo Pracy
HRMG 5800 Rekrutacja
HRMG 5920 Odszkodowanie
HRMG 6000 Zintegrowane Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Ponadto student wybiera przedmioty do wyboru oferowane w tym głównych i / lub programów nauczania programu innych School of Business i kierunków Technology.

Jeżeli wymagane jest oczywiście zrezygnować, student musi wybrać wyboru kursu z tego głównego lub z programu programu innego School of Business and Technology głównych. Studenci prowadzą dwa kierunki, które mają wymaganą kurs (y) uchylony będzie wypełnić tylko pozostałe wymagane kursy dla dwóch kierunkach.