Kierownictwo w organizacji - ścieżka zarządzania zasobami ludzkimi

Informacje ogólne

Opis programu

Turner College of Business

Opis programu

Tor Zasoby Ludzkie Master of Science in Organizational Leadership Program przygotowuje specjalistów do opracowania i wdrożenia planowania HR, rekrutacja, szkolenia, wynagrodzenia, korzyści, zarządzanie wydajnością i systemy dyscyplinarne w sposób prawny i etyczny. Tor będzie akademicko przygotowanie studentów do przekazywania zawodowych i wyższych zawodowych w zasoby ludzkie (PHR & SPHR) egzaminy. Tor MSOL Human Resources jest wyrównana z Society for Curriculum HR Management Human Resource Przewodnika i szablonów.

MSOL to program 36-godzinny, wymagający studentów do ukończenia 12 absolwentów kursów. W pełnym wymiarze czasu studenci mogą zakończyć program w czterech semestrów. Wszystkie zajęcia prowadzone są w MSOL wieczorem. Program może być przystosowany dla studentów, którzy chcą uczestniczyć w niepełnym wymiarze godzin i zakończyć program w ciągu 18-24 miesięcy.

Kariera

Na torze HR, możliwości kariery obejmują, ale nie są ograniczone do: HR manager, rekrutującego, wywiad, Korzyści Specjalista, trener, Odszkodowanie, Employee Development, zarządzanie różnorodnością, zgodność ETE, zgodność OSHA, Industrial Relations Specjalista działu rozwoju / kariera Wybór specjalista / kierownik, praca Analiza specjalistą, menedżerowie Praca / Życie i wiele więcej.

Wydział Zarządzania i Marketingu

Poza ogólnymi wymaganiami programu absolwent Studiów MSOL posiada również następujące dodatkowe wymagania:

  • Aplikacja absolwent dostępne online lub w formie papierowej, a opłaty za zgłoszenie.
  • Oficjalny transkrypt tytuł licencjata z akredytowanych instytucji.
  • Graduate Management Admission Test (GMAT) wyniki; Studenci mogą również złożyć Graduate Record Exam (GRE) ocenę. Tylko wyniki w ciągu ostatnich pięciu lat nie będą akceptowane. GMAT Kod szkoły: R64-XW-20; GRE Kod szkoły: 5123
  • wymagane są dwa listy rekomendacyjne od profesjonalnych źródeł, takich jak prąd dla byłych pracodawców, kadry i współpracownikami. Proszę skorzystać z formularza rekomendacji (DOC) (DOC) dostarczone.

Efekty uczenia się

Rdzeń

  1. Nasi absolwenci będą wykazywać wiedzę i umiejętność zastosowania teorii i praktyki przywództwa w krajowym i globalnym środowisku biznesowym.
  2. Nasi absolwenci będą wykazywać biegłość w komunikacji ustnej i pisemnej, w tym umiejętności interpersonalnych, umiejętności negocjacyjne oraz umiejętności prezentacyjnych.
  3. Nasi absolwenci będą dyskutować alternatyw strategicznych, analiz środowiskowych i używać obu, aby wybrać odpowiednie strategie.

Nasi absolwenci będą wykazywać znajomość zachowań organizacyjnych i kierowniczych teorii.

HR Tor

4) Nasi absolwenci w godz toru będą analizować problemy i rozwijać rozwiązania HR w sposób prawny i etyczny.

Dodatkowe wymagania programu

Ten stopień jest poddawany następujących wymagań i warunków:

  • Maksymalnie sześć godzin kredytowych przelewu mogą być przyjmowane z AACSB akredytowanych instytucji.
  • Wszyscy studenci muszą ukończyć wspólny rdzeń dla stopnia.
  • Średniej minimalnej B w kursach podstawowych, z nie więcej niż dwóch C-tych, jest wymagana do ukończenia studiów.
  • Studenci mają maksymalnie sześć lat od pierwszego terminu rejestracji, aby zakończyć wszystkie wymagania MSOL stopnia.

Program studiów

Obszar 1 programowi głównemu Wymagane godzin: 15

  • Wymagania MSOL 6000 MSOL Profesjonalne Wyjdź
  • MSOL 6115 Organizational Behavior i przywództwo
  • MSOL 6125 Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
  • MSOL 6135 Contemporary Economics and Finance Liderów
  • MSOL 6145 Global Management
  • MSOL 6155 Strategicznego Przywództwa i Zarządzania Zmień

Obszar stężenie 2 Program Wymagane godzin: 15

  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi MSHR 6116
  • MSHR 6126 Rekrutacja i selekcja
  • MSHR 6136 Rozwój pracowników
  • MSHR 6146 Zarządzanie wydajnością i odszkodowanie
  • MSHR 6156 stosunkach pracy

Okoliczne 3 Fakultety Wymagane godzin: 6

Dwa dania wybrane spośród kursów notowanych na torze Leadership Sługa lub 6 godzin kursów podyplomowych zatwierdzonych przez dyrektora Biznes Absolwent programu.

Całkowita liczba godzin wymagana: 36

Ostatnia aktualizacja Mar 2020

Informacje o uczelni

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACS ... Czytaj więcej

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACSB international, our college offers business programs that achieve their distinction for high quality through an interdisciplinary curriculum providing students with a broad understanding of business and its role in society. Pokaż mniej

Akredytacje

AACSB Accredited