Magister zarządzania zasobami ludzkimi i ludźmi

Nauczysz się projektować plan strategiczny, a także model rozwoju HR, integrując najbardziej odpowiednie polityki i taktyki. Zarządzanie zmianą, CSR i komunikacja wewnętrzna.

Ramy prawne dotyczące pracy, bezpieczeństwo i zdrowie

Poznasz kontekst prawny pracy, ramy rokowań zbiorowych, zdrowie zawodowe i PRL. Będziesz wiedział, jak sprawnie zarządzać działaniami związanymi ze stosunkami pracy i działalnością związkową.

Administracja HR

Zidentyfikujesz główne narzędzia i metodologie zarządzania zasobami ludzkimi oraz działania procesów administracyjnych i polityki wynagrodzeń.

Procesy zarządzania zasobami ludzkimi

Będziesz wiedział, jak wdrażać i zarządzać procesami zarządzania personelem. Opracuj procesy selekcji lub zakończenia. Zarządzaj przez kompetencje i systemy oceny wydajności.

Zasady wartości w zarządzaniu ludźmi

Dowiesz się, jak opracowywać modele zarządzania kapitałem intelektualnym i talentami, a także projektować kompleksowe plany szkoleniowe, zasady równości i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz zarządzać nimi.

Zdolności kierownicze

Rozwiniesz umiejętności komunikacji menedżerskiej, przywództwa i pracy zespołowej. Poznasz sztukę negocjacji i skutecznego zarządzania konfliktami.