Magister zarządzania zasobami ludzkimi

Master in Human Resources Management ma na celu przygotowanie studenta do reagowania na wyzwania w zakresie zdolności do rekrutacji, utrzymania i szkolenia pracowników, którzy są zmotywowani i zaangażowani w swoją pracę, którzy identyfikują się z misją i celami organizacji, zapewniając, że polityka HR i cele biznesowe są wyrównane.

Ten program zapewnia studentom podstawowe umiejętności funkcji zasobów ludzkich, zajmując się takimi tematami, jak: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, zachowania i postawy w pracy oraz wydajność organizacyjna.

Umożliwia również bliski kontakt ze światem biznesu poprzez HR week, ekskluzywne wydarzenie dla studentów Universidade Europeia , seminaria, warsztaty i wizyty studyjne.

Dlaczego magister zarządzania zasobami ludzkimi?

Czynniki różnicujące ten Program

Plan studiów oparty na podstawach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, z zachowaniem równowagi pomiędzy wyposażeniem studentów w umiejętności techniczno-zawodowe, a umiejętnościami w zakresie badań naukowych.

Treści programowe odpowiednie do zaawansowanego szkolenia i zgodne z międzynarodowymi trendami, które obejmowały podejścia do konkretnych tematów zarządzania wielokulturowego, innowacji organizacyjnych oraz diagnozy interwencyjnej i organizacyjnej.

Aby ukończyć studia magisterskie, student może wybrać ukończenie rozprawy doktorskiej, projektu stosowanego lub stażu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Wydział

Wydział posiadający bogate doświadczenie zarówno w karierze akademickiej, naukowej, jak i na stanowiskach kierowniczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa w renomowanych organizacjach.