chicago zarządu instytutu

Informacje ogólne

Liczba dostępnych lokalizacji: 4

Opis programu

Chicago Booth oferuje niespotykany poziom elastyczności i indywidualizacji w zaawansowany program zarządzania. Z sześciu tygodniowych kursów w ciągu roku, będziesz przyjmować trzy cohorted rdzenia sesji jeden na początku, w środku, jeden w kierunku końca plus trzy obieralnych dostępne przez cały rok na tematy swojego wyboru . Nigdy nie będziesz z dala od biura do więcej niż tydzień, i można dostosować program nauczania do indywidualnych celów.

Chicago wykonawczy Instytutu składa się z sześciu tygodni w ciągu roku, połowa z programu w pełni konfigurowalny. Trzy tygodnie jeden na początku, w środku, jedna pod koniec roku są cohorted sesji z grupą wysokiego szczebla kadry kierowniczej, które odkrywają strategii, innowacji i przywództwa. Trzy tygodnie w planowej sesji wybranym z kolegami z szerokiej gamy funkcji i branż.

Chicago wykonawczy Instytutu jest narzędziem do zarządzania zmianą, instytucjonalizacji nowych zachowań. Sesje rdzenia zapewnić Państwu nowej perspektywy spojrzeć na własną organizację, branży, w której można konkurować, a wyzwania twarzy. Staniesz się bardziej efektywnym liderem, budując świadomość siebie, lepsze zrozumienie własnych orzeczeń i organizatorów, uczenie się, jak w wątpliwość swoje założenia, i coraz bardziej refleksyjny i krytyczny w swoim myśleniu.

&nbsp

W szczególności, nauczysz się:

25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Odłóż na bok założenia do poszukiwania nowych sposobów na zdefiniowanie problemów, zebranie danych i opracowanie rozwiązania MsoNoSpacing "style =" margin: 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Przygotuj się nie tylko do zmiany widać, ale także dla tych, nie margin: 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Stać się bardziej refleksyjny i wnikliwe, aby nauczyć się właściwe wnioski z doświadczeń 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Stać się bardziej spostrzegawczy rozpoznawać kluczowe wzorce i sygnały wokół ciebie : 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Sens tego, co jest ważne, aby zwrócić uwagę i co jest po prostu "szumu" DZIEDZINIE "style =" margin: 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Pewnie podejmowania decyzji, gdy: 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Nie masz wszystkie potrzebne informacje 5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Masz nadmiaru danych i konieczność sortowania, co jest istotne / mocny

"> · Nie jesteś ekspertem

25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Struktura organizacji do wydajności wpływ, kreatywność i elastyczność 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Wpływ, przekonać, i motywować innych 5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Szybko i skutecznie zintegrować wiedzy, którą (jako osoba fizyczna lub organizacja) z nowych danych lub informacji, że staje się Avai label oraz w ciągle zmieniających się okoliczności i warunków

&nbsp

Ostatnia aktualizacja Sie 2011

Informacje o uczelni

Od 1898 roku, University of Chicago Booth School of Business przedstawiła pomysły i przywódców, że kształt świata biznesu. Nasz rygorystyczny, dyscypliny podejście do edukacji biznesowej transformacji ... Czytaj więcej

Od 1898 roku, University of Chicago Booth School of Business przedstawiła pomysły i przywódców, że kształt świata biznesu. Nasz rygorystyczny, dyscypliny podejście do edukacji biznesowej transformacji naszych uczniów do siebie, skuteczne, liderów biznesu przestrzegane przygotowane do stawienia czoła najtrudniejszym wyzwaniom. &nbsp Jesteśmy dumni, że roszczenia: niezrównany wydziału, stopień i otwarte programy rejestracji oferowane na trzech kontynentach, światowy organ dokonał prawie 42.000 absolwentów, coraz więcej poważnych przedsiębiorstw, które zapewniają relacji wiele możliwości rozwoju kariery zawodowej przez całe życie. W ramach światowej sławy University of Chicago, dzielimy uczelni wartości, które kształtują nasze charakterystyczne dla kultury intelektualnej. W Chicago Booth, ciągle pytanie, pomysły test i szukać dowodu. To niezwykle skuteczne podejście do biznesu prowadzi do nowych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań. Sześciu członków naszego wydziału, który zdobył nagrody Nobla za te pomysły - to rekord nie innej szkoły biznesu dopasowane. &nbsp Ta sama kultura zmienia naszych absolwentów do myślicieli biznesowych znakomicie przygotowani do analizowania i rozwiązywania największych wyzwań biznesowych. Pokaż mniej
Chicago , Filadelfia , Londyn , Madryt + 3 Więcej Mniej