MISTRZ W ZARZĄDZANIU LUDŹMI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACYJNEJ

Organizacje stają w obliczu coraz bardziej dynamicznych środowisk zewnętrznych i wewnętrznych, co oznacza, że talent ludzki, który daje życie tym firmom, staje przed nowymi wyzwaniami, którymi należy zarządzać, aby w ten sposób osiągnąć efektywność organizacyjną.

Będzie to wymagało wysoce wyspecjalizowanych profesjonalistów, którzy dostarczają wartość w różnych dyscyplinach wiedzy w firmie, a szczególnie w obszarach ludzkich. Potrzebne jest spojrzenie na psychologię zarządzania i organizacji, ponieważ obie są niezbędnymi dyscyplinami do promowania i zarządzania zmianami wewnętrznymi, osiągania większej wartości dodanej w procesach projektowania pracy, przyciągania i utrzymywania talentów, selekcji, szkolenia i rozwoju z jasnym skupić się na propozycji wartości generowanej przez firmy.

Magister zarządzania ludźmi i efektywności organizacyjnej Uniwersytetu San Sebastián został stworzony w całości przez wydziały ekonomii, biznesu i psychologii tego Domu Studiów, odpowiadając tym na wcześniej podniesione wymagania, zapewniając solidne szkolenie w zakresie zarządzania, które pozwalają nas do zmierzenia się ze zjawiskami wewnętrznymi i zewnętrznymi z perspektywy biznesowej i innej linii w psychologii organizacji, która pozwala zrozumieć zmianę z perspektywy systemowej w dialogu z naukami społecznymi w ogóle, rozumiejąc człowieka w całości.