Magister zarządzania zasobami ludzkimi
Cardiff University
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Cardiff, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 - 2 Rok
Tempo
Pełny etat, Niepełny etat
Czesne
GBP 9950 / per year *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* dla studentów studiów stacjonarnych z Wielkiej Brytanii/UE
Wstęp
Przyciąganie najlepszych pracowników i pomaganie im w osiąganiu najlepszych wyników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej organizacji.
Magister zarządzania zasobami ludzkimi zapewnia teorię i praktyczne umiejętności rekrutacji, szkolenia i rozwoju pracowników oraz nagradzania ich za ich wydajność. Zrozumiesz, jak pracownicy kształtują kulturę organizacji jako członkowie wydajnej i zmotywowanej siły roboczej.
Dlaczego warto studiować magister zarządzania zasobami ludzkimi?
Przewiduje się, że zawód zarządzania zasobami ludzkimi znacznie się rozwinie w ciągu najbliższych 10 lat, ponieważ firmy inwestują w ludzi, którzy pomagają im odnosić sukcesy.
Podczas gdy tradycyjnie HR był postrzegany jako funkcja wspierająca w biznesie, jego strategiczne znaczenie jest obecnie szerzej dostrzegane. Utalentowani i zaangażowani pracownicy zostali zidentyfikowani jako kluczowe źródło przewagi konkurencyjnej, a doświadczeni specjaliści HR mają do odegrania kluczową rolę w zapewnieniu przyjęcia najskuteczniejszych strategii.
Wszystkie zawody mają swoje mody i mody, a specjaliści HR muszą posiadać umiejętności oceny nowych pomysłów, identyfikowania, które nowe praktyki będą miały największy wpływ na ich organizacje i mieć pewność, że zignorują innych. Specjaliści HR muszą kwestionować, być krytycznym i dokonywać skutecznych osądów.
Magister zarządzania zasobami ludzkimi zapewni ci ten krytyczny wgląd w praktykę HR. Zasoby ludzkie to dziedzina zarządzania, która oferuje obiecujące kariery. Przeciętny absolwent zarabia 24 000 funtów, a pensje dla dyrektorów HR wynoszą 100 000 funtów, a dyrektorów HR grupy 200 000 funtów.
O programie Magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Akredytacja CIPD
Magister Cardiff Business School w HRM jest zatwierdzony na poziomie zaawansowanym przez Chartered Institute of Personnel and Development i spełnia jego wymagania dotyczące kwalifikacji zawodowych.
Oznacza to, że masz prawo zostać członkiem studenckim CIPD po przybyciu do Cardiff, a po ukończeniu kursu w pełni spełnisz elementy wiedzy wymaganej do członkostwa czarterowego CIPD. Ta kwalifikacja jest coraz ważniejsza dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w zawodzie HR.
Nauczanie w małych grupach
Nauczanie odbywa się w małych grupach, z naciskiem na wykorzystanie studiów przypadku. Metody oceny obejmują konwencjonalne eseje lub raporty i oceny grupowe, które wymagają od uczniów tworzenia plakatów, w ramach których uczniowie rozwijają swoje umiejętności prezentacji wizualnej, pracują z lokalnymi organizacjami i przechodzą szkolenie w zakresie oprogramowania do projektowania, takiego jak Adobe Photoshop.
Kurs przyciąga studentów z całego świata, z różnorodnym doświadczeniem; wielu studentów ma wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR, podczas gdy inni niedawno ukończyli studia licencjackie. Ta różnorodność zapewnia forum do ożywionej debaty i okazję do zrozumienia, jak działa HR w różnych kulturach.
Program mieszkaniowy
Integralną częścią programu jest program stacjonarny, bez dodatkowych opłat. Studenci spędzają trzy dni w Gregynog Hall, przebudowanym okazałym domu w środkowej Walii. Podczas podróży wykładowcy zaproszeni udzielają wglądu w swoje doświadczenia biznesowe, a seria praktycznych sesji opartych na konkretnych przypadkach daje studentom możliwość ćwiczenia umiejętności negocjacyjnych i rozwiązywania konfliktów.
Rozwijanie umiejętności praktycznych
Wraz z teorią zarządzania zasobami ludzkimi uczysz się praktycznych umiejętności, których będziesz potrzebować jako specjalista HR. Prowadzone są sesje na takie tematy, jak umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, ocena psychometryczna, negocjacje, arbitraż i umiejętności zespołowe. Studenci mają możliwość pracy w małych grupach, aby ćwiczyć te umiejętności w nieformalnym i bezpiecznym środowisku.
Mówcy gości
Cardiff Business School co roku przyciąga wielu znanych prelegentów. Uczniowie są aktywnie zachęcani do udziału w tych sesjach. Wśród ostatnich prelegentów gości znaleźli się:
- Peter Harwood, główny rozjemca, ACAS
- Frances O'Grady, sekretarz generalny Kongresu Związków Zawodowych
- Will Hutton, przewodniczący Fundacji Work
- Marek Serwotka, Sekretarz Generalny Związku Usług Publicznych i Handlowych
- Tracy Killen, Dyrektor HR Grupy, John Lewis Partnership
- Lord Adair Turner, były przewodniczący Komisji Niskich Płac
Rekrutacja
Program
Struktura programu
Studenci studiują następujące obowiązkowe moduły i kończą projekt.
Semestr jesienny
- Stosunki pracy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście
- Zarządzanie nagrodami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
Semestr wiosenny
Współczesne problemy w badaniach nad zasobami ludzkimi
- Prawo pracy
- Przywództwo, praca i organizacja
- Praktyka HR w nowoczesnym miejscu pracy